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医院年度培训计划的文章列表

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医院年度人才培训计划22014-1-16
医院年度人才培训计划2提要：举办继续教育学习班，提高卫技人员的业务素质，完成规定继续教育学分，通过学习班继续教育平台，展示各相关科室的医疗技术及专科特色医院年度人才培训计划2为了贯彻“科教兴院、人才强院”的发展战略，为实现卫生事业“十二五”规划的发展目标和任务，更好地适应新时期卫生
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2012年度三基三严护理人员培训计划书2012-2-8
一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。6、定期/不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。
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卫生院2013年度在职培训工作计划2013-6-6
乡卫生院2013年度在职培训实施方案为了适应新时期农村卫生发展的需要，加强我乡村卫生人员队伍建设，提高村卫生室技术人员的业务素质和服务能力，按照卫生局《乡镇卫生院卫生技术人员培训暂行规定》的精神，我院2013年度村卫生室工作人员在职培训工作计划如下：一、卫生技术人员在职培训领导小组如下：组长：(
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2013年度护理人员规范化培训计划12013-6-12
儿科护理人员规范化培训计划；医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士；从事临床护理工作5年内的大、中专护理毕业生；经过规范化培训后，护士能胜任临床护理工作，达到卫；1、热爱护理工作，具有良好的护士素质，遵纪守法，；2、能独立完成临床护理工作，具有较强的临床护理思；3、完成护理基本技术操作、专
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急诊科医务人员年度培训计划2013-6-13
总体目标：通过对急诊专科护士的培训能适应急诊护士角色熟悉医院及科室的各项规章制度熟练掌握和运用急救及重症监护的理论和操作技能为急诊病人及临床各科室的急危重症患者提供可靠有效的护理。提高急诊护士的专业思维能力、应对重症患者、院前急救和突发事件的分析解决能力。培养和提高护士的临床带教能力。为达到
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2013年度临床权威医师工作计划培训2013-12-25
2013年度临床权威医师工作计划培训20131218正如一句格言所讲：“成功者找方法，失败者找借口”。每天向着目标前进，工作会更有充实感。作为社会大家庭的一员，我们每个人都肩负着神圣而艰巨的使命。我们应该重视它，2013年度临床权威医师工作计划培训。感谢阅读2013年度临床权威医师工作计
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重症医学科医务人员培训计划2013年度2014-5-8
重症医学科医务人员教学计划（2013年度）1培训目的掌握：休克、急性器官功能衰竭、多器官功能障碍综合征、心脏骤停、呼吸骤停、严重体液内环境紊乱等危重病症的病因、病理生理、临床表现、诊断、鉴别诊断和治疗；常见生命支持技术（如循环呼吸支持、营养支持等）和急救技术的应用；各种监护仪器和抢救设备（如除颤机
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医药公司2016年度培训计划表2016-11-14
医药有限公司2016年度培训计划表序号培训目的培训内容培训时间培训日期地点讲师培训方式培训对象考核方式备注1掌握公司方针、目标、要求现行公司方针、目标、要求3学时20160106公司会议室集中面授所有部门人员口试2了解法规关联条款药品管理法节选1学时20160108公司会议室集中面授所有
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县人民医院分级培训专科进修教学计划内科教学计划2013-6-4
【进修目的】通过内科临床进修，把所学到的基础理论知识综合运用于临床实践，加深对内科常见病的认识。掌握内科常见病的诊治技能和预防措施，培养临床思维能力和独立工作能力。树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，为今后从事临床工作打下良好的基础。【进修内容与要求】（一）基础理论和基本知识了解内科常见病
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县医院1住院医师培训2011年度总结2013-10-12
下载:14县医院1住院医师培训2011年度总结doc住院医师培训2011年度总结住院医师的培训是医学生毕业后教育的重要组成部分，对于培训临床医师，提高医疗质量极为重要，是医学临床专家形成过程的关键所在。我院结合科内的实际情况，对科内的住院医师进行了比较规范的一系列培训。1、高尚医德及责任意识的培养
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卫生院院长参加2015年医院院长培训会培训心得体会2015-3-11
2015年元月13日上午，在县卫生局的通知下，我到郑州报到参加了2015年院长培训会，戴能光处长组织了本次培训，通过这次培训，我受益匪浅。首先由省卫生厅农卫处李春霖同志组织探讨了全省农村卫生相关工作，每一次的学习就是一次实践的机会，每一次的实践就是一次挑战。通过这次培训，使我体会到村卫生室规范管理、
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2012年度医院护士长年度工作计划2012-2-8
【网络综合2012年度医院护士长年度工作计划】2012年医院护士长年度工作计划：2012年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我
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仁和医院综合门诊2009年度工作总结与2010年度工作计划2012-2-8
综合门诊2009年在公司及医院领导的指引带领下，按照全院的战略布置、经营思路和目标要求，积极认真地配合开展做好各方面的工作，尽到了应有的职责，总体业绩逐步提升。现就2009年度（6—11月）工作总结如下：一、经营情况：综合门诊6—11月共计挂号10708人，初诊为3484人，复诊为7224人。其中内
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医院供应室护理人员培训考核计划2012-2-8
为提高本年度供应室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度，我们作出如下护理培训计划，是供应室工作迈上一个新台阶。护师及主管护师培训计划：培训目标：一。能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术!阿q范文网技能。处理疑难差错事故，应对突发事件。二。具有带教及授课能力。独立
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医院护士护理培训计划2012-2-8
在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在2009年新的一年里,我们坚持把“
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医院新护士2012年岗前培训计划2012-2-8
fsky一、培训目标：为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。二、实施方法：1、新护士
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医院2009年三基三严培训考核计划2012-2-8
2009年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。根据《医务人员分级培训计划》，以医学临床”三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培
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2009年医院三基三严培训考核工作计划2012-2-8
2009年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技三基三严理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。医学教育`网搜集整理根据《医务人员分级培训计划》，以医学临床三基三严培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院
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医院2010年经营管理人才培训计划2012-2-8
我院管理人才培训工作坚持以人为本，树立和落实科学发展观，根据实际需要，用新的培训理念和方法，多渠道、灵活多样地开展培训工作，全面提高经营管理人员的素质和能力。在广泛开展培训需求调查研究的基础上，现拟订《2010年经营管理人才培训计划》如下：一、培训对象：医院全体中层以上管理干部二、培训内容1医院战
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医院经营管理人才培训计划2012-2-8
我院管理人才培训工作坚持以人为本，树立和落实科学发展观，根据实际需要，用新的培训理念和方法，多渠道、灵活多样地开展培训工作，全面提高经营管理人员的素质和能力。在广泛开展培训需求调查研究的基础上，现拟订《2010年经营管理人才培训计划》如下：一、培训对象：医院全体中层以上管理干部二、培训内容1医院战
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2012年泸西县中医医院中医药知识培训工作计划中药2013-6-4
2012年泸西县中医医院中医药知识培训工作计划；各临床科室：；为弘扬祖国医学，加强我院医生的中医药知识，根据我；情况，决定对我院的中医药进行中医药知识；地点：行政办公区会议室；参加人员；全体西医药人员；考试时间:2012年7月5日晚7:009:00；泸西县中医医院医务科；2012年4月20日；20
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医院护士护理培训工作计划2013-6-4
在医院中,护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说三分治疗，七分护理，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使。我们坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多
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2012年医院感染培训计划2013-6-20
2012年医院感染管理培训计划；医院感染管理的水平关系着医疗质量和医疗安全；医院感染管理学教育有一定的广泛性，由于它涉及到临；培训对象：全院医务人员；培训方式：院内集中培训；参加远程培训；重点科室人；培训内容：医院感染管理的相关知识；培训特点：针对不同专业及职称工作人员，设计不同的；方式，具体为：；
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医院感染控制培训计划2013-7-13
1、积极参加上级各部门组织的有关院内感染知识的培训，条件允许的情况下，聘请上级医院院内感染专职人员来我院讲课，或选派我院院内感染管理人员外出学习。主要学习院内感染的质量检测标准，院内感染有关规章制度和抗生素的合理使用以及先进经验。2、各科所院内感染领导小组成员要根据本科所的实际情况，利用业务学习的时
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2013年医院感染管理培训计划2013-7-13
2013年医院感染管理培训计划；2013年度各级各类人员感染知识与技能培训考核计；一培训目的为了不断强化全体工作人员对预防医院感；1：每月由科室院感监控组长组织科室人员进行院感相；开发区人民医院院感科；2013年1月；2013年医院感染管理培训计划2013年度各级各类人员感染知识与技能培训考核计划
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2011年医院感染知识培训计划2013-7-13
2011年医院感染知识培训计划；1、医院感染管理科应加强自身院感知识的学习及全院；2、全年对全体医务工作人员进行医院感染相关法律法；3、医院必须对新上岗人员、进修生、实习生进行岗前；4、工勤人员应当掌握有关预防和控制医院感染的基础；5、医院感染专职人员应加强继续教育，提高医院感染；6、选送供应室、注
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医院感染培训计划t Word 文档2013-10-4
检验科感染管理年度工作计划在医院感染管理委员会领导下，与院感染科、内科、外科，妇科等积极协作，全科人员参与，共同开展与完成我科医院感染的预防与控制工作。认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理规范》、《医疗机构消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》、《抗菌药物临床应用指导原则》，有效
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2012年宝清县人民医院业务培训学习工作计划2013-10-4
2012年宝清县人民医院业务学习工作计划为了提高医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全,经院委会研究决定，制定2012年业务培训学习工作计划。2012年业务培训学习工作计划一、学习对象：全院卫生技术专业人员二、培训学习方法：1集中学习与自学相结合：（1）、“三基”知识
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2012年医院卫生应急培训计划2013-10-4
下载:2012年医院卫生应急培训计划65doc2013年医院卫生应急培训计划一、培训目标和具体要求㈠目标提高卫生应急专业人员的应急处置能力；提高医疗卫生应急意识和常识；提高社会公众的自我防范意识和自救、互救能力。从而达到提早预防、有效应对突发公共卫生事件之目的。（二）培训时间：每年不少于20学时。
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蔡甸区人民医院卫生应急工作培训计划2013-10-12
下载:78蔡甸区人民医院卫生应急工作培训计划doc武汉市蔡甸区人民医院卫生应急工作培训计划为进一步做好我院应急培训工作，全面提高应对突发公共卫生事件应急能力，根据《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》和《全国卫生应急工作培训规划》的要求结合我院实际情况，特制定本计划。一、指
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医院新护士岗前培训计划2013-11-4
一、培训目标：为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。二、实施方法：1、新护士培训计划分为两阶段进行：第一阶段：在护理部进行，依
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医院新员工培训计划2013-11-4
新员工入职培训的目的新员工培训到底是什么目的？什么目的是排行比较靠前的。这个目的有以下几种：(1)降低员工流失率。我们曾介绍过二三二原则，你培训越好，他越愿意留在你的企业工作。(2)让员工适应工作，以便减少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他，他以后能少犯错误
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医院客服中心人员培训计划2013-12-31
ykj医院客服中心人员培训计划培训目的：通过培训使客服人员掌握医院相关制度、流程、客服服务理论知识和实务技能以及初级营销理论知识。培训主持：林富全培训时间安排：每周一小时36周一循环如遇特殊情况则培训时间顺延。培训地点：客服中心参训人员：客服中心干事与导诊人员培训形式：科务会与培训结
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2014年医院感染管理培训计划2014-1-5
下载:732014年医院感染管理培训计划doc2014年医院感染管理培训计划医院感染教育培训是伴随着医院感染的建立而开展的，其目的就是要使全体医务人员，掌握预防和控制医院感染基础知识和技能，将医院感染控制意识贯穿于全部诊疗活动中，以确保医疗安全和质量，造福于人民群众。医务人员也只有在掌握了预防和控
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2012年医院感染控制工作计划和学习培训内容2014-1-24
下载:782012年医院感染控制工作计划和学习doc医院感染控制规范在医院感染管理委员会领导下，院感办、医务科、护理部、检验科、药剂科积极协作，全院人员参与，以提高医院感染管理质量为目标，认真履行各自相关职能，共同开展与完成我院医院感染的预防与控制工作，保障医疗安全，提高医院感染质控持续改进工作的
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医院2014年护理管理干部培训工作计划2014-2-12
为提高护理管理干部的综合素质，增强护理管理干部业务技能，提升护理管理质量，以达到医院高速发展的需求，增强医院的竞争力，特制定本计划：一、培训内容：围绕专业技能和管理方法培训二、培训形式：采取院外、院内培训形式：院外培训：(一)外派参加省、市级护理管理干部培训班学习(二)到广东省人民医院进修一个月(三
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中医医院急诊科2014年三基培训工作计划2014-3-8
中医医院急诊科三基培训计划（2014年）参照《医学临床三基训练》，对医务人员进行三基训练，具体培训计划如下：一、培训对象：全科所有医护人员。二、培训办法：1、每月进行一次全科三基理论培训及考试，分医疗和护理，分别由科主任和护士长负责实施。2、定期进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，每年进行一次全科抗
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2014年医院感染知识培训工作计划2014-7-12
随着卫生科技事业的高速发展对医院感染管理工作提出了更高的要求，结合我院情况将重新制订我院医院感染知识培训及考核办法，具体如下：一、培训目的为了不断强化全体工作人员对预防医院感染的认识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全体工作人员对医院感染的防范意识，减少医院感染烦的
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2014年医院义工队培训计划书2014-7-12
2014年医院义工队培训计划书一、活动背景：深圳雪象医院是深圳市卫生局根据坂田雪象社区医疗需求，按照统一规划成立的一家集“临床医疗、康复保健、科研教学”为一体的综合性医疗机构。医院位于龙岗区坂田雪岗路1136号（雪象村委旁），始创于20年。自建院以来，雪象医院坚持“以病人为中心，以质量为核心，以
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医院健康培训工作计划2014-10-11
一、指导思想创建文明城市健康教育工作的指导思想是：以三个代表重要思想和党的精神为指导，积极、全面、准确、深入地宣传创建文明县城动员大会精神，大力宣传创建文明城市的重大意义、总体要求和目标任务，宣传健康教育实际行动，着力营造全党动员、全民动手、人人参与的良好舆论氛围，教育和引导全院干部群众统一思想，狠
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医院登革热培训计划2014-11-12
镇卫生院登革热防治知识培训计划根据《关于进一步做好全省登革热医疗救治工作的通知》要求，为进一步做好登革热疫情应对，有针对性的开展救治工作，我院定于月日下午对我院全体医护人员和各村卫生室负责人进行登革热防控知识培训。一、任务目标提高基层卫生人员对登革热的认识和掌握灭蚊技术，开展疑
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医院义工队培训计划书2014-11-25
一、活动背景：深圳雪象医院是深圳市卫生局根据坂田雪象社区医疗需求，按照统一规划成立的一家集“临床医疗、康复保健、科研教学”为一体的综合性医疗机构。医院位于龙岗区坂田雪岗路1136号（雪象村委旁），始创于年。自建院以来，雪象医院坚持“以病人为中心，以质量为核心，以特色为优势”的办院方针，在深圳率先
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医院统计培训工作计划2015-3-11
医院统计培训计划加强基础数据收集、按时报送相关数据信息一、培训目的各科室负责人及信息上报人员知晓信息科下发的各类统计报表或台账的意义，明确各种表格正确填写、报送方式及其报送时限规定，保证基础数据质量。改变之前报送数据拖沓现象，以便信息科及时整理、分析数据，形成相关信息提供给领导层。二、培训内容1、医
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医院管理干部学习培训计划2016-11-14
ykj7医院管理干部学习培训计划加强医院的管理干部的教育培训是医院管理工作的一项重要内容，对于深入贯彻党和国家的各项方针政策，全面落实医院的各项工作任务，具有战略性、基础性的作用。根据上级要求，结合党委、院部全年工作的总体目标，现提出医院管理干部2015年学习培训计划如下。一、指导思
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2016年医院客服中心人员培训计划2016-11-14
培训目的：通过培训使客服人员掌握医院相关制度、流程、客服服务理论知识和实务技能以及初级营销理论知识。培训主持：林富全培训时间安排：每周一小时36周一循环如遇特殊情况则培训时间顺延。培训地点：客服中心参训人员：客服中心干事与导诊人员培训形式：科务会与培训结合，工作点评与本周客户投诉处理案例分享点评为固
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医院培训人员的工作计划2016-11-14
新的一年即将来到，在工作中，也应有新的规划，争取在以后的工作中昼发挥我工作潜能。以下就是本人的工作计划：一、培训教育方面认真做好本职工作，努力探索，大胆尝试，用不同的方式针对性的对服务员及导医进行培训，调动员工工作积极性，发挥员工的主人翁意识，提高工作质量增大工作效益。1、在课程上，做到每月有培训，
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卫生院2012年度医德医风培训工作总结2013-6-4
一、加大教育力度，培养正确的理念强化医德医风教育，提高医务人员的素质。要提高医务人员素质的关键在于根源理念，这是人文素质在思想意识上的体现。着重把形势任务教育，公民道德教育，医务人员职业道德规范，相关卫生法律法规教育等贯穿于医院活动之中。二、进行典型示范教育，强化正面教育的效果通过自己的实际行为，采
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美容保健培训学校年度工作总结2013-6-10
市美容保健培训学校创办于年，六年来，从原本的平方米的教室及一个班级，发展成为现在多平方米的教学场地和平方米的教学实习场所，为学员提供了专业的理论学习和实践操纵的理想环境，成为市范围最大的美容培训学校。目前办学层次为初、中、高级培训，办学情势为全日制教学。总结年度办学情况，我们主要做了以下
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2013年住院医师年度培训小结2013-12-30
2013年是繁忙而又充实的一年，在各科主任及上级医师的指导下，我无论是思想上还是在业务水平上，我的收获都很大，具体如下：1思想方面：紧紧围绕开展的廉洁自律主题，培养高尚医德及责任意识。拒绝行贿、受贿；工作中，一切以病人为中心。今年适逢医院创建三级甲等综合医院，在创等过程中，能服从医院领导及科主
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年度护士培训总结2014-3-8
学员护士岗前培训总结根据护理学科发展方向及医院护理人员培训的目标，制定并落实病区培训计划，各项培训计划能如期完成，人员素质也有了一定的提高，达到培训目标要求，也逐步向规范化培训迈进了一步。一、首先在护士中树立终身学习的理念。告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的到位，高低是保障病人安全的首

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