最新护士聘用考核表总结的文章列表
1序号项目考核内容考核标准分值扣分扣分原因一纪律情况（总分15分）1.严格遵守各项工作纪律；迟到、早退扣1分/次，旷工扣3分/次，请假/调班需提前2天申请，请假2天以上需提前1周申请，未按要求该项不得分；32.严格遵守医院各项规章制度；擅自离岗、陪班、上班玩电脑、手机游戏等扣1分/次；33.仪表符合护
2自治州事业单位工作人员年度考核登记表（2014年度）姓名性别族别学历本科政治面貌现职时间2013.12工作单位现任岗位科员现任岗位类别等级专业技术岗十个人总结2014年，我有幸成为一名光荣的事业员，自参加工作以来，在单位领导的关心和同事们的帮助下，综合素质有了很大提高。一、加强理论学习，
32012事企业单位聘用工作人员试用转正审批表个人工作总结教师版
2012年教师试用期个人总结；一、；思想品德方面；本人在试用期内，坚持做到爱岗敬业，教书育人，模范；二、；教学能力方面；本人积极参加学校和市教育局等组织的各项教学技能培；三、；出勤方面；在试用期内，本人严格遵守学校的各项作息时间，做到；四、；在教学业绩方面；在工作中，本人本着艰苦奋斗的工作作风，在学
4【案例】马亮退休后经朋友介绍,被一家汽车修理公司聘用.双方没有办理任何聘用手续,只是口头约定公司每月给马亮800元。200l年3月的一天，马亮受公司指派，搭乘公司工具车前往外地某客户处检修丰辆。途中因对面一辆货车违章发生车祸，公司工具车司机当场死亡，马亮左脚被压断。事故经公安交通部门认定为货车司机负
5.59大学生村官聘用期满考核述职报告尊敬的各位领导，同志们：我于2010年9月被分配到乡村，担任党支部助理，光荣的当上了一名大学生村官。三年来，在县委组织部、乡、的领导和关怀下，在同志们的关心和帮助下，紧紧团结村两委班子成员做好大学生村官本职工作，全心全意为群众服务，收获了很多，也认识到
6医院护士年度考核表个人总结3篇医院护士年度考核表个人总结篇一一年很快就过去了，这一年来工作成了我生活的大部，许多许多的星期天，因为科室工作忙，我都在医院加班，有的医生问我，护士长，你这么累图的是啥呢说真的，我还真的没图啥，我只想科室工作顺利，病人早日恢复健康，我们都开开心心的活着，工作很平凡，每一天
7年终绩效考核实施办法第一章总则一、考核目的1、根本目的：为正确评价与总结员工年度的绩效，更好地激励与挖掘员工的潜能，强化员工的责任与竞争，提高组织整体效能，推动员工与企业共同发展，特制订本办法。2、直接目的：考核结果将作为工资调整、奖金分配、职务升降、岗位调动和员工培训的参考。二、考核范围年
8姓名：部门：岗位：考核期间：年月日至年月日第一部分：工作业绩计划/考核表重点工作项目目标衡量标准关键策略（把重点工作按照时间和关键节点进行展开）权重(%)资源支持承诺参与评价者评分自评得分上级评分1、2、3、4、5、6、7、合计评价得分=∑（评分权重）％计划确认：本人年月日直接上级年月日制定计划
9劳动合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）名称：姓名性别法定代表人出生年月日（或委托代理人）：文化程度联系身份证号码现居住地户籍所在地护士聘用合同甲方：法人代表：乙方：身份证号码(乙方)：甲乙双方根据和我市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期
10医院编外聘用人员绩效工资考核实施方案根据年《公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》和《卫生局公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核实施办法》元卫发37号文件精神，为充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，转变工作作风，提高服务能力、效率和公共卫生服务水平，结合实际，经院务会研究决定制定编外聘用
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