纪委2024年“走读式”谈话安全工作情况汇报

纪委2024年走读式谈话安全工作情况汇报区纪委监委：安全是审查调查工作的生命线。纪委坚决贯彻无安全不办案的要求，切实把办案安全摆在审查调查工作的首要位置，坚持惩前毖后、治病救人的办案方针，严要求、实举措、深执行、细作风，筑牢走读式谈话安全防线。一、主要做法（一）明确领导首谈，夯实安全责任。核查组全面

2023年优抚医院常态化谈话提醒工作实施方案

2023年优抚医院常态化谈话提醒工作实施方案为进一步推进全面从严向纵深发展，严格落实两个责任，加强对干部的日常教育和监督管理，运用好监督执纪四种形态的第一种形态，使其制度化、常态化，着力抓好省纪委、驻厅纪检组对推进干部谈话常态化工作要求的落实，通过勤提醒、常警醒，夯实干部和重点岗位人员廉

2023年进一步做好谈话提醒工作实施方案

2023年进一步做好谈话提醒工作实施方案开展谈话提醒工作是落实全面从严主体责任重要内容，是综合运用监督执纪四种形态的重要方式。为深入贯彻落实、省关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的部署和要求，结合我公司情况，现制定谈话提醒工作方案，以推动公司谈话提醒常态化，具体实施方案如下：一高度重视谈话

干部廉政谈话实施方案

为更好的强化三查三看整改行动，着力解决当前干部队伍中仍然存在的慢、难、漂等突出问题，加强基层建设，贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对干部尤其是的监督，进一步加快廉政建设步伐，特制定廉政谈话实施方案：一、指导思想：以和为指导，贯彻落实，认真贯彻省

干部谈心谈话实施方案

组织部关于开展干部谈心谈话活动的实施方案为确保部机关创先争优活动、“讲、重品行、作表率”活动和教育活动取得实效，进一步巩固干部谈心谈话长效机制，提升组织工作公信度、满意度和认可度，结合我县实际，制定如下实施方案。一、指导思想以和为指导，深入贯彻落实

走读式谈话安全保障措施

纪委“走读式”谈话安全保障措施为深入贯彻《纪律检査监督执纪工作规则》(中纪发〔〕2号),落实纪委关于加强执纪审査安全工作的要求,进一步做好“走读式”谈话安全保障工作,避免发生审査安全事故事件,制定以下工作措施。一、实行谈话审批程序制度。1凡拟采取“走读式”谈话前,必须事先制

“走读式”谈话突发情况应急预案

“走读式”谈话突发情况应急预案一、被谈话人突发疾病处置。如遇到对象突发疾病时，谈话人员应在第一时间向分管领导汇报，并迅速利用谈话场所现有医疗条件稳定被谈话人的病情和伤情。如病、伤情较重，由调查组负责送至定点医院就诊。二、被谈话人意外伤害处置。被谈话人如发生不慎摔跤或碰伤等意外伤害时，谈话人员应

县公安局基层派出所主要负责人“走读”问题专项整治工作方案

县公安局基层派出所主要负责人“走读”问题专项整治工作方案为进一步压实基层派出所所长责任，解决“走读式”所长现象，根据工作实际，特制定县公安局关于基层派出所主要负责人“走读”问题专项整治工作方案。一、指导思想和工作目标坚持持之以恒破除“四风”，巩固从严管治警成果，发挥好的带头示范作用，按照中

任前廉政谈话及任职谈话工作方案

任前谈话及任职谈话工作方案按照公司干部选拔任用工作实施细则、纪委任前谈话管理办法等制度要求及公司实际，就干部任前谈话及任职谈话工作，制定如下方案。一、时间及人员安排（一）任前谈话谈话人：公司纪委、参加人：纪检部部长副部长记录人：纪检部干事谈话地点：会议室被谈话人：全

实行廉政谈话实施方案

实行谈话实施方案第一条对谈话负总责，对谈话工作负责，谈话工作纳入建设责任制内容。第二条谈话主要包括：任职谈话、日常谈话和警示谈话。第三条谈话实行分级实施制度，原则上按照干部管理权限，分级负责、分别进行。由与班子成员进行谈