待岗人员管理标准

待岗人员管理标准(试行)1目的为进一步细化公司员工调动程序，强化劳动纪律，规范待岗人员管理，逐步建立公司用工、人事、分配长效机制；加强人力资源管理，实现内部人员良性流动，确保员工录用公平公正，建设和谐团队；结合公司实际，特制定本规定。2范围本规定适用于公司所辖各单位的所有员工。3原则3.1“择优录用

待岗人员协议书

待岗人员协议书甲方：乙方：根据《章程》＿＿同志（以下简称乙方）与人员流动服务中心（以下简称甲方）签定待岗协议。待岗期为两年，自年月日起至年月日止。一、待岗期间甲乙双方的权利、义务：1、甲方负责为乙方提供岗位招聘信息。2、乙方仍为学校的正式职工，享受《章程》中规定的待遇。3、乙方的工资待遇按《章程》中

待岗者巧写“求职书”

当你走进熙熙攘攘的招聘会，好容易找到家中意的单位，一个适合你的“空缺”，摊前却堆满了人，你费力挤进去，可工作人员忙得焦头烂额，根本无暇听你的“唠叨”，你只好毕恭毕敬地将自荐材料递上，怀着一颗期待的心离去,这时候求职信就显得尤为重要。下岗人员为了争取再就业的成功率，不妨写一份让人一看就明了的“求职书”

热电公司“待岗，查实处理”制度

热电公司“待岗，查实处理”制度为进一步转变工作作风，提高服务水平和服务质量，以文明服务、诚信服务为宗旨，以群众满意为标准，树立良好的服务“窗口”形象，更好地为广大用户服务，经公司研究决定，制定“待岗，查实处理”制度，凡群众，违反下列规定的，公司首先要停止其工作，待查清事实后，属实的严肃处

集团待岗员工入党申请报告

尊敬的集团公司：作为一名曾经的公司员工，已经现在在家待岗的公司员工，我郑重的向公司提出：我志愿加入，并愿意为事业奋斗终身!值此改革开放事业成功迈进三十已周年之际，值此和谐集团在新的领导核心优秀林总裁的睿智主导下一步步迈向和谐发展大局面之际。我作为一个待岗多年的和谐职工，

国家的公务员工作总结之信访接待岗

的公务员工作总结之信访接待岗年5月到6月底，我在镇信访办主要参与了信访接待工作。首先，我认真学习了《信访条例》。所有的信访接待及答复都要严格按照《信访条例》规定的程序进行，严格办理时限。老百姓为维护自己的合法权益要讨个说法，这是很合理、很自然的要求与行为。要解决类似这样的问题，不应该是“堵”

哈药集团职位说明书（资产管理部）——3资产管理部_经营计划主管_职位说明书

职位说明书基本情况职位名称经营计划主管职位编号所属部门资产管理部直接上级部长助理直接下属职位名称无职位设置目的细化公司战略规划，促进战略目标实现工作职责1协助部长助理建立与完善集团权属公司、各职能部门的经营计划与预算管理制度和流程2负责管理集团公司整体年度经营计划和预算3负责管理权属公司年度经营计划

可行性研究报告说明书

设计证书等级：乙级证书号：174416—sy某省某市农业综合开发水利骨干工程某桥水库灌区工程项目可行性研究报告某省某市水利水电勘测设计院二00三年九月院长：张善德分管副院长：徐经超分管总工：张广煊项目负责人：梁小平审查：李建平编写人员：彭道洲王海洋彭军秀杨锐郑艳平周丽孟丽华邵建中目

材料工艺组主管(工艺员)岗位职责说明书

材料工艺组主管岗位职责说明书部门生产制造部岗位名称材料工艺组主管(工艺员)人员配置2直接上级工艺室助理主任直接下级工作职责工作内容工作要求1编制工艺文件编制生产物料材料及零部件的各种确认标准和检测方法及各种形式实验方法按要求完成负责编制材料工艺定额和生产工艺定额l对检验部门提供检验文件编写的支持2

预拌混凝土买卖合同含预拌混凝土使用说明书

预拌混凝土买卖合同含预拌混凝土使用说明书（样本）买方（甲方）：卖方（乙方）：依据《合同法》、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，就预拌混凝土买卖事宜协商订立本预拌混凝土买卖合同。第一条工程概况1、建设单位