最新幼儿园指南考核方案的文章列表

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    幼儿园园长目标管理考核方案

    学前教育是我国学制的第一阶段,是基础教育的有机组成部分,担负为人才培养奠基的艰巨任务,是全面提高我国人口素质关键环节之一。学前教育事业蓬勃发展的重要因素是教育质量,办好幼儿园,提高整体教育质量,关键在于园长。为充分调动园长办学的主动性和积极性,增强起办园的事业心和责任感,保证全街道幼儿园的保教工作有

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    2023年幼儿园教职工绩效考核工作实施方案

    2023年幼儿园教职工绩效考核工作实施方案为深化教育人事制度改革,推进幼儿园绩效工资制度顺利实施,根据《省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见》与区教育局的《实施办法》,结合我园实际,特制定本实施方案。一、考核原则1尊重规律,以人为本。尊重教育规律,尊重教育人才成长规律,坚持教育以育人为本,以

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    幼儿园安全工作考核方案

    为落实安全第一,预防为主的安全工作方针,坚持谁的岗位谁负责的原则,维护幼儿园稳定,保护学校财产和师生生命安全,把我园建成安全文明校园,全体教师都应当承担起安全教育工作职责。为提高教师对安全工作的积极性、主动性,切实把我园综合治理工作做细做好,特制定本方案。一、考核对象:部门负责人、班主任、教师。

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    幼儿园教师绩效工资考核分配方案

    乡中心幼儿园教师绩效工资考核分配方案(试用稿)为促进本园健康、快速发展,调动广大教职工的工作积极性,强化管理,切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法:一、绩效范围:在编在岗的正式职工。二、绩效工资分配办法:教师分配的绩效工资按以下计算公式计算:绩效工资=(全校奖励性绩效工资总额园长绩效工资)div

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    幼儿园2018-2019学年度第二学期教研考核方案

    幼儿园20182019学年度第二学期教研考核方案一、指导思想:为了加强幼儿园内部管理,全面提高教研教学质量,充分调动教师教研工作的积极性,学校制定多元化评价机制,把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道,特制订本方案。依据我园本学期的教研计划,我们的教研活动更侧重于关注教师在实际工作中的需求,对

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    教师年度考核个人总结幼儿园教师年度考核个人总结

    幼儿园教师年度考核个人总结范文(六篇)幼儿园教师年度考核个人总结一随着新年的钟声即将敲响,学期结束工作也即将结束一个学期以来,我尽心尽责,投入于工作中,在工作中不断实践、总结、更新,力求做到。孩子们在各方面的能力都不同程度地提高了,同时我和孩子们也建立了深厚的感情。看到孩子们开心的笑容,我感到了莫大

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    幼儿园指南学习计划

    幼儿园指南学习计划幼儿园指南学习计划《36岁儿童学习与发展指南》的学习计划一、指导思想:为深入贯彻教育规划纲要,落实《关于当前发展学前教育的若干意见》(国发〔20〕41号),帮助广大幼儿园教师和家长了解36岁幼儿学习与发展的基本规律和特点,全面提高科学保教水平,教育部组织专家研究制定了《36岁

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    《幼儿园保育教育质量评估指南》学习心得体会

    《幼儿园保育教育质量评估指南》学习心得体会教师是一个神圣的职业,肩负着为祖国培养下一代的历史重任,当一名教师容易,但是要当一名好幼儿教师却是不易的。近日园里组织学习了《幼儿园保育教育质量评估指南》,还聆听了专家的讲座,收获之大可谓无言语表。通过这次学习,我有几点体会:一、教师必须具备创新观念与创新思

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    《幼儿园保育教育质量评估指南》学习心得

    《幼儿园保育教育质量评估指南》学习心得为保证日常保教与时俱进,发展教师主观能动性,在园长、业务院长的引领下,我们积极自主学习《幼儿园保育教育质量评估指南》,学习新理念,补充自身知识储备,将《幼儿园保育教育质量评估指南》作为一面镜子,从中发现自身保教方面存在不足,自我反思、自我改进。此次讲座帮助我们老

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    新苑幼儿园教职工绩效考核方案

    市新苑幼儿园教职工绩效考核方案(试行)为深化教育人事制度改革,切实落实《中国教育改革和发展纲要》,进一步深化幼儿园内部体制改革,结合我园实际,特制定本方案。一、指导思想以精神为指导,以提高保教质量和办学效益为目标,以合理配置教育资源为核心,以改革用人制度和分配制度为重点,坚持有利于全面

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