月度优秀员工评选方案

月度优秀员工评选方案一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；

月度优秀员工评选方案

月度优秀员工评选方案一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；

2008年月度优秀员工评选方案

2008年月度优秀员工评选方案一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3评选过程中应注重对员工业绩的收

月度优秀员工评选实施方案

一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；4评选尽量保持各管理

公司（企业）优秀员工表彰颁奖大会主持词

之星颁奖仪式主持词一、开幕：尊敬的各位领导！:各位同仁！合:大家下午好！：之星投资（集团）有限公司2005年度优秀员工表彰大会现在开始！：2005年，我们集团携着辉煌载着收获，留下一行行坚实的足迹，它将永远载入集团发展的史册。：2005年，对于来说，是实现集团战略发展目标的关键一年，涌现出了众多

月度优秀员工评选方案

奖励方案为了弘扬公司的企业文化精神，表彰先进，树立典型,充分调动员工的积极性和创造性，展现公司优秀员工的风采，形人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，促进企业持续稳定发展。更好地体现“一起成长、共同提升”的管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心地投入工作,实现自我。公司决定，从

医药公司+月度优秀员工评选方案+说明文

医药公司年月度优秀员工优秀团队评选方案为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，激励员工斗志与团队精神，自年1月起设立优秀员工个人奖与优先团队团体奖。各奖项每月评选一次，以此作为年度优秀个人及优秀团队评选的主要依据。获得优秀团队的经理自动获得年终优

月度优秀员工评选实施方案

月度优秀员工评选实施方案一、目的为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。二、评选原则1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；3评选过程中应注重对员工业绩的收集和验

“优秀员工”“优秀部门”奖和“优秀团队”评比方案

市天地投资担保有限公司“优秀员工”“优秀部门”和“优秀团队”评比方案为进一步加快公司企业文化的建设，全面考察员工，调动员工的积极性与创造性，奖优罚劣、奖勤罚懒，特颁发本办法。一、评比方式：（一）参评范围：公司全体正式员工（二）评比原则：①公开、公平、公正②以德、勤、能、绩为评选依据③奖优罚劣、奖勤罚

上半年度优秀员工表彰大会主持词

上半年度优秀员工表彰大会主持词第一篇：上半年度优秀员工表彰大会主持词尊敬的董事长先生，总经理先生，各位领导，各位同事：大家下午好!回首过去，我们感慨万千。因为有你们的努力，公司才会有今天的成就因为有你们的支持，公司才会如此的强大在此我代表公司感谢全体员工这些年以来的努力拼搏，谢谢你们!公司在不断