医院人力资源年终个人总结范文

时间：2015-1-22 10:51:01  收藏该文章  汇款方式  会员中心 免费查看本文章
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    • 范文预览：医院人力资源年终个人总结范文20150119告别了2014我们又迎来了新的一年，2014年我们走过了不平凡的一年，2014年人力资源部在各部门的关心帮助和密切配合下，强化服务意识，以下就是由为您提供的医院人力资源年终个人总结。提高自身素质和工作质量，认真贯彻了以人为本的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路，开展了一系列扎实有效的工作，为总结经验、发扬成绩、找出差距、以利再战。为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情况，2014年共引进各类专业技术人员70余人，其他辅助人员40余人，其中主任医师1人、博士后研究员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生10余人。一、建章立制，规范员工行为今年以来，根据医院文化建设需要，起草并

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