最新泥泞中前行的管理者读后感的文章列表
1我之所以选这个题目，是基于著名管理大师德鲁克提出的“用人之长”观点，结合自己实际，谈谈学习完《卓有成效的管理者》后的一些实践与想法。我们知道：古往今来，得人才者兴旺，失人才者衰亡；有人才者昌盛，无人才者衰退。大到一个国家，小到一个企业都是如此。如何使企业始终拥有人才，如何使企业兴旺昌盛，我认为最重要
2现代企业走向成功的关键《卓有成效的管理者》的读后感彼得德鲁克是管理科学的开创者，被尊称为现代管理学之父他的管理学思想传播影响了130多个国家，他曾担任美国通用汽车公司、ibm等大型企业的管理顾问。他一生写过多部管理学方面的文章和著作，其中《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。在我的观念里，管
3citestrong动商学院学风建设。2011年4月，黄冰洁又作为学生代表远赴巴东参加商学院创造争优暨捐建电子阅览室揭牌仪式，并走访了位于大山里的金坪小学，慰问了资教生，给山区的孩子们送去了书本和电脑。为了能延续志愿精神，她在江汉大学成立了红十字志愿服务队，从此成为一名长期的公益志愿者，她们利用节假
4医务工作者学习精神心得体会：，砥砺前行2017年10月18日上午,隆重开幕,我怀着激动的心情通过电视观看了这一盛事。报告总结了五年来我们和国家事业发生的历史性变革和取得的历史性成就，充分反映了过去五年我们砥砺奋进的实践；精辟阐述了新时代中国特色
5基层工作者2018年学习会议精神心得体会：不忘初心，砥砺前行
基层工作者2018年学习精神心得体会：，砥砺前行提出了一系列的新判断、新提法、新概念、新要求、新部署，特别震撼。作为一名基层的工作者，结合工作实际，就如何通过学习会议精神，进一步筑牢基层干部的思想道德防线，教育广大干部爱岗敬业，树立良好的干部队伍形象，谈几点体会。一、十
6成效检查表案名问题重点改善措施指示的问题1误解指示2自我观念太重3报告、联络、协商不够充分4修正指示太迟5指示不够彻底6人员的问题1负责的人不适合2人员不足3团队合作不佳4内外协调不充分5物、钱的问题1资料不齐全2材料不够3器具、零件不够4预算不足5预算分配不均6预算使用不当7预估不当8、对方的问题
7自我报告书所属单位部科生年月日年月日年龄岁姓名性别男、女进公司年月日服务年资年职务满足度1你的工作情形是？（请查核以下各项）○相当辛苦○很轻松○相当困难○很简单○○不○富有变化○单纯○不单纯○能发挥能力○不能发挥能力上班地点5对上班地点的意见○不想调离目前的上班地点理由：○想调离上班地点时
8目标值掌握检查表姓名目标检查事项评价设定目标值1制定目标值时，是否过于乐观？2是否过于依赖过去的实绩或经验？3是否忽略现实状况、环境等要素？4是否独断制定目标值？5战略是否从部分着手？6执行上的检查1是否掌握住目标的优先顺序？2是否掌握目标的程度3是否把握住处理的步骤·日程？4是否把
9?附件3新型冠状病毒感染的肺炎可疑暴露者和密切接触者管理方案（第二版）为了做好新型冠状病毒感染的肺炎病例密切接触者以及阳性动物和环境等的可疑暴露者的判定和管理，有效控制疾病的传播，基于目前对新型冠状病毒感染的肺炎的认识，疾病的潜伏期最长约为14天，病例存在人传人情况，参照sars和mers的防控经验
10潜心聚力砥砺前行学生管理中心工作总结以精神为指导，贯彻区教育局有关文件精神，结合学校工作实际，坚持以人为本，全面发展的教育要求，坚持以爱国主义、群众主义、教育为主线，以行为规范、生活规范、学习规范为重点，围绕校园文化建设，用心开展各类活动，使学生学会做人，学会求知，学会
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