镇村级干部人口计生工作绩效考核办法

党发﹝﹞号镇镇人民关于村级干部人口计生工作绩效考核办法各村（居）委会、各办事处、镇属各部门：为进一步提升我镇农村基层组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥村级干部在人口与计划生育工作中的主观能动性，当好人口计生工作的实干家，根据《县人口计生相关指标考核补充规定》(党发[2012]14号

村卫生室绩效考核方案

乡卫生院2014年村卫生室综合目标管理责任书为贯彻落实《昌吉市人民关于基层医药卫生体制综合改革实施意见》和市卫生局相关文件要求，促进我乡卫生事业的持续健康发展，现制定2014年村卫生室综合目标管理责任书，具体细则如下：一、村卫生站的工作任务行政村卫生站主要承担辖区农村居民的公共卫生服务和一般疾病

2005年村级（社区）及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案

2005年村级（社区）及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案2005年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现经济社会快速高效发展，早日步入经济强镇”的关键之年，为了确保全年各项工作目标任务圆满完成，镇、决定继续对村（社区）和镇属企事业单位实行年度目标管理考核，特制定本方案。一、指导思想认真贯彻落

某村2013年度绩效考核汇报材料

各位领导：大家好，首先，我谨代表村村支两委对大家的到来表示热烈的欢迎，感谢大家多年来对村的工作的支持和厚爱，下面，我们就今年一年的工作向大家做个详细的汇报，请大家批评指正。2013年是村全体村民共同奋进的一年，是民生改善显著地一年，更是基础设施长足发展的一年，虽然，遭遇了严重的干旱，旱期之长，影响面

泸溪县村干部六项工作创先争优绩效考核办法

泸溪县村（社区）干部六项工作创先争优绩效考核办法第一章总则第一条为全面、科学、准确、公平、公正地对全县各村（社区）干部进行绩效考核，根据《关于加强全县村（社区）干部队伍管理的意见》（泸办发〔2013〕38号）精神和有关法律法规，结合我县实际，制定本办法。第二章基本原则第二条村（社区）干部绩效考核工作

镇村（社区）纪检委员（监察工作信息员）目标绩效考核管理方案

镇村（社区）纪检（监察工作信息员）目标绩效考核管理方案为充分发挥目标绩效考核的导向和激励作用，形成务实工作、干事创业、勇于争先的良好工作氛围，推进各项工作落实，全面完成目标任务，结合我镇实际和镇2024年度村（社区）目标绩效考核方案，制定《镇村（社区）纪检（监察工作信息员）目标绩效考核

2022年镇村卫生室基本公共卫生工作绩效考核实施方案

2024年镇村卫生室基本公共卫生工作绩效考核实施方案为进一步加强各行政村卫生室和乡村医生管理，切实做好辖区内基本公共卫生服务项目量化考核工作，提高乡村医生基本公共卫生服务质量和效率，确保公共卫生服务工作按质按量真正落到实处，更好地为辖区内居民服务，结合我镇实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以人

某乡2022年度村班子和村干部绩效考核工作方案

某乡2024年度村班子和村干部绩效考核工作方案为严格落实辰组发〔2022〕3号文件以及辰组发〔2022〕12号文件精神，根据《关于做好2024年全县村（社区）班子和村（社区）干部绩效考核工作的通知》（辰组通〔2022〕7号）文件要求，经乡领导研究同意，决定开展2024年度全乡村班子和村干部绩效考

绩效考核工作自查自评报告【与】关于对绩效考核的思考文章

绩效考核工作自查自评报告6篇【与】关于对绩效考核的思考文章六篇《合集》绩效考核工作自查自评报告6篇（篇一）一、年度目标任务完成情况概述。今年以来，在区委、区政府的正确领导下，区财政局以贯彻落实精神为核心，坚持促发展为第一要务，围绕中心，服务大局，主动适应新形势，深化财政服务+改革，确保全面

联想绩效考核资料——附件2:绩效计划考核表

姓名：部门：岗位：考核期间：年月日至年月日第一部分：工作业绩计划/考核表重点工作项目目标衡量标准关键策略（把重点工作按照时间和关键节点进行展开）权重(%)资源支持承诺参与评价者评分自评得分上级评分1、2、3、4、5、6、7、合计评价得分=∑（评分权重）％计划确认：本人年月日直接上级年月日制定计划