国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告

国有企业2022年巡视巡察选人用人情况报告按照区委巡察组关于巡察工作部署要求，现就集团公司选人用人工作有关情况汇报如下：一、基本情况集团公司成立于年月日，共设立个部室。现管理企业家，代管事业单位家，现有员工人，其中：正处级人，副处级人，科级干部人（正科级含享受待遇人，副科级含享受待遇人，事业身份副科

2022年乡镇巡视巡察选人用人专题报告

2022年乡镇巡视巡察选人用人专题报告为深入贯彻县委组织部《关于印发的通知》（琼中组通字〔20〕54号）文件精神，我单位高度重视，指派专人负责，检查方案要求对我乡选人用人情况进行了自查。现将自查情况汇报如下：一、干部队伍基本情况目前，我乡总编制数58个，在编在岗人员37人，其中行政编制27个，在

2023年度选人用人工作情况汇报

2023年度选人用人工作情况汇报年，区局始终坚持人才原则以思想指导选人用人工作，深入学习对人才工作、干部教育、队伍建设的精神，强化选人用人工作规范，严格选人用人工作流程，注重传帮带，鼓励优秀年轻干部迅速成长，搭建互学共鉴平台

2022年选人用人专项工作座谈会讲话

2022年选人用人专项工作座谈会讲话根据会议安排，在今天选人用人专项工作座谈会上，我作简要发言。为政之要，唯在得人；，关键在人。选人用人，事关国家事业兴衰成败。一段时期来，连续发生违纪违法案件，特别是专案给政治生态造成了恶劣影响。深刻汲取专案教训，扎实开展学章程、除陋习、治顽疾，

创新干部工作机制 提高选人用人能力

加强执政能力建设，关键是建设一支能够担当重任、经得起风浪考验、善于的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。从总体上看，近年来我市的干部队伍整体素质有了明显提高，各级领导班子和的执政能力和领导水平不断增强。但也要清醒地看到，与的新要求相比，一些、领导班子

选人用人工作报告：市局2022年度选人用人工作情况报告

市局严格遵守组织人事纪律，严格按照《干部选拔任用工作条例》等各项组织人事法规政策规定，坚持干部原则，落实好干部标准，严格执行选人用人程序，强化把关，树立正确用人导向。现将2024年选人用人情况报告如下：一、基本情况根据《机构编制关于调整市局领导职数的通知》（编〔2019

选人用人“一报告两评议”工作操作方案

选人用人“一报告两评议”工作操作方案公司所属各单位：为进一步贯彻落实集团公司要求，认真做好2024年度选人用人“一报告两评议”工作，制订以下操作方案：一、会前准备1、“一报告两评议”测评工作由二级单位综合部门组织实施，在职代会（员工大会）上开展。本年度无新提拔基层员的，只对选人用人工作进行民主

县科协开展选人用人问题专项整治方案

县科协开展选人用人问题“8+1”专项整治的方案按照《关于开展选人用人问题“8+1”专项整治的工作方案》通知要求，结合科协工作实际，特制定以下选人用人问题专项整治的方案。1、加强组织领导。成立由负总责的科协选人用人问题专项整治工作小组，负责科协自查和选人用人问题的具体实施工作。2

选人用人工作报告

选人用人工作报告近年来，我局在市政府的领导和、市人社局（公务员局）的指导下，严格按照《公务员法》、《干部干部选拔任用工作条例》和《市事业单位公开招聘人员实施办法》等法律、规章制度选人用人。根据《关于开展选人用人工作专项检查的通知》（桂组通字〔20〕40号）精神，我

选人用人工作自查报告篇一

选人用人工作自查报告篇一为深入贯彻落实市局转发的《省局关于转发〈关于开展选人用人工作检查的通知〉的通知》，我局高度重视，精心组织，认真开展选人用人工作自查活动，目前尚未发现违法违纪选人用人情况。现将自查情况汇报如下：一、主要做法(一)认真学习贯彻《干部任用条例》。我局高度重视《条例》的