县人才交流服务中心2010年人才工作计划

县人才交流服务中心2010年人才工作计划一、围绕县委“双带动”战略，加快人才资源开发进程坚持以实施“人才强县”统揽人才工作，以服务县委“双带动”战略为中心，以引进、培养、用好高层次创新型人才为重点，科学规划、充分开发、合理配置各类人才资源，推动全县经济社会又好又快发展。1、完善政策，大力营造人才吸纳

人才交流服务中心人才工作计划

1、深入开展企业调研活动。认真贯彻落实人事局联系企业制度，深入开展人才信息联络员定期交流活动，进一步加强与企业的沟通和合作，及时了解企业的所需所求。大力推行人才上门服务和跟踪服务，主动组织和协助企业到高校、科研院所招才纳贤。积极做好山东省第五届“海洽会”有关人才、项目需求信息的对接准备工作，充分利用

2006年市人才交流服务中心人才市场行政部工作总结

一年来，行政部在局领导和中心领导的直接领导、关怀和帮助下，在各部门的协助和本部门工作人员的共同努力下，行政部的工作开展得井井有条，圆满完成年初制定的计划，现将一年来的工作情况汇报如下：一、做好日常事务和后勤保障工作。1、加强财务和票据管理工作。严格遵守财务制度，做好单位一年来的财务收支工作。每月都能

市人才交流服务中心人才市场行政部工作总结

一年来，行政部在局领导和中心领导的直接领导、关怀和帮助下，在各部门的协助和本部门工作人员的共同努力下，行政部的工作开展得井井有条，圆满完成年初制定的计划，现将一年来的工作情况汇报如下：一、做好日常事务和后勤保障工作。1、加强财务和票据管理工作。严格遵守财务制度，做好单位一年来的财务收支工作。每月都能

时下人才服务中心年度工作总结人才

时下人才服务中心年度工作总结人才探究下关于人才服务中心年度工作总结的文章，希望这篇人才服务中心年度工作总结的文章能对广大正在写的或准备写作的朋友能有所帮助。市人才中心在局党组的正确领导下，坚持“人才是第一资源”的工作宗旨，加强“人才服务社会”的工作理念，积极开拓，迎难而上，履行职能，稳步推

人才交流服务中心人才工作总结

今年以来，在局的坚强领导下，紧紧围绕年初确定的各项人才工作目标任务，强化措施，落实责任，扎实推进，确保了人才工作的顺利开展。一、进一步完善人事人才公共服务机制。为切实把让人事人才工作“活”起来，让人事人才服务“实”起来，积极探索完善人才工作直接为经济社会发展服务的有效机制。一是建立了联系企业工作

县人才交流服务中心2010年人才工作计划

县人才交流服务中心年人才工作计划一、围绕“双带动”战略，加快人才资源开发进程坚持以实施“人才强县”统揽人才工作，以服务“双带动”战略为中心，以引进、培养、用好高层次创新型人才为重点，科学规划、充分开发、合理配置各类人才资源，推动全县经济社会又好又快发展。1、完善政策，大力营造人才吸纳新优势

2010年市人才交流服务中心人才市场行政部工作总结

年市人才交流服务中心人才市场行政部工作总结一年来，行政部在局领导和中心领导的直接领导、关怀和帮助下，在各部门的协助和本部门工作人员的共同努力下，行政部的工作开展得井井有条，圆满完成年初制定的计划，现将一年来的工作情况汇报如下：一、做好日常事务和后勤保障工作。1、加强财务和票据管理工作。严格遵守财务

人才交流服务中心人才工作计划

人才交流服务中心人才工作计划一、全年指标完成情况：1、增加人事代理力度，全年新增人事代理919人，比去年增加366人，并实行计算机网络管理。2、引进我市紧缺人才900人，其中高中级人才124人，完成率248%。3、举办12次大型人才交流大会，完成率%。4、做好外地高校在本市代理招生服务工作(共13

人才交流服务中心（人才市场）工作总结

县人才交流服务中心（人才市场）工作总结（报劳动局）二ｏ一二年，在、县政府的正确领导下，在县人事部门的大力支持及相关部门的密切配合下，人才中心（市场）认真贯彻落实，按照年初制定的工作计划，结合工作实际，紧紧围绕人才队伍建设、市场机制创新、优化人力资源配置等重点工作，使人力资源工作取得了