《2013年护理工作总结》

时间：2014-3-8 13:27:14  收藏该文章  汇款方式  会员中心 免费查看本文章
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    • 范文预览：《2013年护理工作总结》过去的一年是“十二五”规划实施的第二年，全院职工在院领导的正确领导下紧紧围绕等级医院评审工作进行。护理部在各临床科室护士长紧密配合下，带领全体护理人员在等级医院的验收进行了大量工作，并结合年初制定的护理计划认真落实，完成工作如下：一、人力资源方面：1、为了保证临床工作的正常进行，护理部先后为各临床科室补充聘用护士30名，但床护比仍未达1:04，因临床病人不太饱和，基本能满足临床工作的需要。2、为了稳定聘用护士的队伍，减少离职率，积极向院长建议适当增长聘用护士的工资。经过不懈的努力，聘用护士的工资在原有基础上增幅50%，奖金系数与在职护理人员同等，这样聘用护士的待遇与在职职工基本持平，一定程度上稳定了护理队伍，本年度护士离职率为46%。3、由于受集团公司人力管理政策的影响，本年度申请810名在编护理人员的名额没有批准，护理部设计备用的23名机动护士也相继落空。二、围

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