医院人才培养工作实施计划2014-7-13

医院人才培养工作实施计划为努力提升医院的学科水平和综合能力，让我院一些专科学术水平完成三、五年内，在市、省内形成优势和特色，造就一批技术精湛、作风过硬的省、市医学重点人才，经医院重点专科、重点人才评审领导小组审定，决定对省重点专科、市重点学科，和院重点专科建设和省、市、院级重点人才，加强扶持力度并制

卫生院人才培养年度计划2012-2-8

某某卫生院人才培养年度计划为适应某地区经济发展和人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，全面提高我院医务人员整体水平，更好地为辖区内居民提供健康服务，根据上级卫生行政主管部门文件要求，特制定我院人才培养年度计划。1、加强领导、落实责任，在院人才培养工作领导小组领导下，结合实际情况有组织，有目标的认

乡卫生院人才培养计划2013-6-5

乡卫生院人才培养计划为确保我院卫生工作的顺利实施，根据各类培养对象的培养目标，在为期三个月到一年的培养周期内，将组织不同层次、多种形式和个性化、有针对性的培训，使培养计划落在实处、取得实效。一、培训方式根据和培养对象签定的协议书和个人培训计划，采取以在岗位自学为主，结合集中培训、跟师学习、参加学术交

县中医院2013年继教科教人才培养工作计划2013-7-29

医院的继续医学教育、科教研、人才培养是业务的核心工作，抓好落实此项工作是加快业务技术队伍建设和提高专业技术水平的重要保障，为了推行科技兴院、人才强院的战略抉择，人才是关键。如何培养人才，引进人才，使用人才，发挥人才的动力作用，是今年科教及人才培养的工作重点。根据县卫生局2013年元月人才培养工作会议

县中医院继教人才培养年度工作计划2013-9-5

不平凡的年已经过去，迎来崭新的年。在新的一年里，各行各业都有新的要求及起点。重建的县中医院规模到位，医疗硬件设施到位，急需一批专业技术硬，业务素质高的专业技术队伍，目前新的医院建成，面临严峻的考验及是否有一支合格过硬的专业技术队伍，值得每位职工深思。继续医学教育，教学科研活动，人才培养计划都是为了提

医院少数民族专业技术人才培养和使用情况汇报2012-2-8

一、基本情况我院属于“二级甲等”医院，现有职工271人，有男职工92人，其中少数民族28人；女职工179人，其中少数民族56人。有专业技术人员234人，其中少数民族专业技术人员72人，占总数的31％。有副高级职称15人，其中少数民族8人；中级职称107人，其中少数民族32人；初级职称118人，其中少

医院人才培养工作总结2014-2-12

扎实开展知识分子工作稳步推进卫生事业发展卫生事业要快速发展，关键是要有一大批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。我院一直把人才建设作为医院发展的核心，我们清醒地认识到只有最大限度地调动职工的积极性，让人尽其才，学有所用，才能产生良好的社会效益。一个医院医疗质量

医院2010年经营管理人才培训计划2012-2-8

我院管理人才培训工作坚持以人为本，树立和落实科学发展观，根据实际需要，用新的培训理念和方法，多渠道、灵活多样地开展培训工作，全面提高经营管理人员的素质和能力。在广泛开展培训需求调查研究的基础上，现拟订《2010年经营管理人才培训计划》如下：一、培训对象：医院全体中层以上管理干部二、培训内容1医院战

医院经营管理人才培训计划2012-2-8

我院管理人才培训工作坚持以人为本，树立和落实科学发展观，根据实际需要，用新的培训理念和方法，多渠道、灵活多样地开展培训工作，全面提高经营管理人员的素质和能力。在广泛开展培训需求调查研究的基础上，现拟订《2010年经营管理人才培训计划》如下：一、培训对象：医院全体中层以上管理干部二、培训内容1医院战

医院年度人才培训计划22014-1-16

医院年度人才培训计划2提要：举办继续教育学习班，提高卫技人员的业务素质，完成规定继续教育学分，通过学习班继续教育平台，展示各相关科室的医疗技术及专科特色医院年度人才培训计划2为了贯彻“科教兴院、人才强院”的发展战略，为实现卫生事业“十二五”规划的发展目标和任务，更好地适应新时期卫生

2013年医院人才培训工作总结2013-12-17

2013年，我院人才培训工作，以提高我院医疗技术水平，加强医疗、科研和管理等后备人才队伍建设，进一步提高我院医务人员的综合素质为基础，以满足广大人民群众就医需要为目标，按照年初制定的人才培训计划，切实加强管理，精心组织，周密安排，采取多种形式认真开展培训工作，取到了显著成效。现将培训工作情况总结如

县中医院2012年中医药人才培训工作总结2014-6-18

按照2012年度中医药人员培训计划，在上级领导的指导下，经过我院全体中医药工作者的努力，圆满完成了2012年度我院中医药人员培训任务，现总结如下：一、取得的成绩。2012年度，我院医药人员共有17名，其中中医药人员11名，按计划应培训20人，实际培训20人，培训率为100%，全年参加培训学习280人

“万名护理人才培训项目”学习心得体会2014-7-12

万名护理人才培训项目学习体会阳春三月，春风和煦，阳光明媚，在这春暖花开的季节，卫生部正向我国卫生护理事业播下春的种子万名护理人才培训项目。我有幸成为种子之一，参加了由卫生部医院管理研究所主办的三级医院护士长管理培训班第二期培训。老师们为本次课程作了精心组织、策划和辛勤的授课，课程内容非常适合

2013年中医院发展中医重点专科发展及人才培养措施、资金投入情况总结2014-1-17

2013年ww中医院发展中医重点专科、学科加强中医药人才培养的具体措施为了加强ww中医医院内涵建设，突出中医药特色，提高中医药防病治病能力，我院按照专科带动、突出特色、发挥优势、科学发展的建设思路，为努力打造重点专业学科，为进一步深入推广中医药事业发展，继承与弘扬中医药特色优势，更好的服务广大病患，

县人民医院分级培训专科进修教学计划内科教学计划2013-6-4

【进修目的】通过内科临床进修，把所学到的基础理论知识综合运用于临床实践，加深对内科常见病的认识。掌握内科常见病的诊治技能和预防措施，培养临床思维能力和独立工作能力。树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，为今后从事临床工作打下良好的基础。【进修内容与要求】（一）基础理论和基本知识了解内科常见病

卫生局人才工作总结及工作计划2014-12-2

2012年卫生人才工作总结及2013年卫生工作计划县卫生局2012年11月29日近年来，农村卫生人才建设工作在县委、县政府高度重视下，按照适当增加总量，全面提高素质，改善人才结构，城乡协调发展的原则和县《关于进一步明确人才工作领导小组成员单位工作职责的通知》要求，根据我县实际，拟定和实施全县卫生

县人民医院实施学术带头人培养工程情况总结2012-2-8

县人民医院实施学术带头人培养工程情况总结加强技术带头人培养促进医院基本现代化近几年来，我们结合创建基本现代化医院，认真对照市委、市政府办公室关于实施“市新世纪科学技术带头人培养工程”的意见，在县委人才工作领导组的指导下，我们切实抓好对培养对象的培养管理和考核，不断提高我院医疗队伍的整体素质，促进

医院培养技术带头人,促进现代化建设交流材料2012-2-8

加强技术带头人培养促进医院基本现代化近几年来，我们结合创建基本现代化医院，认真对照市委、市政府办公室关于实施“市新世纪科学技术带头人培养工程”的意见，在县委人才工作领导组的指导下，我们切实抓好对培养对象的培养管理和考核，不断提高我院医疗队伍的整体素质，促进了医院基本现代化进程。具体做法如下：一、

县人民医院实施学术带头人培养工程经验汇报2012-2-8

县人民医院实施学术带头人培养工程经验汇报加强技术带头人培养促进医院基本现代化近几年来，我们结合创建基本现代化医院，认真对照市委、市政府办公室关于实施“市新世纪科学技术带头人培养工程”的意见，在县委人才工作领导组的指导下，我们切实抓好对培养对象的培养管理和考核，不断提高我院医疗队伍的整体素质，促进

县人民医院实施培养工程情况总结2012-2-8

加强技术带头人培养促进医院基本现代化近几年来，我们结合创建基本现代化医院，认真对照市委、市政府办公室关于实施“市新世纪科学技术带头人培养工程”的意见，在县委人才工作领导组的指导下，我们切实抓好对培养对象的培养管理和考核，不断提高我院医疗队伍的整体素质，促进了医院基本现代化进程。具体做法如下：一、

医院管理局领导干部“坚守纪律底线、培养高尚情操”专题研讨发言材料2016-11-14

医院管理局领导干部坚守纪律底线、培养高尚情操专题研讨发言材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！根据两学一做第二专题坚守纪律底线，培养高尚情操学习教育研讨实施方案的安排，我代表医院管理局党支部做发言汇报。下面，我谨从公私分明的角度谈一谈自己的学习体会：公与私是一个古老而又常新的话题，也是修身养性

医院护理人员“坚守纪律底线、培养高尚情操”学习讨论发言稿2017-4-5

医院护理人员坚守纪律底线、培养高尚情操学习讨论发言稿医院开展两学一做第二专题学习讨论会，重点围绕坚守纪律底线、培养高尚情操专题，作为一名党员，要坚定理想信念，要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，要严格遵守党章党规，做人做事务必坚守法律底线、纪律底线、政策底

卫生院院长参加2015年医院院长培训会培训心得体会2015-3-11

2015年元月13日上午，在县卫生局的通知下，我到郑州报到参加了2015年院长培训会，戴能光处长组织了本次培训，通过这次培训，我受益匪浅。首先由省卫生厅农卫处李春霖同志组织探讨了全省农村卫生相关工作，每一次的学习就是一次实践的机会，每一次的实践就是一次挑战。通过这次培训，使我体会到村卫生室规范管理、

医院供应室护理人员培训考核计划2012-2-8

为提高本年度供应室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度，我们作出如下护理培训计划，是供应室工作迈上一个新台阶。护师及主管护师培训计划：培训目标：一。能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术!阿q范文网技能。处理疑难差错事故，应对突发事件。二。具有带教及授课能力。独立

医院护士护理培训计划2012-2-8

在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在2009年新的一年里,我们坚持把“

医院新护士2012年岗前培训计划2012-2-8

fsky一、培训目标：为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。二、实施方法：1、新护士

医院2009年三基三严培训考核计划2012-2-8

2009年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。根据《医务人员分级培训计划》，以医学临床”三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培

2009年医院三基三严培训考核工作计划2012-2-8

2009年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技三基三严理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。医学教育`网搜集整理根据《医务人员分级培训计划》，以医学临床三基三严培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院

2012年泸西县中医医院中医药知识培训工作计划 中药2013-6-4

2012年泸西县中医医院中医药知识培训工作计划；各临床科室：；为弘扬祖国医学，加强我院医生的中医药知识，根据我；情况，决定对我院的中医药进行中医药知识；地点：行政办公区会议室；参加人员；全体西医药人员；考试时间:2012年7月5日晚7:009:00；泸西县中医医院医务科；2012年4月20日；20

医院护士护理培训工作计划2013-6-4

在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说三分治疗，七分护理，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使。我们坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多

老年大学养生保健培养工作总结2013-6-10

学员不稳定，历来是影响老年大学教学水平提升的一个重要因素，更是我们注重攻克的一个难点。为较好地破解这一难题，自年初以来，我们就在找准病根的基础上，针对性地采取了改进或完善了教学管理服务。首先，我们改进了部分专业的教学方法，针对老年学员接受专业理论较难、比较乐意学习具体的知识技能这一特点，变理论教学、

2012年医院感染培训计划2013-6-20

2012年医院感染管理培训计划；医院感染管理的水平关系着医疗质量和医疗安全；医院感染管理学教育有一定的广泛性，由于它涉及到临；培训对象：全院医务人员；培训方式：院内集中培训；参加远程培训；重点科室人；培训内容：医院感染管理的相关知识；培训特点：针对不同专业及职称工作人员，设计不同的；方式，具体为：；

医院感染控制培训计划2013-7-13

1、积极参加上级各部门组织的有关院内感染知识的培训，条件允许的情况下，聘请上级医院院内感染专职人员来我院讲课，或选派我院院内感染管理人员外出学习。主要学习院内感染的质量检测标准，院内感染有关规章制度和抗生素的合理使用以及先进经验。2、各科所院内感染领导小组成员要根据本科所的实际情况，利用业务学习的时

2013年医院感染管理培训计划2013-7-13

2013年医院感染管理培训计划；2013年度各级各类人员感染知识与技能培训考核计；一培训目的为了不断强化全体工作人员对预防医院感；1：每月由科室院感监控组长组织科室人员进行院感相；开发区人民医院院感科；2013年1月；2013年医院感染管理培训计划2013年度各级各类人员感染知识与技能培训考核计划

2011年医院感染知识培训计划2013-7-13

2011年医院感染知识培训计划；1、医院感染管理科应加强自身院感知识的学习及全院；2、全年对全体医务工作人员进行医院感染相关法律法；3、医院必须对新上岗人员、进修生、实习生进行岗前；4、工勤人员应当掌握有关预防和控制医院感染的基础；5、医院感染专职人员应加强继续教育，提高医院感染；6、选送供应室、注

医院感染培训计划t Word 文档2013-10-4

检验科感染管理年度工作计划在医院感染管理委员会领导下，与院感染科、内科、外科，妇科等积极协作，全科人员参与，共同开展与完成我科医院感染的预防与控制工作。认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理规范》、《医疗机构消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》、《抗菌药物临床应用指导原则》，有效

2012年宝清县人民医院业务培训学习工作计划2013-10-4

2012年宝清县人民医院业务学习工作计划为了提高医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全,经院委会研究决定，制定2012年业务培训学习工作计划。2012年业务培训学习工作计划一、学习对象：全院卫生技术专业人员二、培训学习方法：1集中学习与自学相结合：（1）、“三基”知识

2012年医院卫生应急培训计划2013-10-4

下载:2012年医院卫生应急培训计划65doc2013年医院卫生应急培训计划一、培训目标和具体要求㈠目标提高卫生应急专业人员的应急处置能力；提高医疗卫生应急意识和常识；提高社会公众的自我防范意识和自救、互救能力。从而达到提早预防、有效应对突发公共卫生事件之目的。（二）培训时间：每年不少于20学时。

蔡甸区人民医院卫生应急工作培训计划2013-10-12

下载:78蔡甸区人民医院卫生应急工作培训计划doc武汉市蔡甸区人民医院卫生应急工作培训计划为进一步做好我院应急培训工作，全面提高应对突发公共卫生事件应急能力，根据《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》和《全国卫生应急工作培训规划》的要求结合我院实际情况，特制定本计划。一、指

医院新护士岗前培训计划2013-11-4

一、培训目标：为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。二、实施方法：1、新护士培训计划分为两阶段进行：第一阶段：在护理部进行，依

医院新员工培训计划2013-11-4

新员工入职培训的目的新员工培训到底是什么目的？什么目的是排行比较靠前的。这个目的有以下几种：(1)降低员工流失率。我们曾介绍过二三二原则，你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。(2)让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误

医院客服中心人员培训计划2013-12-31

ykj医院客服中心人员培训计划培训目的：通过培训使客服人员掌握医院相关制度、流程、客服服务理论知识和实务技能以及初级营销理论知识。培训主持：林富全培训时间安排：每周一小时36周一循环如遇特殊情况则培训时间顺延。培训地点：客服中心参训人员：客服中心干事与导诊人员培训形式：科务会与培训结

2014年医院感染管理培训计划2014-1-5

下载:732014年医院感染管理培训计划doc2014年医院感染管理培训计划医院感染教育培训是伴随着医院感染的建立而开展的，其目的就是要使全体医务人员，掌握预防和控制医院感染基础知识和技能，将医院感染控制意识贯穿于全部诊疗活动中，以确保医疗安全和质量，造福于人民群众。医务人员也只有在掌握了预防和控

2012年医院感染控制工作计划和学习培训内容2014-1-24

下载:782012年医院感染控制工作计划和学习doc医院感染控制规范在医院感染管理委员会领导下，院感办、医务科、护理部、检验科、药剂科积极协作，全院人员参与，以提高医院感染管理质量为目标，认真履行各自相关职能，共同开展与完成我院医院感染的预防与控制工作，保障医疗安全，提高医院感染质控持续改进工作的

医院2014年护理管理干部培训工作计划2014-2-12

为提高护理管理干部的综合素质，增强护理管理干部业务技能，提升护理管理质量，以达到医院高速发展的需求，增强医院的竞争力，特制定本计划：一、培训内容：围绕专业技能和管理方法培训二、培训形式：采取院外、院内培训形式：院外培训：(一)外派参加省、市级护理管理干部培训班学习(二)到广东省人民医院进修一个月(三

中医医院急诊科2014年三基培训工作计划2014-3-8

中医医院急诊科三基培训计划（2014年）参照《医学临床三基训练》，对医务人员进行三基训练，具体培训计划如下：一、培训对象：全科所有医护人员。二、培训办法：1、每月进行一次全科三基理论培训及考试，分医疗和护理，分别由科主任和护士长负责实施。2、定期进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，每年进行一次全科抗

抓好乡镇卫生院院长培养心得体会2014-5-8

抓好乡镇卫生院院长培养心得体会乡镇卫生院“麻雀虽小，五脏俱全”，工作在最基层的卫生院院长官虽不大，责任不小。要当好院长，必须有正确的理念，熟悉我国农村卫生工作的政策；在抓建设时，必须坚持卫生院的公益性质，做到以公共卫生服务为主，并执行“够用、实用、管用”的建设原则，搞好基本医疗服务。一、乡镇卫生院院

2014年医院感染知识培训工作计划2014-7-12

随着卫生科技事业的高速发展对医院感染管理工作提出了更高的要求，结合我院情况将重新制订我院医院感染知识培训及考核办法，具体如下：一、培训目的为了不断强化全体工作人员对预防医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全体工作人员对医院感染的防范意识，减少医院感染烦的

2014年医院义工队培训计划书2014-7-12

2014年医院义工队培训计划书一、活动背景：深圳雪象医院是深圳市卫生局根据坂田雪象社区医疗需求，按照统一规划成立的一家集“临床医疗、康复保健、科研教学”为一体的综合性医疗机构。医院位于龙岗区坂田雪岗路1136号（雪象村委旁），始创于20年。自建院以来，雪象医院坚持“以病人为中心，以质量为核心，以

医院健康培训工作计划2014-10-11

一、指导思想创建文明城市健康教育工作的指导思想是：以三个代表重要思想和党的精神为指导，积极、全面、准确、深入地宣传创建文明县城动员大会精神，大力宣传创建文明城市的重大意义、总体要求和目标任务，宣传健康教育实际行动，着力营造全党动员、全民动手、人人参与的良好舆论氛围，教育和引导全院干部群众统一思想，狠