文明餐桌活动总结的文章列表
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医院改革与时俱进 两个文明谱新篇县医院精神文明活动总结2013-6-4
ykj1走进“省级文明单位”——县人民医院,在门诊大厅、院会议室、各科室办公室,悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗,这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。漾濞彝族自治县人民医院始建于1953年,经过50多年的建设和发展,成为全县唯一的一所集医疗、康复、救护、医学教学为一体的综合
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Z医院开展争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动实施方案2014-10-11
z医院开展争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动实施方案提要:争创“文明窗口”和争当“文明服务明星”活动基本要求是:紧紧围绕中心、服务大局的原则,确保把县委县政府和局党委的决策部署落到实处更多精品来源自财务z医院开展争创“文明窗口”、争当“文明服务明星”活动实施方案各科室:为全面贯彻落实县卫生局
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县医院精神文明活动总结年终总结2012-2-8
医院改革与时俱进两个文明谱新篇县医院精神文明活动总结走进“省级文明单位”——县人民医院,在门诊大厅、院会议室、各科室办公室,悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗,这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。漾濞彝族自治县人民医院始建于1953年,经过50多年的建设和发展,成为全县唯一的一所集医疗、
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县医院精神文明活动总结工作总结2012-2-8
医院改革与时俱进两个文明谱新篇县医院精神文明活动总结走进“省级文明单位”——县人民医院,在门诊大厅、院会议室、各科室办公室,悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗,这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。漾濞彝族自治县人民医院始建于1953年,经过50多年的建设和发展,成为全县唯一的一所集医疗、
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县医院精神文明活动总结2012-2-8
医院改革与时俱进两个文明谱新篇县医院精神文明活动总结走进“省级文明单位”——县人民医院,在门诊大厅、院会议室、各科室办公室,悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗,这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。漾濞彝族自治县人民医院始建于1953年,经过50多年的建设和发展,成为全县唯一的一所集医疗、
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医院护理部“青年文明号”优质服务月活动总结2012-2-8
护理部在2002年获得了江苏省省级青年文明号光荣称号,多年来卫生院通过青年文明号这一平台,规范化、科学化管理护理部,使我院护理人员技术水平和服务质量不断提升。区卫生局团委以创建全国文明城市为契机,以提高青年文明号创
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医院创建文明窗口活动工作总结2012-2-8
目标明确,措施有力,把创建活动不断引向深入根据市精神文明建设委员会关于深入开展创建文明行业(窗口)活动的总体部署,在市文明办的具体指导下,医院全体干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,围绕贵港市的中心工作和医院实际,加强领导,周密安排,深
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县医院精神文明活动工作总结2013-6-4
医院改革与时俱进两个文明谱新篇走进省级文明单位县人民医院,在门诊大厅、院会议室、各科室办公室,悬挂着一块块扁额、奖牌、一幅幅锦旗,这就是我院在精神文明建设中取得好成绩的佐证。漾濞彝族自治县人民医院始建于1953年,经过50多年的建设和发展,成为全县唯一的一所集医疗、康复、救护、医学教学为一体的综合性
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食品药品监视治理局文明单位创建活动工作总结2013-6-10
食品药品监视治理局文明单位创建活动总结近年来,timestimes县食品药品监视治理局的州级文明单位创建工作在怒江州食品药品监视治理局的正确领导和大力支持下,在timestimes县县委、县政府的精心指导和亲切关怀下,全局干部职工同心同德,拼搏进取,始终坚持夯实基础,巩固成果,稳步发
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医院文明窗口创建活动总结2014-10-11
一、深入学习发动,提高思想认识,着力营造创建活动的良好氛围。深入开展创建文明行业(窗口)活动,是贯彻落实党的十六大精神,是推进我院精神文明建设,构建人民满意医院的重要举措。医院党委书记、院长,对这项事关医院行风建设的重要工作予以高度重视,亲自主持召开医院党政领导班子专题会议,研究部署创建文明窗口活动
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医院团委创建青年文明号活动工作总结2014-12-8
扬青春风帆创一流业绩医院创建青年文明号活动工作总结医院团委自开展创建青年文明号活动以来,在上级团委的统一部署和医院党政的正确领导下,坚持“以点带面,分步实施,整体推进”的工作方针,不断拓展工作领域,深化活动内涵,完善创建机制,共创建全国青年文明号1个。不懈的努力工作和扎实的创建实践,使青年文明号已成
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企业医院开展创建“文明服务通道”活动的初步尝试_工作汇报2012-2-8
企业医院开展创建“文明服务通道”活动的初步尝试一、活动的意义与内容这次活动的目的,在于创建一个环境好、秩序好、服务好、患者及家属满意的医疗服务环境。通过学习教育、落实措施,提高医疗服务质量,提高医院在医疗市场中的竞争力,塑造一个文明、优质、满意的医院服务新形象。我院创建“文明服务通道”活动共分为三个
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医院开展“树文明新风、创和谐单位”活动方案2012-2-8
为落实省、市、县卫生行政部门关于开展“树文明新风、创和谐单位”创建活动的部署,进一步加强医院精神文明建设,特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想,把解决群众“看病难、看病贵”问题作为着力点,本着“抓纠风、重建设、强
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医院开展精神文明创建活动实施方案2012-2-8
文章标题:医院开展精神文明创建活动实施方案[找文章到☆fwsou(fwsou)一站在手,写作无忧!]为了进一步推进卫生系统精神文明建设,强化医务人员职业道德和医德医风教育,努力营造“廉洁行医、诚信服务”的良好氛围,为新形势下抢抓机遇加快卫生事业发展提供强大的精神动力,按照县委精神文明建设工作
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医院年创建文明卫生行业、文明单位工作计划2012-2-8
医院年创建文明卫生行业、文明单位工作计划各科室:为切实巩固创建文明卫生行业、文明单位的成果,全面推进“三个文明”建设,加快医院改革发展,树立医院的良好形象,抓好“十一五”开局战,再创今年文明卫生行业和文明单位,现制订2006年创建工作计划:一、指导思想2006年,医院创建文明卫生行业、文明单位的指导
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县委文明办夏季爱国卫生运动暨传染病防控活动实施方案2012-2-26
县委文明办夏季爱国卫生运动暨传染病防控活动实施方案夏季是各种病媒害虫、致病细菌、病毒孳生繁衍的季节,也是各类传染病高发季节。为进一步加强预防控制以手足口病、霍乱为主的肠道传染病,按照《玉林县人民政府办公室关于大力开展夏季爱国卫生运动进一步加强传染病防治工作的通知》精神,结合我县创城工作的实际,特制定
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食品药品监管局开展“讲文明、树新风”活动的报告2012-3-13
文明办:根据上级党组部署和文明办相关文件精神,为让干部职工过一个文明、健康、祥和的春节,我局在2007年春节期间开展了一系列活动。现将活动开展情况报告如下:一、抓好节前廉洁自律学习教育工作通过召开支部生活会、局务会议、警示教育活动会等形式,组织学习国家局贯彻落实温家宝总理、吴仪副总理重要指示
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会议发言稿范文:企业医院开展创建“文明服务通道”活动的初步尝试2014-2-12
企业医院开展创建“文明服务通道”活动的初步尝试一、活动的意义与内容这次活动的目的,在于创建一个环境好、秩序好、服务好、患者及家属满意的医疗服务环境。通过学习教育、落实措施,提高医疗服务质量,提高医院在医疗市场中的竞争力,塑造一个文明、优质、满意的医院服务新形象。我院创建“文明服务通道”活动共分为三个
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县卫生局敬老文明号创建活动实施方案2014-3-29
县卫生局敬老文明号创建活动实施方案为认真贯彻落实市老龄委《关于印发lt喀什市“敬老文明号”创建活动实施方案gt的通知》精神,扎实做好县卫生系统“敬老文明号”创建工作,结合卫生系统工作实际,制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“六个
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卫生局精神文明创建工作总结-工作总结2012-2-8
一、近期工作开展情况我局分别于10月14日、10月26日和11月24日召开局机关有关职能科室和县直卫生单位负责人会议,传达县会议及有关文件精神,研究布署我局文明创建工作,要求各单位认真对照《标准》,仔细查找本单位存在的问题和不足,狠抓落实。成立了以局长为组长、分管局长为副组长、县直医疗
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医院精神文明建设总结工作总结2012-2-8
科右中旗蒙医院二00四年精神文明建设工作总结2004年在旗各级领导的支持下,根据卫生局的要求,结合医院特点,我们在总结去年争创盟级文明单位过程进行大量深入细致调研的基础上,提出新一轮创建目标:一是全面落实各项创建工作,争创盟级文明单位;二是创服务特色、树医院品牌,努力把我院建设成为名副其实的全盟民族
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医学会2007年上半年精神文明建设工作总结-工作总结2012-2-9
2007年,学会党总支在市卫生局党委的领导下,以党的十六大精神为指导,贯彻落实“三个代表”的重要思想,坚持解放思想,开拓创新,物质文明、精神文明一齐抓,取得了较好成效,现总结如下:一、抓好党员、干部理论学习,争创文明单位年初以来,学会理论中心组从
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医院创建市文明单位工作总结2012-2-8
2003—2004年是进入新世纪、新阶段全面贯彻党的十六大精神的第一年,也是全面实施“十五”计划的关键年,市党代会提出了上海新一轮发展的目标和任务。医院作为社会文明的窗口,需要更规范、优质的服务。在巩固医院文明单位“四连冠”的基础上,为了进一步努力创出两个文明建设的新成绩、新面貌,现将2003—20
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药店创建文明班组总结2007-6-18
创建文明班组是我店精神文明建设的重要工作和努力目标,也是我店全体员工的共同心愿。在市,区各级政府的领导下,积极推动“建,创,做”活动。我店成立于2001年。现有职工12人,其中药师4人,大专以上学历5人,团员5人。店长及质量员曾获集团先进称号。已连续多年获得文明单位称号。在此基础上,我们通过多年的创
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药店创文明班组总结报告2008-3-29
创建文明班组是我店精神文明建设的重要工作和努力目标,也是我店全体员工的共同心愿。在市,区各级政府的领导下,积极推动“建,创,做”活动。我店成立于2001年。现有职工12人,其中药师4人,大专以上学历5人,团员5人。店长及质量员曾获集团先进称号。已连续多年获得文明单位称号。在此基础上,我们通过多年的创
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创建文明班组总结药店2010-11-13
创建文明班组是我店精神文明建设的重要工作和努力目标,也是我店全体员工的共同心愿。在市,区各级政府的领导下,积极推动“建,创,做”活动。我店成立于2001年。现有职工12人,其中药师4人,大专以上学历5人,团员5人。店长及质量员曾获集团先进称号。已连续多年获得文明单位称号。在此基础
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乡镇卫生院创建青年文明号工作总结2007-12-19
镇中心卫生院是一家集预防、保健、医疗为一体的综合性卫生院,现有职工16人,其中有党员3人、青年团员9人,平均年龄27岁,设有一个党小组和一个团支部。工作总结多年来,该院坚持“以病人为中心,以质量为根本,以诚信求生存,以创新求发展”的服务理念,充分发挥党员和青年团员的先锋模范作用,造就了一支“技术精良
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医院某科护理组“创建青年文明号”总结2007-6-18
市院科护理组共有十五名护士,三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80%,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,一人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活动以来,护理组的同志在护士长的带领下,按照制定的创
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卫生局精神文明和行风建设总结及2010年计划2012-2-8
卫生局精神文明和行风建设总结及2010年计划总结部分:卫生局制定了精神文明建设和行风建设工作方案和考核目标,本着全面提高职工素质,改善服务质量,坚持高标准,采取新措施,开创卫生工作新局面的原则,加强精神文明及行风建设工作。以建设诚信卫生为主题,继续开展了以实施“一个目标、二个载体、三项活动、四个教育
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区计生(卫生)局文明创建工作总结2012-2-8
一、基本情况区计生局(卫生局)经区编委批准,2003元月调整成立,四月份正式组建运行。局机关有人员编制6人,其中行政编制3个,事业编制5个。现实有干部职工13人,其中正式干部8人,临时工5人。属下属二级单位3个,即:流动人口计划生育管理站(自收自支编制4个)、计划生育服务站(自收自支编制6个)、卫生
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2009年卫生局精神文明创建工作总结2012-2-8
一、近期工作开展情况我局分别于10月14日、10月26日和11月24日召开局机关有关职能科室和县直卫生单位负责人会议,传达县会议及有关文件精神,研究布署我局文明创建工作,要求各单位认真对照《标准》,仔细查找本单
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卫生局精神文明创建工作总结2012-2-8
一、近期工作开展情况我局分别于10月14日、10月26日和11月24日召开局机关有关职能科室和县直卫生单位负责人会议,传达县会议及有关文件精神,研究布署我局文明创建工作,要求各单位认真对照《标准》,仔细查找本单位存在的问题和不足,狠抓落实。成立了以局长为组长、分管局长为副组长、县直医疗卫生单位负责人
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医院科护理组“创建青年文明号”总结2012-2-8
医院科护理组“创建青年文明号”总结医院科护理组“创建青年文明号”总结市院科护理组共有十五名护士,三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,一人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建
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爱的奉献——医院科护理组“创建青年文明号”总结2012-2-8
爱的奉献——医院科护理组“创建青年文明号”总结市院科护理组共有十五名护士,三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80%,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,一人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活
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市医院科护理组“创建青年文明号”工作总结2012-2-8
市院科护理组内部共有十五名护士,归类了下,三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,一人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活动以来,
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医院科护理组“创建青年文明号”工作总结2012-2-8
市院科护理组总共有十五名护士,其中三十五岁以下的青年护理人员就有11人,占护理人员总数近80,最大年龄为46岁,最小的只有20岁。其中具有大专学历的护理人员有6人,一人正在攻读本科学历,其余人员已都在攻读护理大专。自从开展创建“青年文明号”活动以来,护理组的同志在护士长的带领下,按照制定
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卫生院巾帼文明岗工作总结2012-2-8
建功巾帼在平凡岗位演绎不凡巾帼文明岗创建工作总结我卫生院系卫生部颁一级甲等综合性医院,与社区卫生服务中心为一套班子二块牌子,主要承担新碶街道辖区内的医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育指导等六位一体医疗卫生工作。现有职工325名,其中女性214名,占6584%。2009年,在上级妇联
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医院精神文明建设总结2012-2-8
科右中旗蒙医院二00四年精神文明建设工作总结2004年在旗各级领导的支持下,根据卫生局的要求,结合医院特点,我们在总结去年争创盟级文明单位过程进行大量深入细致调研的基础上,提出新一轮创建目标:一是全面落实各项创建工作,争创盟级文明单位;二是创服务特色、树医院品牌,努力把我院建设成为名副其实的全盟民族
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医院精神文明建设工作总结2012-2-8
科右中旗蒙医院二00四年精神文明建设工作总结2004年在旗各级领导的支持下,根据卫生局的要求,结合医院特点,我们在总结去年争创盟级文明单位过程进行大量深入细致调研的基础上,提出新一轮创建目标:一是全面落实各项创建工作,争创盟级文明单位;二是创服务特色、树医院品牌,努力把我院建设成为名副其实的全盟民族
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2003—2004年文明单位创建工作总结医院)2012-2-8
浙江省荣军医院是省民政厅直属的优抚事业单位,担负着为全省特、一等伤残军人的治疗、康复、休养和全省在乡伤残军人等重点优抚对象的短期疗养任务。1986年始,医院按民政部平战结合的要求,向社会开放,为社会病人提供医疗服务。医院占地面积26386平方米,总建筑面积20556平方米,设有一个门诊部、六个病区,
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医院急诊部“青年文明号”创建工作总结2012-2-8
医院急诊部“青年文明号”创建工作总结门急诊是医院的窗口,作为门急诊科的医务人员更是医院的一面镜子,门急诊自创建以来共有医务人员人,其中35岁以下青年人,医护人员工作热情积极性高,积极开展创建“青年文明号”活动,在开展“青年文明号”活动中,力争做到管理一流、人才一流、服务一流、业绩一流,在大家
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南方医院惠侨科精神文明建设的经验总结2012-2-8
我院惠侨科成立于1979年,是全军创办最早的对外开放的综合性医疗科室。1995年,成为全军惟一的涉外医疗中心。现有床位400张,工作人员200余名,相当于一个中等医院的规模。20年来,惠侨医院先后收治了来自70个国家和地
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医院创建文明单位工作总结2012-2-8
医院创建文明单位工作总结一年来,我院遵照市文明办创建工作要求,坚持创建和谐社会,促进医院文明和谐的推进。更好地适应社会主义和谐社会发展的需要,现将我院创建工作情况总结如下:一健全组织,促进创建工作的进行为使医院创建工作有序进行,经医院党支部研究决定成立有院长孙青松为创建领导小组长,工会、妇联、共青
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医院精神文明工作总结2012-2-8
医院精神文明工作总结今年我院精神文明创建工作在各级领导和各级卫生行政部门的大力支持下,在院长的带领下,我院全体职工以三个代表重要思想和十七届四中全会会议精神为指导,坚持以人为本,患者至上的服务理念,齐心协力,扎实工作,使我院各项工作进入了良性循环的发展轨道,医疗业务工作呈现出
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医院上半年精神文明工作总结2012-2-8
医院上半年精神文明工作总结今年我院精神文明创建工作在各级领导和各级卫生行政部门的大力支持下,在院长的带领下,我院全体职工以“三个代表”重要思想和十七届四中全会会议精神为指导,坚持“以人为本,患者至上”的服务理念,齐心协力,扎实工作,使我院各项工作进入了良性循环的发展轨道,医疗业务工作呈现出突飞猛进的
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2010年医院上半年精神文明工作总结2012-2-8
2010年医院上半年精神文明工作总结:今年我院精神文明创建工作在各级领导和各级卫生行政部门的大力支持下,在院长的带领下,我院全体职工以“三个代表”重要思想和十七届四中全会会议精神为指导,坚持“以人为本,患者至上”的服务理念,齐心协力,扎实工作,使我院各项工作进入了良性循环的发展轨道,医疗业务工作呈现
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医院内分泌科“青年文明号”工作总结2012-2-8
2010年是我院“强内涵、提素质、上水平、跨台阶”为主要内容的二次创业开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下,坚定信心、激情创业、强化内涵、加快发展,按照2010年医院工作的指导思想,结合本病区实际工作,团结协作,依法执业,廉洁行医,深入开展护理优质服务工作,认真完成护理部布置的各项护
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医院青年文明号工作总结2012-2-8
在医院领导的大力支持下,我科ccu病房是从年8月1日起,以创建青年文明号和以病人为中心活动为契机,提出创建lsquo青年文明号rsquo,树医院新风为口号,力求做到让病人得到满意、健康优质医护服务为目标,不断创新共青团工作思路,进一步规范、深化、完善团组织的政治、思想、作风,促进科室
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医院ICU青年文明号创建总结2012-2-8
县人民医院重症监护室(icu),是医院集中治疗危重症患者的科室。现有成员29名,其中35岁以下青年21名,团员15名。岗位负责人为陈文晶,现年22岁。2000年,医院根据业务发展需要,调集优秀医护人员,配备先进抢救设备,成立了重症监护室。十年以来,icu全体医护人员紧密结合工作特点,认真贯彻落实
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天山市二人民医院文明创立工作总结2012-2-8
天山市第二人民医院在2011年度里,遵照市文明委、市政府和上级主管部门的指示与要求,全体医务人员及院领导队伍以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观为重要领导思想,认真贯彻落施党的十七大文件精神,以进步职工的职业道德及精湛诊疗技术程度,用诚信文明人性化服务,树立“以人为本”、“人文关爱精神”,走科技兴
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