医疗机构内部奖励制度
范文预览:编者按:本文主要从提高内部推荐的积极性,拓宽本单位人才引进渠道;适用范围;职责;要求;进行讲述。其中包括:及时、快速收集相关人才信息,提高了人才引进工作的效率和质量,节省人力成本、人事科负责内部推荐的统筹管理工作、财务科负责内部推荐奖励费用的统计工作、医务科、护理部负责协助人事科做好内荐人员的筛选工作、内部推荐费奖励标准按职级分类、内部推荐费发放时间、内部推荐流程、内部推荐奖励的规定:内部员工推荐人选,必须遵守以下原则、内部推荐奖励费用的管理:由人事科、财务科每半年统计一次各个科室的内部推荐奖励费用总额等,具体材料详见:为了提高内部推荐的积极性,拓宽本单位人才引进渠道,及时、快速收集相关人才信息,提高了人才引进工作的效率和质量,节省人力成本,特制定内部推荐奖励制度。1适用范围:本单位内部各科室人员。2职责:31人事科负责内部推荐的统筹管理工作32财务科负责内部推荐奖励费用的统计工作33医务
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