参观华为心得体会走近深圳华为

参观华为心得体会走近深圳华为；为进一步加强学校网管员队伍建设，6月16日上午，；听说周三下午参观深圳华为公司，是emba九期学员；周三下午2点半，我们准时从深圳大梅沙喜来登酒店驻；下午3点大巴车到达华为研发大楼，真的十分壮观和气；到达一楼会议室，韩总早就喜笑颜开地等在那里，韩总；韩总还介绍说，公司要

亚马逊创始人Jeff Bezos在普林斯顿大学2010年毕业典礼上的讲话

亚马逊创始人jeffbezos在普林斯顿大学2010年毕业典礼上讲话演讲视频地址：programsviewnsk1meiraowearewhatwechooseremarksbyjeffbezos,asdeliveredtotheclassof2010baccalaureatemay30,2010

华为：追寻基本法之路

李苑立要“在电子信息产业中，要么成为领先者，要么被淘汰，没有第三条路可走。”华为是这样告诫自己的。这句话写进了《华为公司基本法》第十四条。华为技术有限公司成立于1987年，1988年正式营业，公司当时注册资金2万元，经营范围是小型程控交换机，火灾警报器、气浮仪开发生产及有关的工程承包咨询。在起初的两

华为另类接班人模式

任正非与柳传志今年都是59岁，他们一手创立的企业华为和联想的岁数也差的不多。3年前，时年56岁的柳传志把联想一分为二，让30多岁的杨元庆和郭为各自“领衔主演”，自己则隐身于。3年后，联想在坎坷之中基本上完成了“交接班”的过程。而同样在中国信息产业中一言九鼎的华为，其接班人问题却像这个对外界而言一

华为企业文化与管理的关系

“资源是会枯竭的，唯有文化生生不息”。华为的企业家以其特有的远见卓识，从华为诞生的那一天起就注意精心培育华为企业文化，并自觉地将这种独具特色的文化注入企业的经营管理活动之中，从而产生了巨大的文化管理效能。文化与管理的关系犹如土壤与庄稼的关系，正如任总提出的：“文化是为华为公司的发展提供土壤，文化的使

品牌创始人发布会发言稿

心有梨想圆梦窦店窦店金梨文化节窦店迎春赏花大会暨窦店金梨汁区域市场启动仪式上三仁品牌创始人庞雪峰发言稿尊敬的各位领导、各位贵宾，亲爱的御园朋友们：“春暖花开吉时到，四海祥云聚窦店”。今日，窦店三仁高朋满座，由窦店农牧工商总公司举办、窦店三仁饮品公司、三仁梨园有机农产品公司承办

华为总裁讲话后心得体会

读《华为总裁任正非在销服体系奋斗颁奖大会上讲话》心得体会通过学习《华为总裁任正非在销服体系奋斗颁奖大会上讲话》，我了解到企业要以生产技术为基础，以新老客户为中心，合理组织安排，提高工作效率。人类社会是一个精彩有大舞台，在这个大舞台上，上演了一幕幕历史剧，在这一幕幕历史剧中，英雄豪杰、时代精英、用

2014华为校园招聘财经笔试总结的100多道华为笔试原题攒人品发笔经

昨天刚参加完华为的笔试和性格测试，现在忐忑的等待面试的消息，发笔试经验攒人品笔试分为三套题目，1、区域、bg、财经类是财务题目2、销售融资3、税务虽然楼主本科学的是国贸和金融但是岗位是区域财经还是选了财务题目，不知道题目的选择是不是要和自己的申报岗位一致，大家记得问一下下面是我回忆的笔试题目，笔试分

《野性华为》读书心得

读书心得世上本无捷径，成功不是偶然。拜读《野性华为》以后，让我更加到团队的意义。企业的发展与团队建设息息相关，一个高效运转、团结一致企业才能在时代的浪潮中紧紧的抓住的发展的机遇。企业团队建设，我认为有三个最的因素，即团队合作、团队文化、团队创新。团结产生力量，凝聚诞生希望。企业的成功离不

华为演讲培训

华为演讲培训课程时数：授课：35小时，演练：3小时授课方式：讲演、小组研讨、演练必备条件：授课：便携电脑、数投、普投、音响、秒表、白板演练：普投、胶片、秒表、锣、教鞭、演练评鉴表课程简介本课程主要是为培养企业员工进行公司介绍及产品介绍的职业素质而开设的，分为授课和演练两部分。通过对听众的分析，真正做