新生儿医院感染监测方案

一、监测目的1、监测新生儿医院感染发病率；2、发现医院感染流行和暴发；3、评价控制效果。二、监测对象监测对象为住在新生儿三、监测指标监测总体入住新生儿医院感染率。四、监测方法1、前期准备工作监测开始前对微生物室及新生儿室、病房的主任说明该项目的意义和方法，取得支持和配合。2、医务人员的教育和培训对参

新生儿科医生绩效考核分配方案

内科医生绩效考核、分配方案（考评总分为100分）一、共性部分30分考核内容考评标准评分1、依法从医、科员必须遵守国家、院部的规章制度违反者按相关规定处罚外，科内扣2分/次。2、遵守科内考勤制度、服从科主任的工作安排迟到、早退、串岗、脱岗、私自换班，各扣0.5分/次，无故请假、缺席，扣1分/次，不服从

采矿公司关于深入开展防中毒窒息专项整治工作的实施方案

采矿公司关于深入开展防中毒窒息专项整治工作的实施方案提要：认清形势，高度重视。各单位（部门）负责人要高度重视专项整治工作，充分认清当前面临的严峻形势，进行严密组织采矿公司关于深入开展防中毒窒息专项整治工作的实施方案各部室、分公司：为有效防范中毒窒息等事故发生，进一步加强安全生产管理工作，根据晋安监管

儿科新生儿病房护士爱岗敬业演讲稿

是一名普通的护士长，在平凡却神圣的岗位上每日做着繁杂而又辛劳的护理工作，日复一日，年复一年，她每日面对的是一个个初来人世就饱受疾病苦痛的新生命，而就在这样特殊的工作环境中，她始终保持着对护理事业的由衷的热爱，用自己的默默言行实践着南丁格尔誓言。作为市新生儿护理新技术领军人物，以兢兢业业的工作态度、锐

县妇幼保健院新生儿科“三八”红旗先进集体材料

我院新生儿科成立于1995年，建科16年来，在各级领导和医院领导的大力支持下，经过全科干部职工的团结拼搏、大胆改革、勇于创新、使科室管理水平、服务质量、服务功能及两个效益有了显著的提高，科室得到了不断发展壮大，目前，本科共有床位数35张，大中型医疗设备有新生儿呼吸机、血气分析仪、多功能监护仪、微量胆

新生儿科医生绩效考核分配方案

内科医生绩效考核、分配方案（考评总分为分）一、共性部分30分考核内容考评标准评分1、依法从医、科员必须遵守、院部的规章制度违反者按相关规定处罚外，科内扣2分/次。2、遵守科内考勤制度、服从科主任的工作安排迟到、早退、串岗、脱岗、私自换班，各扣05分/次，无故请假、缺席，扣1分/次，不服从科主任

降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目实施方案

降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目实施方案为确保降消项目工作的顺利实施，根据《省降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目》实施方案，结合我县实际制定本实施方案。一、项目目标1、孕产妇死亡率：到年底，孕产妇死亡率以县为单位在2001年的基础上下降1/4；2、新生儿破伤风发病率：以县为单位下降到1‰

区危急重症孕产妇和新生儿管理、救治和转诊工作方案

区危急重症孕产妇和新生儿管理、救治和转诊工作方案为进一步推进全区妇幼急救体系建设，健全完善上下联动、运转高效、分级负责的危急重症孕产妇和新生儿管理、救治、转诊网络，按照市卫生健康对加强全市危急重症孕产妇和新生儿管理、救治和转诊的相关要求，结合我区实际，特制定本方案。一、成立领导小组（一）区

新生儿科个人工作总结

新生儿科个人工作总结一2024年新生儿科在院领导的大力支持和领导下，以医院总体发展目标为指南，积极响应创优争先、开展优质护理服务病区、三好一满意等主题活动，以医疗卫生体制改革及我院创建二级甲等医院工作为契机，认真贯彻落实“指标”，在全体医护人员的努力下，不断提高业务水平，增强服务，改善医患关

产前筛查和新生儿筛查工作汇报

产前筛查和新生儿筛查工作汇报多年以来，我市高度重视免费产前筛查和免费新生儿四种遗传代谢性疾病筛查工作，严格按照省市相关要求，认真落实各项工作职责，进一步提高我市出生缺陷综合防治率。现就有关工作情况汇报如下：一、扎实做好免费产前筛查治工作1多措并举，提高产前筛查率。一是充分发挥镇村卫生计生办（卫计委）