2020年节后机关事业单位上班疫情防控工作方案

2020年节后机关事业单位上班疫情防控工作方案各乡镇、开发区、各单位：疫情就是命令，防控就是责任。节后机关事业单位即将上班，为切实做好职工上班疫情防控工作，特制定方案如下：一、总体目标切实把疫情防控工作作为当前的一项任务，严格落实各项防控措施，全面排查返沁来沁职工，广泛倡导健康生活方式，在保证机

在县事业单位改革方案实施动员大会上的讲话提纲

在县事业单位改革方案实施动员大会上讲话提纲（2018年7月20日）同志们：经县委研究决定，今天我们在这里召开县事业单位改革方案实施动员大会，主要任务是贯彻和省市委关于加快推进事业单位改革的决策部署，动员全县上下进一步提高站位，统一思想认识，明确责任目标，严肃改革纪律，全力推进改革方案顺

2017年事业单位绩效考核实施方案

2017年事业单位绩效考核实施方案为切实做好2017年度事业单位绩效考核工作，根据《县事业单位绩效考核办法》（泗事绩考委〔2013〕4号），制定本实施方案。一、考核范围2017年度事业单位绩效考核的范围为全县纳入机构编制管理的事业单位，参照公务员法管理事业单位不纳入考核，已纳入县科学发展综合考核体系

2017年市属事业单位绩效考核工作实施方案

2017年市属事业单位绩效考核工作实施方案为确保2017年度市属事业单位绩效考核工作顺利开展，根据事业单位绩效考核有关规定，结合我市实际，制定如下实施方案：一、指导思想坚持以和为指导，深入贯彻落实，依据有关法规和政策规定，运用科学、合理的考核指标体系，按照统一的标

2017年机关事业单位开展“说普通话、做文明人、树新形象”主题活动实施方案

2017年机关事业单位开展说普通话、做文明人、树新形象主题活动实施方案为顺应开放引领和旅游强县战略推进需要，进一步强化各单位工作规范化建设，展现全县干部职工精神风貌，树立良好形象，加快争创省级文明（卫生）县城，经县委、研究，决定在全县机关事业单位开展说普通话、做文明人、树新形象主题活动，特制定

乡下属副科级事业单位岗位设置方案

乡下属副科级事业单位岗位设置方案为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据办公厅、办公厅转发《省人事厅〈省事业单位岗位设置管理的实施意见〉的通知》（办字〔〕17号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。一、单位基本情况乡下属副

镇人民政府关于事业单位岗位设置方案的报告

镇人民政府关于事业单位岗位设置方案的报告县人社局：按照《市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》规定和《关于报送县及县以下事业单位岗位设置方案的紧急通知》（人社发〔20〕号）文件精神，为健全事业单位岗位设置管理制度，特制定此方案。一、实施范围事业单位在册的正式工作人员，包括管理人员、专业技术人员和工

镇人民政府事业单位岗位设置实施方案

镇人民政府事业单位岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号，以下简称《试行办法》）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发[2006

镇事业单位岗位设置实施方案

镇事业单位岗位设置实施方案为全面深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，推动我镇各项工作顺利开展，进一步转变职能，建立服务优先、依法行政、上下协调、廉洁高效的镇村基层工作新机制，根据县人社局《关于印发〈县事业单位岗位设置管理实施办法〉

乡下属副科级事业单位岗位设置实施方案

乡下属副科级事业单位岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革，进一步完善和规范事业单位职务聘任制度，根据、省、市有关文件精神，结合本单位工作实际情况，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以、思想思想为指导，贯彻“尊重劳动、尊重知