电脑巨人IBM的企业文化

ibm（国际商用机器公司）是有明确原则和坚定信念的公司。这些原则和信念似乎很简单，很平常，但正是这些简单、平常的原则和信念构成ibm特有的企业文化。老托马斯·沃森在1914年创办ibm公司时设立了“行为准则”。正如每一位有野心的企业家一样，他希望他的公司财源滚滚，同时也希望能借此反映出他个人的价值观

没有理想的企业长不成巨人

为什么专注于产品领先的长城沦落到pc排行榜的10名开外，而有“倒卖”之嫌的联想却高居榜首？———从长城与联想的差距看中国企业的战略迷失“中国的企业在未来的5到10年内，要想在产业中获得微软、英特尔这样的技术垄断，希望不是很大，而且未必必要，因为你的目的不是去当技术老大，而是要做一个的企业，而一个

没有理想的企业长成不了巨人

大约10年前，当人们提起国产电脑，长城的名字是排在联想前面的。然而如今，联想已发展成为中国企业的一面旗帜，长城却被联想远远地抛在了后面。单纯从量上讲，联想已经夺得亚太区电脑销售冠军，而长城电脑自有品牌销量已经下滑到十几万台，排名也从前列中消失。毫不客气地说，长城品牌目前已经到了要么重新崛起，要么“退

一分钟巨人

一分钟就能成为巨人吗？不是的。是说每天训练一分钟就能成为巨人。你最需要做的就是释放身上的那股力量你要明白，你有能力扭转恶劣的环境，达到美梦成真的那一天。要实现梦想，单靠积极思想还不够，你要有一些手法这些手法将改变你：1。改变你的感受（自信，勇于克服恐惧和沮丧，对所发生的一些都泰然处之）2。改变你的行

影片《神奇绿巨人》观后感：越简单越快乐

影片《神奇绿巨人》观后感：越简单越快乐大概是由于奥运会还在进行的缘故，周五下午5点场的华星影城1号厅里只稀稀落落的坐了十几个人，其中还包括n对情侣和坐在老朽身边一直喋喋不休的大爷大妈老年观影团。这样的观影环境显然更适合于那些神奇漫画的忠实fans，而对于老朽来说，就很是无关轻重了。事实上，老朽对于绿

巨人集团案例分析报告

巨人集团案例分析报告一个拥有上亿资产的庞大企业集团由盛到衰的原因不能浅显的归纳为投资的失误。促成巨人失败的原因既有客观因素，又有主观的因素，但最关键的还是史玉柱本人主观上没有看清“巨人”究竟是一个怎样的企业，“巨人”应该朝什么方向发展。面对一个白手起家的民营企业，资本规模迅速扩大，真正成长成一个“巨

小巨人培育计划发言稿

政企联动，加快优化小巨人企业人才结构小巨人培育计划发言稿今年上半年，、市政府为加快推进经济转型升级，提出了发展我市小巨人企业培育计划实施意见。我们三爱富中昊化工新材料有限公司有幸被列入小巨人培育计划。人才是企业发展的智力支撑，实现企业转型升级，首先人才队伍的结构要转型升级。我公司是一家上市公司的

部编版四年级下册语文教案26巨人的花园「教案」

26巨人的花园教学目标1认识“硕、允”等8个生字，会写“硕、允”等11个字，正确读写“柔嫩、丰硕”等13个词语。2朗读课文，理解课文内容，在阅读中了解童话在主人公的安排、表达方法的选择等方面的特点；明白快乐应当和大家分享的道理。3想象画面，从超常的人物与离奇的情节中感受童话故事的奇妙。教学重难点1理

读书会演讲稿：不做思想的矮人，要做行动的巨人

读书会演讲稿：不做思想的矮人，要做行动的巨人读书会演讲稿：不做思想的矮人，要做行动的巨人尊敬的部领导，各位同事：根据部开展组工干部读书会活动安排，我在这里将自己近期的读书学习心得向大家作简要汇报。在日常的工作和生活中，有两个方面的坏习惯时常困扰着我：一个是遇到问题时，习惯用老经验、老方法去解决，

在市“小巨人”企业家高级研修班上的讲话

在市“小巨人”企业家高级研修班上讲话根据年初全市人才工作安排，今天，我们在这里举办“小巨人”企业家高级研修班。这是贯彻落实和省代表大会精神，深入实施《“小巨人”企业培育计划实施意见》的举措，也是全面提升我市企业家队伍素质、促进经济转型发展的务实行动。在此，我谨代表，向本