公开选拔副科级干部工作实施方案

为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。区委决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级干部队伍现状，确定10名副科级职位和11名乡、街道综治副乡长（副主任）职

在公开选拔副科级干部动员大会上的讲话

同志们：为了进一步推进干部选拔任用的改革，拓宽选人用人渠道，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境和条件，市局（公司）决定，要进一步深化人事制度改革，不断完善干部管理机制，逐步加大公选力度，适时拿出市局（公司）机关与基层直属单位部分岗位公开竞聘；择时对少数、特殊科岗面向聘用员工或社会公开选拔。这次，先

区公开选拔副科级领导干部实施方案

为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，区委决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直机关副科（局）级名。一、公开选拔的职位和人数财政局总会计师、体育局副局长和团区委各1名。二、公开选拔的

酒类专卖科人员述职报告

年是我个人及我新负责酒类专卖科收入颇丰的一年。在局领导班子的带领下认真贯彻，以市委提出的“远追昆山，近赶三河”活动为契机，努力转变思想观念，转变工作作风，做到与时俱进，锐意进取，全面开创工作新局面。一年来圆满完成了局交办的各项工作任务，各项规章制度得

人事科副科长选拔演讲

尊敬的各位评委、各位同事:大家好!公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、积极参与，抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先，向大家介绍一下我的

副科干部选拔座谈会代表发言

公开选拔副科干部座谈会发言稿尊敬的曹、各位领导、大家好，我叫任美艳，年参加大学生村官考试被录取后在镇南庄子村任职4年，先后担任村主任助理、村、村委会主任；年顺利通过乡镇公务员（事业人员）选拔考试，在镇政府工作；年，又参加了全县公选副科级考试，幸运的是我又顺利地通

竞争选拔副科级干部发言

竞争选拔副科级干部发言竞争选拔副科级干部发言根据《干部选拔任用工作条例》等有关文件规定，决定，从月上旬开始，用一个月左右时间，面向全县乡镇开展竞争性选拔部门副科级工作。对这项工作十分重视，月日，专题听取并研究了竞争性选拔工作方案。今天的动员会，主要任务就是贯彻落

区公开选拔副科级领导干部实施方案—实施方案

区公开选拔副科级实施方案—实施方案为贯彻落实《市区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，区委决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直副科（局）级名。一、公开选拔的职位和人数财政局总会计师、体育局副局长

年轻干部培养选拔经验：构建年轻干部培养选拔“三链”经验材料

构建年轻干部培养选拔“三链”经验材料去年以来，我县坚持以问题为导向，强化系统思维，探索构建年轻干部源头储备、实践锻炼、激励管理培养选拔“生态链”，着力破解年轻干部队伍建设“中梗阻”问题，助力县域经济高质量跨越式发展。一是增加“源头活水”，完善年轻干部“储备链”。发现和储备是年轻干部培养选拔工作的基础

办干部副主任拟提拔人员的三年思想工作总结

拟提拔人员的三年思想工作总结三年来，在和办公室的正确领导下，坚定信念，注重个人素质提高，抓好工作业绩提升，兢兢业业履行职责，做到了清正廉洁、务实奉献，称职的完成了、领导交办的各项工作任务。现将思想和工作情况报告如下：一、注重理论学习，不断增强理论水平和思想道德素质。三年来