最新村级后备力量的心得的文章列表
1一是专门培训山东省泰山市泰山区针对于村级后备力量匮乏、村干部难癣班子难建的实际情况，采纳多渠道选拔、多形式培养、规范化办理三项措施，大力加强村级后备干军队伍配备布置设备摆设，为成立一支高素质的农村干军队伍创造了广阔的选人空间严酷标准，多渠道选拔一是明确标准要求村级后备干部必需达到高中以上学历，年龄一
2做大安人真爽各位领导、各位评委、各位同仁，大安好！今天我演讲的题目是《做大安人直爽》。嫩江水、洮河浪，大安43万儿女正在书写着辉煌！地下埋着钱，新大油日夜流淌；天上刮着钱，风力发电已成功并网；水里淌着钱，灌区工程使大安成了鱼米之乡。“两区三园”建设忙，科技示范场，让农民大步流星奔小康。徜徉在四通八达
3为全面加强我区村级后备干部队伍建设，提高村级班子的整体素质，为农村经济发展、社会稳定提供坚强的组织保证，结合我区实际，提出如下意见。一、充分认识加强村级后备干部队伍建设的重要性和必要性首先，加强村级后备干部队伍建设是进一步加强农村基层组织建设工作的必然要求。要进一步增强农村党支部的创造力、凝聚力、战
4富阳市现有26个乡镇（街道）、612个行政村、62万人口。2001年8—11月，该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作，共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。通过公开报名（采取组织推荐和个人自荐相结合的办法）、笔试、面试、组织考察和讨论公示等程序，1252人
5富阳市现有26个乡镇（街道）、612个行政村、62万人口。2001年8—11月，该市在全市推行了公开选拔村级后备干部工作，共有1600多名38周岁以下、高中以上的农村青年参加了村级后备干部的公开选拔。通过公开报名（采取组织推荐和个人自荐相结合的办法）、笔试、面试、组织考察和讨论公示等程序，1252人
6村官、村级后备干部培训班心得体会一、培训心得体会我们都是怀揣着激情与憧憬，来到美丽的农村工作。初来农村时，我们每一位村官都一样，都想尽快的把这份激情转化为建设新农村的动力，把憧憬变为现实。然而，理想是丰满的，现实是骨感的，随着新农村建设的不断深入，我们基层干部遇到的新情况、新问题也越来越多。
7村级后备干部培训心得体会(精选多篇)第一篇：后备干部培训心得体会后备干部培训心得体会年5月23日至24日，我有幸参加了集团公司举办的第中层后备干部人员培训班。通过紧张而充实的两天半学习，让我收获了很多，受益匪浅。在会上集团公司董事长做了讲话，从集团领导讲话中我体会到了此次培训的性。此次
8本组字18号关于印发《县村级组织后备人才“三向培养”方案的通知》各乡镇、街道（工）委：按照“三抓三促”工作有关安排部署，结合农村强村工程实施方案要求，研究制定了《县村级组织后备人才“三向培养”方案》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。满族自治年
9关于印发《乡村级后备干部培养计划》的通知各村：按照《市千名村级后备干部培养计划》要求，结合我乡实际，特制定印发《乡村级后备干部培养计划》，请结合实际认真贯彻落实。市乡年10月31日抄送：。存1份。市年10月31日印发（共印2份）乡千名村级后备干
10村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究—调研报告村级后备干部队伍建设现状分析及对策研究全面建设小康社会，实现农村经济的可持续发展和农村社会的长期稳定是基础。广大农村基层干部担负着带领农民实现这一目标的历史重任。“为政之要，惟在得人”。为建立一支素质优良、数量充足的村级后备干部队伍，确保在农村各项事
相关栏目Related
最近更新New
