最新《从不竞争》读后感的文章列表
1我1995年9月进检察院，1998年9月加入。回首十年的检察工作历程，我深深感受到，是组织的教育培养帮助我不断提高，是的光荣称号引领我不断成长。刚进检察院时，作为20多岁的年轻人，我很想到业务部门，与犯罪嫌疑人斗智斗勇，与辩护人在法庭唇枪舌剑。但是由于搞文字材料的人少，组织上一
2我1995年9月进检察院，1998年9月加入。回首十年的检察工作历程，我深深感受到，是组织的教育培养帮助我不断提高，是的光荣称号引领我不断成长。刚进检察院时，作为20多岁的年轻人，我很想到业务部门，与犯罪嫌疑人斗智斗勇，与辩护人在法庭唇枪舌剑。但是由于搞文字材料的人少，组织上一
3我1995年9月进检察院，1998年9月加入。回首十年的检察工作历程，我深深感受到，是组织的教育培养帮助我不断提高，是的光荣称号引领我不断成长。刚进检察院时，作为20多岁的年轻人，我很想到业务部门，与犯罪嫌疑人斗智斗勇，与辩护人在法庭唇枪舌剑。但是由于搞文字材料的人少，组织上一
4高中高一教师个人教学工作总结－－ 认真备好每一堂课，从不潦草
高中教师个人教学工作总结本学期教高一4个班（5、6、7、22）。有1个多月的时间，参加了《省骨干教师培训班》，但是还担任1个班的实习指导，其它工作也没有耽误。期间老师们给带了3个班的实习课。对省、市、校里的各项政治和业务活动，校升旗仪式和各种会议，积极参加。工作勤勤恳恳，踏踏实实。积极做好各项工作，
5透过美国企业家、管理学家在创新实践和理论探索中提出的具有鲜明时代特色的创新理念，可以明显地感受到美国公司浓厚的创新文化氛围。正是这种创新文化成为支撑美国公司持续创新的动力和源泉。“可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力”美国的企业普遍把创新与变革作为基本的经营理念，坚决抛弃僵化和保守，推崇
6竞争上岗演讲稿竞争办公室主任职位尊敬的各位领导、，你们好!首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和们汇报一下。从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也
7索罗斯《金融炼金术》读后感索罗斯在《金融炼金术》一书中致力于阐述他自己的理论：反身性理论。索罗斯认为，自然科学和社会科学的研究对象存在着根本的区别。自然现象属于一个世界，科学家的陈述属于另一个世界。自然现象可以充当独立的客观标准，科学则赖此判断其陈述的真理性或有效性。但在社会科学中，不存在这样的客观
8银行员工《代价》读后感物腐虫必生，贪欲毁前程。防危杜渐而禁于未然，沉重的代价是强烈的警示。一个个活生生的案件，不仅给建行资金造成重大风险和损失，还严重损害、败坏建行的形象和声誉；案件的处理不但严惩了涉案人员，还严肃追究了相关人员的责任；案件还对涉案人员的家庭、亲情造成了不可弥补的重创。代价之大，令人
9近日，工作之余阅读中国银行警示教育案例《代价》一书，不禁对每个案例中的涉案者既痛恨、愤慨，又痛心、叹惋。这30个鲜活的案例，无不让听者动容，闻者足戒。透过这一桩桩犯罪事实的背后，我们不禁又看到了高悬在眼前的那盏令人刺目的红色警示信号。“前车之覆，后车之鉴”，当这一句千古名言又一次被我们用来进行反
10为什么受伤的总会是我陈凯元说，一个企业里大多存在着这么三种人，一种是精神抖擞、乐观进取的人；一种是按部就班、悠闲自得的人；一种是得过且过、牢骚满腹的人。现实，莫不如此。客观情况纷扰复杂，主观素质因人而异。领导虽然要求每个员工奋发向上、积极进取，但不会强求每个员工都能成为第一种人，因为并不是每个员
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