体育中心“上班不在岗、在岗不尽责”和“吃空饷”自查报告

根据襄政函【2015】13号文件精神，我中心对上班不在岗、在岗不尽责和吃空饷问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：一、基本情况我中心事业编制数24人，现有在职在岗人员23人，中心下设办公室、群体股、竞训股、财务股、体校。二、加强组织领导我中心对清理对上班不在岗、在岗不尽责和吃空饷工作非常的重视，

领导带班情况总结

李沟公司领导下井带班情况总结；进入2012年以来，我公司在上级部门和集团公司的；一、贯彻落实上级安全工作精神情况；我们坚持安全生产方针，坚持以人为本，加大对国；二、矿领导带班下井工作开展情况；一是制定制度，完善管理机制；时发现和组织消除事故隐患，结合文件精神我公司重新；是能在第一时间、第一现场将

煤矿“矿领导及管理人员带班”安全管理竞赛实施方案

矿属各单位：根据集团公司三季度安委会扩大会议指示及三交河煤矿四季度安全工作安排，为进一步强化生产过程管理的领导责任，切实加强本矿安全基本工作，转变管理人员作风，经研究决定，特制定《三交河煤矿矿领导及管理人员带班安全管理竞赛实施方案》，具体如下：一、成立矿领导及管理人员带班竞赛活动领导组组长：卫学林张

文教局领导班子存在突出问题及整改措施

文教局领导班子存在的突出问题及整改措施在先进性教育活动中，通过广泛征求各方面的意见和建议，找出了文教局领导班子存在的突出问题，综合起来有十五条共六个方面，经过认真分析研究,提出了针对性的整改措施。存在的突出问题1.深入联系不够，工作作风不够扎实。一是对基层单位的业务指导、服务不够。对工作的指导不

文教局领导班子存在突出问题及整改措施

文教局领导班子存在的突出问题及整改措施在先进性教育活动中，通过广泛征求各方面的意见和建议，找出了文教局领导班子存在的突出问题，综合起来有十五条共六个方面，经过认真分析研究,提出了针对性的整改措施。存在的突出问题1.深入联系不够，工作作风不够扎实。一是对基层单位的业务指导、服务不够。对工作的指导不

团委学生会学长带班系列活动工作总结

学长带班系列活动工作总结20级信息科学与工程学院与软件学院新生经过了为期20余天的军训，大学的学习生涯已经正式开始了。但是面对崭新的生活，刚刚从高考的压力中解脱出来的新生难免无所适从，如何处理人际关系，如何处理好学业与各种工作、活动之间的关系，确立怎样的人生目标，如何实现自己的理想？等一系列问题都

带班顶岗实习总结报告

带班顶岗实习总结报告为提高管理人员管理水平、加强队伍素质建设、提升客运服务质量，车务段在管理人员中推行了带班值乘、作业制度，根据不同管理岗位，主要是分别在进站口、候车室、站台、出口处以及广播室进行全方位带班、值乘作业，并对每月带班工时进行了量化。(1)对于进站口作业:加强实名制验票制度,对无票人员、

带班党员学生发言稿

带班学生发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家上午好！很荣幸能代表今年的新聘带班学生在这发言。在过去的一年里享受着学校的“学生带班制”给我们带来的成长与收获，在带班师兄师姐的帮助与引导下，我们收获许多的同时也感受到带班制度的成功，感谢带班的分享和奉献，感谢带班制度，感谢领导

班主任带班心得

班主任带班心得在北大青鸟上班近一年半的时间了，这期间有很多的感触，开心、忧虑、自豪都来自于那些天真、可爱的学生们，下面我会分期将我的带班心得给大家分享一下：让学生有归属感，产生对班主任的信任和依赖每个人刚进入一个新的环境，面对很多陌生的面孔时都会有很多的不适应。进入我们中心的每一位新学员更是如此，

带班心得体会

带班心得体会不知不觉，从5月1日到7月16日，带班已经快3个月的时间了，带班长岗位是一个部门的“心脏”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”、联系左右的“纽带”，带班岗位在推进部门工作的过程中，具有特殊的地位和作用。回顾这两个多月的工作，5月份甲班整线有效作业效率9455%，损烟132条，工作效率7419