国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告

国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告按照区委巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：一、基本情况集团公司成立于年月日，共设立个部室。现管理企业家，代管事业单位家，现有员工人，其中：正处级人，副处级人，科级干部人（正科级含享受待遇人，副科级含享受待遇人，事业身份副科

2022年乡镇巡视巡察选人用人专题报告

2022年乡镇巡视巡察选人用人专题报告为深入贯彻县委组织部《关于印发的通知》（琼中组通字〔20〕54号）文件精神，我单位高度重视，指派专人负责，检查方案要求对我乡选人用人情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：一、干部队伍基本情况目前，我乡总编制数58个，在编在岗人员37人，其中行政编制27个，在

乡镇近三年选人用人工作情况专题巡察汇报

乡镇近三年选人用人工作情况专题巡察汇报一直以来，镇、在县委、的正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以德、能、勤、绩、廉为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位的推进干部工作科学化、民主化、制度化进程，不断提高选人用人的公信度，为全镇

市委巡察组书面谈话提纲开发区

市委巡察组书面谈话提纲(开发区)姓名:单位职务：按照市委安排部署，市委第五巡察组对开发区开展常规巡察。请您协助提供书面谈话提纲和评价材料，可手写，可打印。同时将电子版发送至126(手写除外)。两份资料巡察组将归档保存，完成后务必亲自将材料装袋密封交至巡察组工作人员。请您高度重视，认真独立思考，以对组

正科级领导干部谈心谈话全覆盖工作谈话提纲

正科级谈心谈话全覆盖工作谈话提纲同志们：按照和有关规定，县委在前段时间制发了关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案，按照方案内容，今天由我带头开展一次全县正科级集体谈心谈话，主要目的是进一步筑牢全县各级领导班子和广大干部凝心聚力推动发展的思想根基，着力形成全县上下撸起袖子加油干

选人用人工作报告：市局2022年度选人用人工作情况报告

市局严格遵守组织人事纪律，严格按照《干部选拔任用工作条例》等各项组织人事法规政策规定，坚持干部原则，落实好干部标准，严格执行选人用人程序，强化把关，树立正确用人导向。现将2024年选人用人情况报告如下：一、基本情况根据《机构编制关于调整市局领导职数的通知》（编〔2019

巡察组巡察谈话提纲

巡察组巡察谈话提纲希望你实事、客观真实地向巡察组提供情况。一、建设和作用发挥情况1、你单位领导班子对建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？2年以来，每年召开过几次建设方面的会议？组织过几次建设方面的教育培训活动？3、在推进中，是否存在落实（

国企2021年度选人用人工作情况报告（提纲）

国企2024年度选人用人工作情况报告(提纲)2024年，公司严格按照集团总部对选人用人工作的部署及三项制度改革的要求，围绕公司”一个目标、两条主线、三方回款、四个重点、五项工程”发展总体目标进行选人用人工作。严格按照干部管理相关规定，树立正确的选人用人导向，规范执行干部选拔任用程序。国企2024年度

「谈话提纲」集体谈心谈话提纲

集体谈心谈话提纲开展干部谈心谈话，是优良传统和一项制度。这一次集体谈心谈话，是的统一安排。下面，我从三个方面，与作一个交流。一、学习领会精神，在思想认识上形成新的共识去年月以来，、省、市相继召开会议、九次会议、二次会议，聚焦，对加强

第二巡察组谈话提纲

谈话提纲按照工作安排部署，第二巡察组对你镇开展常规巡察。巡察组将与你进行个别谈话，请根据下列提纲认真做好准备，实事地向巡察组反映，只谈问题，不谈成绩。一、对镇班子：1在六项纪律（、组织、廉洁、群众、工作、生活）方面最突出的问题是什么？2落实三