最新竞聘上岗演讲技巧的文章列表
1竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物.竞和聘是问题的两个.竞争是企业中的个人，它所体现的是能者上、庸者下的用人原则，竞争激励机制的实施，调动干部职工的性和性，大幅度全员劳动生产率.聘任是企业的组织，它所体现的是一级组织对干部的使用，在意义上讲，聘任样的干部比竞争上岗更为，竞争只是前提和，聘任才是内
2竞聘演讲（也称竞职演讲）是演讲的一种，因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的，所以，除了这些共性外，它还具有以下个性，即特点：一、目标的明确性目标的明确性，是竞聘演讲区别于其它演讲的主要特征。这一方面表现在演讲者一上台就要鲜明地亮出自己
3我叫，28岁，本科学历，护师职称，现工作于我院心内一科，自参加工作以来，一直严格要求自己，对工作任劳任怨，无怨无悔，得到了科室领导和病人的一致好评，并取得了一定的成绩，这次之所以参加护士长人才库的竞选，是因为我有以下几方面的有利条件：本文由国土文字工作室搜集编辑整理，供网友学习参考。国土文字工作室
4推荐阅读：建立科学合理的组织结构体系。进一步配合加大银行的内部组织结构改革，形成各级行机构设置的统一，上下级行的部门设置对应关系或包容关系进一步界定部门经营的产品收入、支出边界，准确归集部门的收入和成本，认真编制清晰明确的分部报告及部门预算。同时,在改革内部组织结构时，参照大型商业银行的组织结构模式
5推荐阅读：如果在这次竟聘中能得到支行和领导的信任，得到的拥护，赢得支行法律审查岗位的话，我将在2006年聘任期内岗位工作目标是：依照各项法律法规制度的规定，认真履行法律审查岗的岗位职责，做好全行信贷业务涉及法律风险的审查，防范和监控全行信贷风险预警，定期写出法律书面分析报告，同时做好lms
6竞聘中队长竞聘上岗演讲稿各位领导、大家好！今天，我充满信心走上这竞聘讲台竞聘中队长职务，不仅是因为在参与中能够检验自己的能力、水平，更是为了激励自己在今后的工作中奋发努力，再接再厉，把工作做得更好！下面，将本人基本情况简要介绍如下：我叫卢强，现年24岁，大专学历。自参加工作以来，我时刻牢记着
7竞争上岗演讲稿的写作技巧竞争上岗演讲稿的写作技巧竞聘演讲有时也叫竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有实用价值，引起了越来越多的领域的重视。要想在竞争的年代实现自我奋斗目标，能够做
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