2023年实施诫勉谈话的情况报告

2023年实施诫勉谈话的情况报告诫勉谈话实施办法诫勉谈话实施办法（试行）第一条为加强党风廉政建设，进一步强化干部教育和监督工作，根据等规定，结合工作实际，制定本办法。第二条诫勉谈话是组织处理的手段之一，适用于在信访、案件查处、巡察、审计、专项检查等渠道中发现的涉及干部廉洁自律、勤政廉政、

提醒、函询、诫勉自查报告

提醒、函询、诫勉自查报告一、具体做法和效果1、以树立正确的用人观为导向，明确诫勉谈话对象的具体表现。按照存在问题的原因、性质、后果及其影响程度，把诫勉谈话对象细化为重点诫勉谈话和警示谈话，并根据相应规定，进一步明确诫勉谈话的的具体行为表现。2、以工作实绩和群众的满意度为标尺，

诫勉督导工作制度

第一条诫勉督导的目的为了强化对、干部和机关工作人员的监督管理，预防和遏制违纪违规和不廉洁行为的滋生和蔓延，进一步推进交通系统党风廉政建设工作的开展，按照市委《宝鸡市全面开展构建警示训诫防线工作实施办法》（宝市发[2005]4号），结合实际，制定本项制度第二条诫勉督导的原则诫勉督导是立足于

检察院诫勉制度

诫勉制度一、诫勉制是检察长对领导班子成员、主管检察长对主管科室的负责人和干警、科长对主管科干警的警示告诫制度。二、诫勉内容：检察干警违反有关制度，但情节轻微，尚未构成党纪、政纪处分的，有下列情形之一的要接受或领导的诫勉。1、接受犯罪嫌疑人（或受犯罪嫌疑人的委托）的礼品、宴请的；2、借工作之便向

区国税局诫勉谈话办法

第一条为进一步加强区国税局党风廉政建设和干部队伍建设，把对干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据《章程》和《监督条例（试行）》，结合我局实际，制定本办法。第二条建立诫勉谈话制度必须坚持实事求是、以人为本和注重实效的原则，

领导干部不如实报告个人有关事项诫勉谈话（约谈）提纲

不如实报告个人有关事项诫勉谈话（约谈）提纲：近日，我们收到省纪委、监察关于个人有关事项核查的反馈，你存在不如实报告个人有关事项的情况。经局会议研究决定，由我们对你进行诫勉谈话。诫勉谈话是纪律和约束的表现形式，是对干部进行早打招呼，及时提醒、纠错诫勉，让红脸出汗、咬

诫勉要敢于直面公众演讲

据《法制日报》2月22日报道，在河北及主要媒体驻地记者众目睽睽之下，因在去年执法质量考评中执法不达标而被召集到省城石家庄的河北17个县级公安局局长羞愧地坐在诫勉席上，接受公安厅长俞定海在媒体监督下的一场公开诫勉。想必被诫勉的安局局长们一定会将俞厅长所说的话铭刻在心，因为面对着主要媒体，就是面

对接受宴请并收受礼品领导干部的诫勉谈话提纲

对接受宴请并收受礼品的诫勉谈话提纲：根据纪检组要求，今天借揭牌典礼机会，与你们进行一次面对面谈话，主题是对你们进行批评和帮扶教育。下面，我代表组织简要讲三点意见：一、正确认识和对待组织对你们这次批评和帮扶教育近日，纪检组就反映你们在工作期间接受出版公司有关人员宴请并收受礼品的问题，

公安机关公安民警大走访活动调研报告—工作汇报

公安公安民警大走访活动调研报告—工作汇报坚持领导下的专门工作与相结合，是我国公安的优良传统和，也是做好新形势下维护稳定工作的根本保证。去年年底，在认真总结近年来各地公安创造的一系列走访群众好做法好经验的基础上，部署开展了为期3个月的“公安民警大走访”爱民

公安民警个人工作总结(八年民警)

公安民警个人工作总结(八年民警)从警八年来，组织给了我很多锻炼的机会，在基层一线单位的工作，让我积累了较丰富的工作经验，在不断的实践中，我的组织领导能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面均有了较大的提高，并取得了一定的成绩。现将近三年来的个人工作总结如下：一、不断学习三年来，围绕“学习