海底两万里的读后感,读海底两万里有感

海底两万里》的作者儒勒?凡尔纳是法国十九世纪一个想象力惊人的科幻作家，他的惊人之处不但他所写的内容很夸张，动人又富有科学意义的小说，更惊奇的是，这本书中所写的故事，在我们现在的时代已是不足为奇，但在他那个时代里，还没有潜水艇呢！但凡尔纳以他惊人的想象力与丰富的知识底蕴在《海底两万里》这本书中成功地塑

读海底两万里有感海底两万里读后感

读海底两万里有感海底两万里读后感《海底两万里》的作者儒勒?凡尔纳是法国十九世纪一个想象力惊人的科幻作家，他的惊人之处不但他所写的内容很夸张，动人又富有科学意义的小说，更惊奇的是，这本书中所写的故事，在我们现在的时代已是不足为奇，但在他那个时代里，还没有潜水艇呢！但凡尔纳以他惊人的想象力与丰富的知识底

电信公司员工培训工作总结暨年度员工培训工作思路

一2002年，我公司员工培训工作在省经贸委和中国电信集团公司指导下，认真贯彻落实全省企业培训工作会议和中国电信集团公司“两个指导意见”精神，紧密结合企业发展目标和任务，以岗位培训为主线，多层次、多渠道、多形式开展员工培训工作，较好地完成了年度员工培训工作目标任务，全年企业内开办各级各类培训班200多

新员工培训总结 建材公司员工培训

新员工培训总结建材公司员工培训是一篇关于新员工培训总结,建材公司员工培训,培训总结的文章，免费精心为您整理，！2009年5月27日，我非常荣幸地参加了华润公司卓越训练营学习活动，亲自体验了每个人在团队活动中应负的责任和应有的精神，一个团队只有大家齐心协力，才能合作取胜，才能使团队有更大的发展，让自己

2005年员工培训工作总结和2006年培训工作计划

为了切实提高员工技术业务素质，我厂根据生产经营形势并结合开展“管理文化年”活动的要求，“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位”，狠抓了“三基”工作，即基础理论教育、基本知识学习、基本技能训练；强化了“三层”培训，即管理人员培训、专业技术人员培训、操作人员培训，把我厂员工技术业务素质提升到了一个新

新员工入职培训方案（海底捞等名企）

新员工入职培训方案精选餐饮股份有限公司成立于1994年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨省直营餐饮民营企业，公司在张勇董事长确立的服务差异化战略指导下，始终秉承“服务至上，客户至上”的理念，以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，将用心服务作为

销售员工培训总结销售培训总结报告

销售培训管理，更成为一条决定企业成败的生命线!传统意义上的培训己经不再适合今天的企业生产销售模式，销售培训为销售打好工作基础，今天学习啦小编给大家整理了销售员工培训总结范文，谢谢大家对小编的支持。销售员工培训总结范文篇一随着新年脚步的临近，年年的各项工作即将结束。年年初，市场部根据公司的统一要求

新员工入职学习心得体会 新员工入职培训总结

企业新员工入职培训有利于企业形成比较稳定的人力资本。企业新员工入职要有培训。下面是阿q范文网带来的新员工入职学习心得，希望大家喜欢。新员工入职学习心得篇一：结束了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习环境，要很好的适应这种角色的转变，每个人都需要一个过程。相信很多人都会跟我有一样的感受：非

员工在职培训和新工的入职培训工作总结

员工在职培训和新工的入职培训工作总结年有限公司的重点工作，主要是打通生产线试生产和良品率提升。培训工作紧紧围绕着公司工作重点，主要开展员工在职培训和新工的入职培训等工作。现将培训工作总结如下：1在职培训以提高岗位操作技能为重点。由于许多在职及新招录人员从未从事工艺技术，因而，为了使其尽快掌握操

2006年员工培训工作总结和2006年培训工作计划

2006年员工培训工作总结和2006年培训工作计划彰奖励机制。继续执行“优秀员工学员”和“首席技工”评比制度，大力推进职工素质工程。全年投入10万元为21名公司级“技术能手”、8名厂级“金牌教练”和15名厂级“首席技工”订阅了各类技术书刊和科技图书。同时，按照“一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、短