最新镇岗位设置方案的文章列表
1一、聘任情况我镇事业单位共有编制数3人，核准各种岗位总数个、正式职工人数人。聘任情况如下：1、管理岗位聘任8人(其中九级职员7人、十级职员1人)2、专业技术岗位聘任15人(其中11级4人、12级6人、13级5人)3、工勤岗位聘任6人(其中1人、四级4人、五级1人)4、未满见习期4人5、年新调入1
2随着一号文件的出台和全体会议以来，尤其是县第十次代表大会召开确定的目标任务，使乡镇所面临的工作内容、工作任务发生相应变化。面对新形势、新要求，需要把乡机关的主要职能从管理型向服务型转变，需要优化组合人员，把主要精力放在维护社会稳定、狠抓安全生产、指导农民增收和社会经济发展
3县林业局事业单位岗位设置管理实施方案为加快事业单位人事管理制度改革步伐，提高办事效率，促进林业经济发展，根据市、县有关改革精神，结合林业实际，制定本实施方案。指导思想：按照，《关于加快林业发展的决定》精神和市、县有关改革要求，以有利于职能转变，提高办事效率，保护森林资源，优化森林生
4专业技术职务岗位设置方案为建立、完善我所专业技术职务岗位的设置和聘任制度，根据《南京市事业单位专业技术职务岗位设置与管理的意见》的要求，结合我所实际情况，对专业技术职务岗位设置提出如下方案：一、本所基本情况本所成立于年月日，系全额拨款的全民事业单位，批准编制人数人，现有职工总数人，现有专业技术人员人
5关于报送市岗位设置实施方案的函市：根据市办公室、市人府办公室《关于印发的通知》（新克党办[2008]6号）、《关于印发的通知》（新克党办[2008]7号）、《关于印发的通知》（克人发[2008]25号）及《关于市局所属事业单位岗位设置方案的批复》（克人发[2008]139号）等文件精神，经市认真
6镇人民政府关于事业单位岗位设置方案的报告县人社局：按照《市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》规定和《关于报送县及县以下事业单位岗位设置方案的紧急通知》（人社发〔20〕号）文件精神，为健全事业单位岗位设置管理制度，特制定此方案。一、实施范围事业单位在册的正式工作人员，包括管理人员、专业技术人员和工
7镇人民政府事业单位岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号，以下简称《试行办法》）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发[2006
8镇事业单位岗位设置实施方案为全面深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，推动我镇各项工作顺利开展，进一步转变职能，建立服务优先、依法行政、上下协调、廉洁高效的镇村基层工作新机制，根据县人社局《关于印发〈县事业单位岗位设置管理实施办法〉
9镇人民政府所属事业单位岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发[2006]70号、《关于印发lt事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见的通知》（国人部发[2006]87
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