从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理

随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何科学地做好人力资源的开发和管理，已成为国有施

参加人力资源管理培训的心得体会

2009年7月17日18日，于学院参加了我所举办的人力资源管理培训。席间讲课老师对人力资源管理体系进行了详尽细致的介绍，并结合讲解的内容，通过剖析针对性的案例，有效的提高了我对人力资源管理方面的认识。现将本次学习的心得体会小结如下：1、经过本次培训，我深刻认识到了科用人力资源管理方法的重

参加人力资源管理培训的心得体会

2010年7月17日18日，于学院参加了我所举办的人力资源管理培训。席间讲课老师对人力资源管理体系进行了详尽细致的介绍，并结合讲解的内容，通过剖析针对性的案例，有效的提高了我对人力资源管理方面的认识。现将本次学习的心得体会小结如下：1、经过本次培训，我深刻认识到了科用人力资源管理方法的重

人力资源管理者央企党员干部研学班培训心得体会

人力资源管理者央企干部研学班培训心得体会近日，按照安排，本人参加了央企干部研学班。此次研学班学习时间虽然只有5天，但内容丰富、方式灵活，不仅有9个专题基础理论教学辅导，还安排了专题课程和分组讨论。此次培训旨在深入研讨并推进国有企业在新时代背景下的高质量发展，深化改革路径，不仅为我提供了深入了解国

人力资源工作总结及目标-人力资源管理

经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人员素质及组成如下：项目素质（学历）组成（或部门）大专及以下本科硕士技术类管理及其它销售财务合计人数2188932139比例23%备

北海烟草人力资源咨询—北海烟草人力资源管理咨询培训计划（第二阶段）

人力资源资源培训计划培训课程培训时间培训对象培训内容所需时间培训目的素材准备备注1人力资源基本知识培训项目开始，访谈、问卷调查结束阶段人力资源管理人员、企业中高层管理人员人力资源体系的基本内容的总括性介绍120分钟在组织内部建立人力资源管理，了解现代人力资源管理包括的内容可以根据项目具体情况安排

北海烟草人力资源咨询—附件5人力资源管理咨询培训计划（样例）

人力资源资源培训计划培训课程培训时间培训对象培训内容所需时间培训目的素材准备备注1人力资源基本知识培训项目开始，访谈、问卷调查结束阶段人力资源管理人员、企业中高层管理人员人力资源体系的基本内容的总括性介绍120分钟在组织内部建立人力资源管理，了解现代人力资源管理包括的内容可以根据项目具体情况安排

北海烟草人力资源咨询—人力资源资源培训计划

人力资源资源培训计划培训课程培训时间培训对象培训内容所需时间培训目的素材准备备注1人力资源基本知识培训项目开始，访谈、问卷调查结束阶段人力资源管理人员、企业中高层管理人员人力资源体系的基本内容的总括性介绍120分钟在组织内部建立人力资源管理，了解现代人力资源管理包括的内容可以根据项目具体情况安排

北海烟草人力资源咨询—北海烟草人力资源培训计划

北海烟草人力资源管理培训计划（一）广东誉之典企业管理咨询培训课程培训时间培训对象培训内容所需时间培训目的备注1非人力资源经理的人力资源管理培训425人力资源管理人员、企业中层管理人员人力资源体系的基本内容的总括性介绍90分钟8：4510：15在组织内部建立人力资源管理，了解现代人力资源管理包括的

人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理

人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的心理反映其家庭文化教育背景企业文化便从其对待社会、客户和员工的态度以及其产品服务中得以体现。领导艺术是情感的产物而