最新先进示范岗评比方案的文章列表
12024年开展追赶跨越、重振雄风示范岗评比活动方案为激励广大教职员工立足岗位创先进、履职尽责争优秀，以实际行动助推某教育追赶跨越，经研究，决定在全县教育系统开展追赶跨越、重振雄风示范岗评比活动。现就有关事项通知如下：一、评比对象全县各中小学、幼儿园、直属单位、镇乡（街道）教办。二、评比办法每季度，教
2一、指导思想：小事成就大事，细节成就完美。从细节处见文明，在小事中显修养。行为规范的养成教育是学校德育工作的重要组成部分。本学期，拟通过一年级行为规范示范班的评选，提高教师的教育积极性，培养一年级学生良好的行为习惯，探索学生行规养成教育的新途径和新方法，使我校的行为规范养成教育再上新的台阶。二、领导
32004年年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算利润指标为主，增加直接影响经济效益的兼考核指标，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时根据13月的实际运行情况，于04年4月及时调整公司经营思路及近期经营目标；并根据市场状况，本着实事求是的精神，于04年10月再次对四季度经营目标进
42004年年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算利润指标为主，增加直接影响经济效益的兼考核指标，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时根据13月的实际运行情况，于04年4月及时调整公司经营思路及近期经营目标；并根据市场状况，本着实事求是的精神，于04年10月再次对四季度经营目标进
5示范岗先进事迹营维合一勇当先锋记县电信分公司社区经理胡次荣同志县电信分公司社区经理的设立，正是中国电信营销渠道建设的一个缩影，他们在自己的实际工作中探索出了很多宝贵的经验，进行了许多有益的探索，取得了很好的效果。社区经理对他们所辖区域的业务发展，市场住处反馈，客户关系网络建立，存量保有，收入
6“示范岗”“示范团队”创建活动实施方案为进一步深入开展“创先争优”活动，充分发挥的先锋模范带头作用，展示优良的形象，推动供销事业全面工作，经市社研究，决定在干部中开展“示范岗”“示范团队”创建活动，为扎实有效的开展这一活动，特制定本实施方案。一、指导思想以
7生产车间开展“示范岗、示范班组”活动的方案为进一步加强建设，发挥的先锋模范作用和战斗堡垒作用，充分调动和发挥在本职岗位和车间管理等方面的积极性和先锋模范作用，为我公司企业文化建设和企业发展作出表率和积极贡献，充分发挥的示范、带动作用，全面推进车间的各项工作的开展。为了使
8开展“先锋岗”和“示范岗”创建活动实施方案为深入推进学习教育常态化，建立永葆先进性长效机制，切实增强全街在职的宗旨、服务、责任和效率，经研究，决定在街道开展创建“先锋岗”“示范岗”活动。特制定以下实施方案：一、指导思想以和二中
9年度先进集体、先进个人评比方案2004年年初，通过调整绩效考核方案基本思路，以内部核算利润指标为主，增加直接影响经济效益的兼考核指标，细化了考核，充分调动和发挥了员工的主观能动性；同时根据13月的实际运行情况，于04年4月及时调整公司经营思路及近期经营目标；并根据市场状况，本着实事的精神，于04
10先锋岗示范岗年度考核方案（2024年度）一、制定考核方案6月3日，会研究《考核方案》。二、布置考核工作6月3日，召开、会议，布置“先锋岗示范岗年度考核”工作。三、个人年度总结6月4日—6月10日，先锋岗示范岗认真进行年度总结。6月12日下班前，将书面总结报送集团
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