最新企业技术比武奖励方案的文章列表
1为认真贯彻落实院关于《2005年在全院范围内开展质量建设年活动》的精神。根据院务部要求，结合财务科工作实际，制定专业技术比武实施方案。一、指导思想落实质量建军五句话总要求，适应二十一世纪部队新军事变革的需要，选拔各个岗位服务标兵和技术能手，使大家学有榜样，赶有目标。在全处上下掀起一个强
2时间：2004年月日，地点：参加人员：段领导，车队、主管部门，机关各科室负责人，参赛代表队成员。评委：议程：一、领导讲话二、比赛开始三、领导颁奖具体安排：1、主持人：2、主持词：团委负责3、题库：职教负责4、会场安排及秩序维护：座次及座签、桌面鲜花、领导及评委饮用矿泉水、托盘及垫布团委负责。5、颁奖
3高校后勤实业发展中心烹饪技术比武大赛策划方案为了进一步提升后勤职工的技术业务素质，丰富后勤职工的业余文化生活，后勤发展中心决定偕教职工文化艺术节之东风，再度举办烹饪技术比武大赛。现将烹饪技术比武大赛及师徒考评的有关事项制定如下：一、比赛形式和时间安排：烹饪技术比武大赛分初赛和决赛。通过初赛，虹口校区
4有关高校后勤实业发展中心烹饪技术比武大赛策划方案高校后勤实业发展中心烹饪技术比武大赛策划方案，我们一起来看一篇有关于高校后勤实业发展中心烹饪技术比武大赛策划方案的文章，希望经典论文网的这篇文章能以对你的学习和写作能有所帮助。高校后勤实业发展中心烹饪技术比武大赛策划方案为了进一步提升后勤职工的技术业务
5为认真贯彻落实院关于《200年在全院范围内开展质量建设年活动》的精神。根据院务部要求，结合财务科工作实际，制定专业技术比武实施方案。一、指导思想落实建军五句话总要求，适应二十一世纪部队新军事变革的需要，选拔各个岗位服务标兵和技术能手，使大家学有榜样，赶有目标。在全处上下掀起一个强化服务质量、
6企业公司电焊工技术比武方案一、组织机构评委组长：评委副组长：评委成员：比武方式：技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分，理论知识考试占30%，实际操作考试占70%，综合理论与实际操作成绩确定最后名次。八、二、参赛范围九、参赛选手范围：各单位在职电焊工十、竞赛知识范围：以《冶金职业技能标准
7年小型技术比武活动方案为有效激发职工的工作积极性，挖掘青年职工的工作潜能，努力打造一支过硬的技术团队，水暖科紧紧结合自身实际情况，制定年小型技术比武竞赛活动方案。一、指导思想：坚持以为指导，紧紧围绕打造技能型团队工作为中心，不断加强班组人员业务水平的培训，以实现在安全生产的前提下不断提
8“岗位练兵技术比武”活动方案为了加快集团公司骨干修理工的培养步伐，构建修理工成长激励机制，进一步推进高素质修理工队伍建设，同时为广大职工提供展示自我的平台，努力培养一支技术业务精干的职工队伍，发现人才、储备人才，技术设备部针对集团公司国ⅳ电控发动机维修保养技术制定此次“岗位练兵，技术比武”活动。具体
9变配电工技术比武方案一、比武内容：1、理论考试：煤矿员工技能培训丛书《矿井维修电工》、《煤矿安全规程》等。满分分，按30%折算计入总分。2、实际操作：1）、填写工作票2）、对开关停电；3）、满分分，按70%折算计入总分。二、比武时间、地点：1、比武时间：年6月13日8：30—12：00。2、
10机电队新入企员工技术比武活动实施方案一、参赛人员常义鑫，景日祥，孟汉功，郝海云，仝泽群，冯月飞二、技术比武工种井下电钳工，变电所运行工三、技术比武内容技术比武由理论知识和实操两部分组成，各基层单位根据参赛人员所从事的工种确定比赛试题范围并提前告知参赛员工。四、技术比武方式1理论和实操比赛均采用百分制
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