县机关事业单位股所级干部现状调查报告

股所级干部是一个单位或部门的业务骨干和中层，是科级干部队伍的后备军。加强股所级干部的管理是干部管理工作中的一个重要组成部分，把股所级干部选准用好、管好管活，是进一步加强我县科级领导班子建设，把科级领导班子建设成为结构合理、团结高效、奋发有为的领导集体不可缺少的一个重要环节。5月23日至6月1

公开选拔机关事业单位处科级领导干部工作方案

公开选拔机关事业单位处科级工作方案根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月，在全市范围内公开选拔徐汇区部分机关事业单位处

县机关事业单位股所级干部现状调查报告

股所级干部是一个单位或部门的业务骨干和中层，是科级干部队伍的后备军。加强股所级干部的管理是干部管理工作中的一个重要组成部分，把股所级干部选准用好、管好管活，是进一步加强我县科级领导班子建设，把科级领导班子建设成为结构合理、团结高效、奋发有为的领导集体不可缺少的一个重要环节。5月23日至6月1

公开选拔机关事业单位处科级领导干部方案

根据关于《公开选拔干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至2006年1月，在全市范围内公开选拔徐汇区部分机关事业单位处科级，实施方案如下：一、指导思想以

水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案

根据工作需要，经研究，决定在局属事业单位公开直选科级干部，现提出如下实施方案：一、直选职位1、水利工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级）1名；2、河调度工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级）1名。二、直选条件1、贯彻执行基本路线和方针政策，有强烈的事业心和责任感，清正廉洁，作风正

水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案—实施方案

水务局局属事业单位公开直选科级干部实施方案—实施方案根据工作需要，经研究，决定在局属事业单位公开直选科级干部，现提出如下实施方案：一、直选职位1水利工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级）1名；2河调度工程管理处主任（正科级）1名、副主任（副科级）1名。二、直选条件1、贯彻执行基本路线和方

＊＊县机关事业单位股所级干部现状调查报告—调研报告

县事业单位股所级干部现状调查报告—调研报告股所级干部是一个单位或部门的业务骨干和中层，是科级干部队伍的后备军。加强股所级干部的管理是干部管理工作中的一个组成部分，把股所级干部选准用好、管好管活，是进一步加强我县科级领导班子建设，把科级领导班子建设成为结构合理、团结高效、奋发有为的领

市级机关事业单位编外用工清理规范工作实施方案

市级事业单位编外用工清理规范工作实施方案根据工作要求和安排，认真抓好编外用工清理规范工作。市市级事业单位编外用工清理规范工作领导小组201年9月2日绍兴市市级事业单位编外用工清理规范工作实施方案为认真贯彻落实《绍兴、绍兴市人民政府关于印发〈绍兴市集中开展厉行节约反对浪费专项整

市级行政事业单位经营性资产整合利用实施方案

市级行政事业单位经营性资产整合利用实施方案一、总体要求深入推进国有资源优化整合，将市级行政事业单位经营性和可变更为经营性的资产资源，集中整合划转至市属企业集团，充实企业国有资本，壮大企业资产规模，增强国有资本投资运营实力，做强做优做大国有资本和国有企业，更好发挥国有企业在富强滨州建设中的主力军

乡下属副科级事业单位岗位设置实施方案

乡下属副科级事业单位岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革，进一步完善和规范事业单位职务聘任制度，根据、省、市有关文件精神，结合本单位工作实际情况，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以、思想思想为指导，贯彻“尊重劳动、尊重知