县疾控中心中层干部竞聘上岗实施方案

宝疾控〔2015〕8号县疾控中心2015年中层干部竞聘上岗实施方案各科室：为进一步推进中心干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建设一支素质高、能力强的中层干部队伍，根据《干部选拔任用工作条例》和干部能力作风建设的要求，结合中心实际，经研究决定，对我中心中层干部实行竞聘上岗，特制定如下实施方案

学院中层领导干部岗位竞聘实施方案

学院中层岗位竞聘实施方案提要：参加竞聘的人员，必须严格遵守组织纪律，服从组织安排，在竞聘过程中不许走关系，拉选票，跑官要官更多精品源自方案学院中层岗位竞聘实施方案学校研究决定，学校中层经过局部轮岗交流，调整后的空缺岗位实行公开竞聘，竞争上岗。现根据干部选拔任用的有关规定，

初中中层干部竞聘上岗实施方案

初中中层干部竞聘上岗实施方案为深化我校干部制度改革，完善中层干部选拔任用办法，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支作风过硬、能力突出、开拓进取、奋发向上的中层干部队伍，结合我校实际制定中层干部评聘工作方案如下：一、聘用原则1、任人唯贤、德才兼备；2、群众公认、注重实绩；

学校中层领导干部竞聘上岗实施方案

学校中层竞聘上岗实施方案一、指导思想为进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通教育、善于管理的高素质学校队伍，促进学校各部门卓有成效地开展工作，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，制定本方案。二、组织领导石嘴山市

中层干部竞聘上岗工作实施方案

中层干部竞聘上岗工作实施方案市卫生局：为了认真落实卫生事业单位人事制度改革政策，拓宽选人用人渠道，健全与完善“全员聘用，竞争上岗，双向选择”为主要内容的能进能出和能上能下的用人机制，充分调动工作人员的积极性和主观能动性，促进血站和谐、健康、持续发展，根据、《关于分类推进事业单位改革的指

实验中学中层干部竞聘上岗实施方案

实验中学中层干部竞聘上岗实施方案范文我校现有中层干部本届任期已满，根据教育工作、市教育局有关市直学校中层干部全员竞争上岗的精神，须进行新一轮竞聘，现将我校20年选聘中层干部实施方案公布如下：一、指导思想积极适应教育教学改革和发展的需要，加强管理队伍建设，营造良好的用人环境，建立能上

2021年中学中层干部竞聘上岗实施方案

2024年中学中层干部竞聘上岗实施方案（篇五）为了进一步改革干部人事制度，建设一支充满生机和活力的高素质学校中层队伍，把我校办成、高质量、有特色的省一流学校，根据县教育局《关于印发lt县中小学中层机构设置和中层干部管理暂行办法gt的通知》（安教发〔〕80号）文件精神，结合本校实际，经

企业中层干部竞聘上岗实施方案

关于中层干部竞争上岗实施方案为进一步强化企业内部管理，建设一支高素质的员工队伍，实现人力资源的优化组合，根据集团公司有关政策规定，结合公司实际情况，制定本方案。一、指导思想以、和为指针，以建立充满竞争、紧张活泼、优质高效的企业运营机制为目标和体现“能者上、平者让、庸者下”

学校中层干部选拔、公开竞聘实施方案（三则）

学校中层干部选拔、公开竞聘实施方案（三则）（篇一）一、指导思想为贯彻落实思想，建立科学规范的学校中层干部任用制度，根据颁布的《干部选拔任用工作条例》以及《市中小学校校长工作试行意见》、《市中小学校建设工作若干意见》、《徐汇区小学中层干部选拔任用工作试行办法》

中学公开竞聘中层干部工作实施方案

中学公开竞聘中层干部工作实施方案（5则）（篇一）为顺利组建成新的市中学（市民族中学）中层班子，建设一支高素质的中层干部队伍，根据《市教育局关于直属单位(科级)和学校中层干部选拔聘用办法》，结合学校实际，特制定本实施方案。一、公开竞聘的工作原则按照“公开、公正、竞争、择优”的要求进行竞聘上岗。