中医护理培训年度总结,医护人员岗前培训总结

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中医护理培训年度总结的文章列表

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医护人员岗前培训心得体会2013-6-15
那天，踏进了第二医院的大门说明了我的未来已经慢慢开启了门。7月19日，我永远记得的一天，那是我新的起点，新的开始。从那天起，我们开始了第二医院的培训，这让我懂得了很多以前在书上学不到的东西，有院领导的亲身经历和他们所看所闻。我明白了什么事沟通，沟通就是人们在互动过程中通过某种途径将一定的信息从发送者
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门诊部医院医护人员继续医学教育培训实施方案2014-5-8
门诊部医院医护人员继续医学教育培训实施方案为实施“科教兴国”战略，适应医学科学技术的发展和社会的实际需要，国家要求对卫生技术人员实行继续医学教育制度。依据国家及卫生部《教育法》、《执业医师法》和《全国专业技术人员继续教育暂行规定》，参加继续医学教育是卫生技术人员应享有的权利和应履行的义务。为加速医学
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2011年医护职员个人年度工作总结2013-6-10
今年本着巩固上风，稳步发展的原则，一年来做了能上能下下几点工作：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操纵规范，实现输液反应零突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、配合股份制治理模式，抓护理质量和优秀服务，公道使用护工，保证患者基础护理到位率；夸大病区环境
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医院医护人员年度述职报告2013-6-4
2012年，在院长的领导和全院职工的大力支持下，认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中，同全院同志一道，做了以下工作：一、加强学习，提高自身素质。积极参加先进性教育，强化职工政治思想、理想信念、业务技能、遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育，自觉地接受社会各界的监督，并
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卫生院2012年度医德医风培训工作总结2013-6-4
一、加大教育力度，培养正确的理念强化医德医风教育，提高医务人员的素质。要提高医务人员素质的关键在于根源理念，这是人文素质在思想意识上的体现。着重把形势任务教育，公民道德教育，医务人员职业道德规范，相关卫生法律法规教育等贯穿于医院活动之中。二、进行典型示范教育，强化正面教育的效果通过自己的实际行为，采
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美容保健培训学校年度工作总结2013-6-10
市美容保健培训学校创办于年，六年来，从原本的平方米的教室及一个班级，发展成为现在多平方米的教学场地和平方米的教学实习场所，为学员提供了专业的理论学习和实践操纵的理想环境，成为市范围最大的美容培训学校。目前办学层次为初、中、高级培训，办学情势为全日制教学。总结年度办学情况，我们主要做了以下
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县医院1住院医师培训2011年度总结2013-10-12
下载:14县医院1住院医师培训2011年度总结doc住院医师培训2011年度总结住院医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床医师，提高医疗质量极为重要，是医学临床专家形成过程的关键所在。我院结合科内的实际情况，对科内的住院医师进行了比较规范的一系列培训。1、高尚医德及责任意识的培养
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年度护士培训总结2014-3-8
学员护士岗前培训总结根据护理学科发展方向及医院护理人员培训的目标，制定并落实病区培训计划，各项培训计划能如期完成，人员素质也有了一定的提高，达到培训目标要求，也逐步向规范化培训迈进了一步。一、首先在护士中树立终身学习的理念。告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的到位，高低是保障病人安全的首
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2012年度三基三严护理人员培训计划书2012-2-8
一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。
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卫生院2013年度在职培训工作计划2013-6-6
乡卫生院2013年度在职培训实施方案为了适应新时期农村卫生发展的需要，加强我乡村卫生人员队伍建设，提高村卫生室技术人员的业务素质和服务能力，按照卫生局《乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定》的精神，我院2013年度村卫生室工作人员在职培训工作计划如下：一、卫生技术人员在职培训领导小组如下：组长：(
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2013年度护理人员规范化培训计划12013-6-12
儿科护理人员规范化培训计划；医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士；从事临床护理工作5年内的大、中专护理毕业生；经过规范化培训后，护士能胜任临床护理工作，达到卫；1、热爱护理工作，具有良好的护士素质，遵纪守法，；2、能独立完成临床护理工作，具有较强的临床护理思；3、完成护理基本技术操作、专
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急诊科医务人员年度培训计划2013-6-13
总体目标：通过对急诊专科护士的培训能适应急诊护士角色熟悉医院及科室的各项规章制度熟练掌握和运用急救及重症监护的理论和操作技能为急诊病人及临床各科室的急危重症患者提供可靠有效的护理。提高急诊护士的专业思维能力、应对重症患者、院前急救和突发事件的分析解决能力。培养和提高护士的临床带教能力。为达到
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2013年度临床权威医师工作计划培训2013-12-25
2013年度临床权威医师工作计划培训20131218正如一句格言所讲：“成功者找方法，失败者找借口”。每天向着目标前进，工作会更有充实感。作为社会大家庭的一员，我们每个人都肩负着神圣而艰巨的使命。我们应该重视它，2013年度临床权威医师工作计划培训。感谢阅读2013年度临床权威医师工作计
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2013年住院医师年度培训小结2013-12-30
2013年是繁忙而又充实的一年，在各科主任及上级医师的指导下，我无论是思想上还是在业务水平上，我的收获都很大，具体如下：1思想方面：紧紧围绕开展的廉洁自律主题，培养高尚医德及责任意识。拒绝行贿、受贿；工作中，一切以病人为中心。今年适逢医院创建三级甲等综合医院，在创等过程中，能服从医院领导及科主
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医院年度人才培训计划22014-1-16
医院年度人才培训计划2提要：举办继续教育学习班，提高卫技人员的业务素质，完成规定继续教育学分，通过学习班继续教育平台，展示各相关科室的医疗技术及专科特色医院年度人才培训计划2为了贯彻“科教兴院、人才强院”的发展战略，为实现卫生事业“十二五”规划的发展目标和任务，更好地适应新时期卫生
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重症医学科医务人员培训计划2013年度2014-5-8
重症医学科医务人员教学计划（2013年度）1培训目的掌握：休克、急性器官功能衰竭、多器官功能障碍综合征、心脏骤停、呼吸骤停、严重体液内环境紊乱等危重病症的病因、病理生理、临床表现、诊断、鉴别诊断和治疗；常见生命支持技术（如循环呼吸支持、营养支持等）和急救技术的应用；各种监护仪器和抢救设备（如除颤机
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医药公司2016年度培训计划表2016-11-14
医药有限公司2016年度培训计划表序号培训目的培训内容培训时间培训日期地点讲师培训方式培训对象考核方式备注1掌握公司方针、目标、要求现行公司方针、目标、要求3学时20160106公司会议室集中面授所有部门人员口试2了解法规关联条款药品管理法节选1学时20160108公司会议室集中面授所有
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卫生院院长参加2015年医院院长培训会培训心得体会2015-3-11
2015年元月13日上午，在县卫生局的通知下，我到郑州报到参加了2015年院长培训会，戴能光处长组织了本次培训，通过这次培训，我受益匪浅。首先由省卫生厅农卫处李春霖同志组织探讨了全省农村卫生相关工作，每一次的学习就是一次实践的机会，每一次的实践就是一次挑战。通过这次培训，使我体会到村卫生室规范管理、
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新农村合作医疗医护人员调查总结2012-2-27
新农村合作医疗医护人员调查总结采用问卷与访谈相结合的调查方式，一方面是考虑到医护人员在上班时间比较忙；另一方面是两种方式可以相互补充，相互验证，以克服单一方法的局限性。该项调查共发放问卷50份，收回49份，有效问卷45份。一、调查样本的选择我们的调查遍及市区4个较大的镇处卫生院：卫生院、
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医护人员的个人工作总结2013-6-4
医护人员的工作是挺辛苦的。要付出很多的耐心和心血在照料病人的事情上。在这种特别的工作岗位职责，是要尽心尽力的。下面就是本人的工作总结：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应零突破抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、配合股份制管理模式，抓
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医护人员上半年度工作总结报告2013-6-4
2012年转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的科技创新年、精益管理年、效益满意年的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公
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2012年医护人员工作总结2013-6-4
医护人员的工作是挺辛苦的。要付出很多的耐心和心血在照料病人的事情上。在这种特别的工作岗位职责，是要尽心尽力的。1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应零突破抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理
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医护人员个人工作总结2013-6-10
医护人员个人工作总结医护人员的工作是挺辛苦的。要付出很多的耐心和心血在照料病人的事情上。在这种特别的工作岗位职责，是要尽心尽力的。1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、配合股份制管理模式，抓
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医护职员创先争优个人工作总结2013-6-10
我叫，目前在中国人民解放军第医院工作，作为一个刚刚踏上工作岗位的护士，自创先争优活动展开以来，我深进的意想到，我的一言一行，不但代表着个人，代表着科室，而且还代表着医院的形象。所以作为党员的我，作为护士的我，要始终保持着谦虚谨慎、不娇不燥的良好作风，保持旺盛的工作斗志，用自己实实在在的行动往
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2011年医护职员个人工作总结2013-6-10
2011年医护职员个人工作总结医护职员的工作是挺辛劳的。要付出很多的耐心和血汗在照料病人的事情上。在这类特别的工作岗位职责，是要尽心尽力的。1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，特别在新厦抓操纵规范，实现输液反应“零”突破抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、配合股份制管
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医护职员半年工作总结2013-6-10
光阴似箭!一晃眼，从我加进人民医院救死扶伤的护士，工作已有半年多了。在过往半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我认真学习马列主义、毛思想、理论和三个代表的重要思想。坚持以病人为中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人性主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，固然有成
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2013年6月医护工作人员工作总结2013-6-18
医护人员的工作是挺辛苦的。要付出很多的耐心和心血在照料病人的事情上。在这种特别的工作岗位职责，是要尽心尽力的。下面就是本人的工作总结：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、配合股份制管理模式
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医护人员创先争优个人总结2014-7-12
文秘医护人员创先争优个人总结我叫，目前在中国人民解放军第医院工作，作为一个刚刚踏上工作岗位的护士，自“创先争优“活动开展以来，我深刻的意识到，我的一言一行，不仅代表着个人，代表着科室，而且还代表着医院的形象。所以作为党员的我，作为护士的我
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新农合医护人员调查总结2014-11-25
采用问卷与访谈相结合的调查方式，一方面是考虑到医护人员在上班时间比较忙；另一方面是两种方式可以相互补充，相互验证，以克服单一方法的局限性。该项调查共发放问卷50份，收回49份，有效问卷45份。一、调查样本的选择我们的调查遍及市区4个较大的镇处卫生院：卫生院、卫生院、卫生院、卫
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2014年医护职员工作总结2014-11-26
2014年医护职员工作总结最近几年来，在县卫生局的正确领导下，在医院各位领导的精心指导下，本人坚持以“”重要思想为指导，深入贯彻落实党的届四中、五中全会精神，以加强医德医风和能力建设为契机，身体力行“”要求，坚持“三个走在前面”，不断进步本身服务群众水平。根据医院的工作安排，现将
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医护技能大赛工作总结2014-12-2
白衣天使岗位练兵显实力尊敬的各位领导、同志们：大家好，为切实提高医护人员的岗位技能，进一步加强医院内涵建设，全面提升医院医疗服务质量和水平，我院近期组织开展岗位大练兵医护技能大赛活动。此次开展岗位大练兵技术大比武活动，是全面提升岗位技术水平、增强队伍综合素质、锻造新型卫生队伍的有效途径，是实现新医改
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医院急诊科医护职员个人工作总结2016-11-14
医院急诊科医护职员个人工作总结范文急诊科围绕护理部提出的工作中心，掌控重点，突出特点，全体医务职员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报一、强化服务意识，进步服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护师听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供
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医院内科医护工作职员工作总结2016-11-14
医院内科医护工作职员工作总结范文在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理职员调和一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，建立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步
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2015年医院药剂科医护职员个人工作总结2016-11-14
2015年医院药剂科医护职员个人工作总结20年行将过去，新的一年行将来到，回首这一年来的工作经理，在院长高度重视和分管院长的直接领导下，药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作，牢牢围绕医院的工作重点和要求，求真务实的精神状态，顺利而美满完成了院里交给各项工作任务和目标。首先，我学习了医院的相干制度和
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巾帼立业，情系医护战线（护士演讲稿）2006-11-29
巾帼立业，情系医护战线尊敬的各们领导、同事，大家好：岁月更迭，日月同行。从许多年前芝加哥那场如火如荼的妇女运动开始，我们年复一年的纪念自己的节日，在有人倡导女性走回家庭的今天，我们却看到更多的女性走向社会，撑起了属于我们自己的半边天。在我们喜庆“三八”节的同时，我也向与我们并肩工作的男士们送上一片最
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庆祝“5.12国际护士节”上医护人员演讲稿2012-2-8
尊敬的领导、亲爱的姐妹们：你们好！大千世界，百花斗艳。有人喜欢山茶，因为它的娇艳多姿；有人喜欢牡丹，因为它的雍容华贵；有人喜欢玫瑰，因为它的浪漫多情。您见过洁白素净的玉兰花吗？您闻过雨后玉兰花的清香吗？今天，我为大家演讲的题目就是：《皎洁的玉兰－天使的心》！“天使”是传说中神仙的使者，是幸福和温暖的
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医院医护人员迎七一演讲稿2012-2-8
尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我演讲的题目是：欢庆党的生日，高唱东方之歌。方圆九州，泱泱大国，五千年的历史文化浩如烟海。中华儿女，用自己的勤劳和智慧，缔造了强汉盛唐，领世界风骚几千年，何等风光！直到鸦片战争爆发，洋枪火炮轰开了国门,中国沦为半封建半殖民地社会。各帝国列强肆虐神州大地，国家蒙难
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医院建立医护品牌经验交流材料2012-2-8
医院建立医护品牌经验交流材料范文自从创先争优活动展开以来，我院紧密萦绕“树先锋形象、做健康卫士”这一主题，引领党组织履行职责创先进、党员爱岗敬业争优秀，促进了医疗护理品质、医德医风建设、整体服务水平“三提高”。一、在加快医院发展中创先争优。（一）提高医护质量效率。不断深化医院管理年活动，以开展“医疗
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急诊科医护人员先进事迹 2012-2-26
急诊科是全院最大的科室。有护士17名，医生13名，司机10名。肩负着全盟人民的急诊、急救工作。急诊科的口号是一切为病人，急病人所急，想病人所想，为患者提供绿色就诊通道是急诊科的服务宗旨。急诊科的工作任务量最大，每天的工作都是繁忙的，紧张的。2008年全年共计出车3619次，留观患者1513人。急诊
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2011年医护人员急诊科主任竞聘演讲稿2012-2-26
导读：自己要勇于奉献——奉献出自己的精力去把握学科发展动态奉献出自己的经验去为年轻医生做铺路石奉献出自己的敬业精神去影响科室的文化气氛。魅力之二在于民主。科主任不能把科室当成自己的一言堂，特别是在学术问题上更要百家争鸣，鼓励多交流、多反馈。尊敬的各位领导、各位同仁们，大家下午好!今天来参加竞聘的
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医疗系统演讲稿－巾帼立业情系医护战线2012-2-26
尊敬的各们领导、各位同事：大家好！岁月更迭，日月同行。从许多年前芝加哥那场如火如荼的妇女运动开始，我们年复一年的纪念自己的节日，在有人倡导女性走回家庭的今天，我们却看到更多的女性走向社会，撑起了属于我们自己的半边天。在我们喜庆“三八”节的同时，我也向与我们并肩工作的男士们送上一片最温馨的祝福。当历史
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医护人员演讲稿2013-6-4
尊敬的各们领导、同事，大家好：岁月更迭，日月同行。从许多年前芝加哥那场如火如荼的妇女运动开始，我们年复一年的纪念自己的节日，在有人倡导女性走回家庭的今天，我们却看到更多的女性走向社会，撑起了属于我们自己的半边天。在我们喜庆三八节的同时，我也向与我们并肩工作的男士们送上一片最温馨的祝福。当历史的车轮滚
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解决医护纠纷经验材料2013-6-5
随着社会的进步和广大人民法律意识的提高,医护纠纷有不断上升的趋势,已经成为社会焦点问题。因此怎样正确对待和处理医护纠纷,保护病患和医护人员的合法权益,建立和谐的医患关系成为医护工作的重中之重。全国各处都在积极探讨行之有效的纠纷处理体系,但截止目前没有哪一种模式普遍适合于各级各类医疗机构。在现在还需要
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关于医护专业大学生实习报告2013-6-13
短短一个月的实习生活就要结束了，回顾这段时间的点点滴滴，虽然说不上激情澎湃，但是毕竟我们为此付出了诸多的心血，心里难免有着激动。在此，我就我们小组的六位组员对这一个月来的工作和学习做一个小小的总结，希望从中发现一些优点和缺点，为我们以后的学习和工作增加经验尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我
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医护人员浅谈《护士条例》的工作报告2013-6-14
为更好地维护我们护理人员的合法权益,进一步规范护理人员执业行为,不断促进医院护理事业的发展,医院组织我们学习了《护士条例》。《护士条例》共6个章节35条内容，条例旨在维护护士的合法权益，规范护理行为，改善护患关系，促进护理事业发展，保障医疗安全和人体健康。护士肩负着救死扶伤，减轻疼痛，促进康复的使命
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生活因奉献更精彩——医护人员演讲稿2013-6-14
每个人都在纷繁世界中扮演者不同的角色，发挥着不同的作用，有的如泰山，有的如尘埃，有的是大树，有的是小草；有的是太阳，有的是星星但在永寿县卫生系统这个大家庭中，我只是一株小草。我知道，我的工作普普通通，但他却维系着千家万户的幸福和安康，我懂得，我的工作简简单单，可他会拂去患者心头的寒冷，带给他们爱
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事迹材料范文：医护人员三八红旗手优秀事迹2013-6-15
，女，1962年出生，县马厂医院妇产科医生，中专文化，1982年起从事乡村医生工作至今。同志几十年如一日忠于职守，为改变乡村医疗卫生面貌尽心尽责，为乡村群众妇幼保健倾心服务，在平凡岗位上做出了不平凡的业绩，深得领导的信任和群众的爱戴，多次受到上级主管部门的表扬，并多次被评为先进工作者。为此，我们一致
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医护人员竞聘上岗演讲稿2013-6-30
39医护人员竞聘上岗演讲稿急诊科主任竞聘演讲稿；本帖最后由济世江郎于201042623:20；尊敬的各位领导、各位同仁们，大家下午好！；今天来参加竞聘的各位科主任，都是我的老师，都是我；下面我就从科主任的重要性、科主任的基本素质、我院；五个方面来谈谈我对这次科主任竞聘的认识和具体管理；一、科主任
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4份医护人员竞聘上岗演讲稿2013-6-30
4份医护人员竞聘上岗演讲稿05急诊科主任竞聘演讲稿本帖最后由济世江郎于2010；下面我就从科主任的重要性、科主任的基本素质、我院；要敢于做“黑脸包公”，毕竟管理工作不得罪人是不可；一个科室内功是否扎实，就看你有没有一支优秀的人；急诊就不能发展；应有的房间：急诊分诊室室急诊处置室察室）2人员；急诊
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4份医护人员竞聘上岗演讲稿552125642013-7-15
急诊科主任竞聘演讲稿本帖最后由济世江郎于201042623:20编辑尊敬的各位领导、各位同仁们，大家下午好！今天来参加竞聘的各位科主任，都是我的老师，都是我院中层管理不可缺少的人才，都是德高望重、名扬洛水的专家、教授级别的人物，你们在某些方面的专长造诣是我一辈子也达不到的境界！我不敢和在座的各位

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