公安廉政文化纵横读后感

为进一步弘扬公安文化，深化公安廉政文化建设，浙江省公安厅纪委与宁波市公安局、鄞州公安分局合作，筹划编纂了《公安廉政文化丛书》，此丛书具有很强的思想性、实践性、建设性。为公安廉政文化建设提供了智力支持、思想引导、教育保障。为响应上级部门号召，也为提升自身廉政思想，提高觉悟，我认真学习了《公安廉政文化纵

辩证看差距（思想纵横）

实施西部大开发战略，加快中西部地区的发展，是贯彻关于我国现代化建设“两个大局”的战略思想，面向新世纪作出的决策。在西部大开发的热潮中，“差距”成了一个使用频率很高的词语。怎样正确看待差距，引起了人们的广泛思考。差距，是一种客观存在，它是万事万物相比较而呈现的一种状态。偌大一个中国，南

沟壑纵横的特殊地形区—黄土高原

一、教学目标（一）知识目标１、黄土高原的地理位置。２、黄土高原上黄土物质的形成原因。３、黄土高原千沟万壑的地形地貌特征。４、黄土高原生态环境恶化、自然灾害频繁的自然和人为原因。（二）能力目标１、通过阅读地图说明黄土高原的位置,描述黄土高原所跨的省级行政区，培养学生的读图、分析图的能力。２、通过读图分

把和谐作为一种思维方式（思想纵横）

构建和谐社会，作为治国理政的一种理念，体现了当代中国不断发展的内在要求，布满了与时俱进的政治聪明与勇气。在构建和谐社会的过程中，坚持用的立场、观点、方法观察和分析问题，树立正确的思维方式，有利于我们在实践中少走弯路。思维，指的是理性熟悉或理性熟悉的过程。人类在发展进步的过程

《社会契约论》读后感

《社会契约论》是18世纪文艺复兴时期法国的思想家——让?雅克?卢梭的代表作。18世纪的欧洲，在经历了漫长、黑暗的政教合一的封建专制之后，伴随着技术的进步和新的生产方式及新的社会阶层的出现，一股新的社会思潮渐渐兴起，他们试图在旧的社会体制上建立一个全新的合理、合法、符合人性道德、保障人民权利的社会

残疾人纵横输入法工作心得

纵横输入法残疾人就业新途径华夏成功心理培训学校纵横输入法工作心得目前我国有各类残疾人8296万余人，占总人口的634%。具有初中以下学历（含文盲）的残疾人高达902%，大专以上文化程度的残疾人仅占残疾人总数的11%，残疾人受教育程度大大低于正常人群，这已成为残疾人脱贫和改善生活状况的主要障碍

【咨询报告】北大纵横中信华南(集团)东莞公司绩效考核管理办法

中信华南（集团）东莞公司绩效考核管理办法北大纵横管理咨询公司目录第一篇管理办法1第一章总则1第二章考核的对象、维度和周期2第三章考核要素设立的原则4第四章考核的方针、程序6第五章考核的维度评定7第六章部门考核11第七章申诉及其处理12第八章附则14第二篇实施细则15第九章员工考核15第十章部门考核2

北大纵横——中信华南（集团）东莞公司绩效考核方案完整版

中信华南（集团）东莞公司绩效考核管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月1第一篇管理办法第一章总则第一条目的为在中信华南（集团）东莞分公司（以下简称公司）建立科学的管理制度，客观评价员工的工作绩效，充分发挥每位员工的积极性和创造性，为员工薪酬、晋级、升迁、奖惩等提供依据，特制定本制度。第二条原则

【咨询报告】北大纵横山东航空股份有限公司部门绩效考核指标体系（49页）

山东航空股份有限公司部门绩效考核指标体系山东航空股份有限公司shandongairlinesco,ltd北大纵横管理咨询公司二零零四年八月目录第一章概述1第二章部门绩效考核指标体系4第一节市场销售部部门绩效考核指标4第二节货运部部门绩效考核指标6第三节飞行大队部门绩效考核指标8第四节运行中心部门绩效

「」北大纵横山西信投（集团）薪酬设计方案30页

山西省国信投资(集团)公司薪酬设计方案北大纵横咨询目录第一章总则1第二章薪酬结构2第三章高管人员的薪酬体制6第四章职能部门的薪酬体制7第五章市场发展部的薪酬体制8第六章个人信托部薪酬体制9第七章投资银行部薪酬体制11第八章其他业务部门薪酬体制12第九章其他奖励17第十章岗贴调整17第十一章其他18第