县卫生局干部的交流材料
范文预览:推进和深化干部人事制度改革,建设一支高素质的干部队伍,为培养高素质人才提供坚强的组织保障,是社会主义市场经济条件下干部工作的新课题,新任务。随着卫生改革的不断深入,以及社会主义市场经济的建立和完善,干部制度改革步伐也在不断加快,针对卫生系统干部工作中出现的新情况、面临的新问题,如何适应形势发展的需要、进一步加快改革步伐,已成为摆在卫生系统面前的一个紧迫课题。加快干部制度改革步伐,探索建立起适应社会主义市场经济体制、适应改革开放需要、符合“三个代表”要求的干部体制,已越来越重要。为此,今年上半年,我们按照党的十六大精神和“三个代表”要求,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》,针对我县卫生工作实际,在局管干部公开推荐、竞争上岗的工作中,进行了一些探索和实践,取得了一定的成效。一、基本情况我县现有医疗卫生机构22家,其中县直属单位2家,局直属单位5家,局属医疗机构15家。局属20家单位中,共有局
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