资源护士（全科护士）的管理制度

资源护士（全科护士）的管理制度1、资源护士在护理人力资源部的领导下开展工作，其编制属护理部编制；2、护理人力资源部在科室写出书面申请后，评估科室护理人力资源情况，核实后派出相应的资源护士给予支援；3、支援时间最长不得超过3个月，最短不得少于1周；如超过3个月，则说明科室需要申请固定护理人员，如少于1

资源护士（全科护士）的职责

资源护士（全科护士）的职责1、资源护士在护理部、护理人力资源部以及病房护士长的指导下开展工作，协助病房完成护理工作；2、要在规定的时间内，及时按要求到支援病房给予护理工作的援助；3、服从组织分配，不得随意挑选支援科室；在支援科室期间，资源护士无条件服从支援科室的调配与要求；4、资源护士到岗后三天内，

市基层全科政务服务和全科社工工作情况汇报

市基层全科政务服务和全科社工工作情况汇报句容市共有12个镇（街道、管委会）为民服务中心、176个村（社区）便民服务中心。按照因地制宜、稳步推进，成熟一个、创建一个的原则，我市为了做好政务服务向基层延伸工作，我们确定了后白镇为试点单位，由点到面，逐步推广。具体围绕六个一抓好建设工作。1.建立一支队伍。

暑期小学全科教师培训心得体会

暑期小学全科教师培训心得体会今年暑期是神农架小学老师是第一次参加全科培训，我就有幸于本次机会，来到了武汉体育学院参加了这次全科教师培训。为期15天的学习，我对全科有了新的认识和了解，知道了全科的含义，音乐课原来是这样上的，体育课原来有那样丰富的内涵，美术课不只是画画课在培训中，我认真听老师讲课，做好

急诊科护士工作总结急诊科护士总结

急诊科护士的工作总结？急诊科护士的工作总结范文？中国护士网搜集整理急诊科护士的工作总结范文供大家参考：急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结汇报如下：一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发

全科护士学习心得

全科护士学习心得本次正规理论学习与临床实践相结合的学习收获超过以往任何短期的学术活动，不仅改变了我对急诊工作的认识，丰富了我的理论，同时提高了我急救与监测能力，受益匪浅，体会如下：参加完专科护士培训后，方知自己其实与专科老师的要求相差太远，实是惭愧。外面的世界很精彩。在这次培训过程中，我对省内高尖端