医院人力资源主管个人年终总结范文

时间：2015-3-11 12:07:08  收藏该文章  汇款方式  会员中心 免费查看本文章
  • 点击查看：3分钟在线开通会员查看此文章！

    • 范文预览：医院人力资源主管个人年终总结范文20150202告别了2014我们迎来了新的一年，2014年我们走过了不平凡的一年，文章对一年的工作进行了两方面总结，详细内容请看下文医院人力资源主管个人年终总结。2014年人力资源部在各部门的关心帮助和密切配合下，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，认真贯彻了以人为本的用人理念，立足稳步发展、持续发展的思路。一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了重点突破和具体落实：为满足医院发展需要，重点加强了人才的引进和梯队的建设工作坚持以人为本的用人理念，扎实做好人才的引进和考察工作。作为医疗行业，各个岗位要求具都有专业比较性强、技术相对稳定的工作人员，对此根据医院情况，2014年共引进各类专业技术人员70余人，其他辅助人员40余人，其中主任医师1人、博士后研究员1人、副主任医师7人、主治医师7人，临床医学大学毕业生10余人。建章立

    其他相关文章： 最新增加文章：