最新公司中层干部竞聘上岗方案的文章列表
1为进一步加强我校中层干部队伍建设，建立起竞争择优、充满活力的用人机制，促进学校内涵式可持续发展，根据园林教育分局有关精神，决定对目前学校机构设置进行调整，同时进行新一轮中层干部的公开选拔工作，制定本实施方案。一、聘任原则1、任人唯贤、德才兼备原则；2、群众公认、注重实绩原则；3、公开平等、竞争择优原
2县医疗卫生单位中层干部竞聘上岗的实施方案（讨论稿）为了适应医疗卫生事业发展的新形势，培养德才兼备的中层干部，进一步优化领导班子结构，根据《干部选拔任用工作条例》，结合我县卫生工作实际，经局研究，决定在县医疗卫生单位实行中层干部竞聘上岗制度，特制订《县医疗卫生单位中层干部竞聘上岗的实施意见
32023年医院管理内设机构中层干部竞聘上岗方案为提高我院干部队伍的综合素质，建立健全能上能下、优胜劣汰的干部队伍管理机制，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，根据《干部选拔任用工作条例》及干部选拔任用有关规定，结合医院实际，经院研究同意，进行年管理内设机构中层干部竞聘上岗工作
4中层干部竞聘上岗工作实施方案市卫生局：为了认真落实卫生事业单位人事制度改革政策，拓宽选人用人渠道，健全与完善“全员聘用，竞争上岗，双向选择”为主要内容的能进能出和能上能下的用人机制，充分调动工作人员的积极性和主观能动性，促进血站和谐、健康、持续发展，根据、《关于分类推进事业单位改革的指
5公司中层干部竞聘上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！作为的一员,很高兴能够参与我公司科级干部的竞聘上岗!想起爱因斯坦有句名言:“推动你的事业,.尊敬的各位领导、各位来宾大家好：作为的一员，很高兴能够参与我公司科级干部的竞聘上岗！想起爱因斯坦有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业推动你。”今
6众人评议选才俊伯乐赛场相良驹公司中层公开竞聘上岗经验介绍材料日前，围绕“解放思想赶超跨越”大讨论活动的开展，公司以机构、职能调整为契机，深化选拔任用制度改革，加大竞争性选拔人才的力度，以选聘与竞聘相结合的方式，全面调整中层干部，33名员工在公开竞聘“过关斩将”后，走上了中层岗位，
792024年中学中层干部竞聘上岗工作实施方案为适应学校发展的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化领导班子结构，根据《干部选拔任用工作条例》和《市区中小学中层干部竞聘上岗工作指导意见》，结合我校实际情况，经研究，决定进行新一轮中层干部岗位的竞聘。特制订本方案。一、指导思想坚持“公
8宝疾控〔〕8号县疾控中心年中层干部竞聘上岗实施方案各科室：为进一步推进中心干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建设一支素质高、能力强的中层干部队伍，根据《干部选拔任用工作条例》和干部能力作风建设的要求，结合中心实际，经研究决定，对我中心中层干部实行竞聘上岗，特制定如下实施方案：一、指导
9关于中层干部竞争上岗实施方案为进一步强化企业内部管理，建设一支高素质的员工队伍，实现人力资源的优化组合，根据集团公司有关政策规定，结合公司实际情况，制定本方案。一、指导思想以、和为指针，以建立充满竞争、紧张活泼、优质高效的企业运营机制为目标和体现“能者上、平者让、庸者下”
102024年中学中层干部竞聘上岗实施方案（篇五）为了进一步改革干部人事制度，建设一支充满生机和活力的高素质学校中层队伍，把我校办成、高质量、有特色的省一流学校，根据县教育局《关于印发lt县中小学中层机构设置和中层干部管理暂行办法gt的通知》（安教发〔〕80号）文件精神，结合本校实际，经
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