最新保洁轮岗实施方案的文章列表
1委机关各室、处、局，各镇、乡、街道：为了深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力推进我区干部队伍建设，为开发区的全面发展打好坚实的组织基础。决定，委机关中层干部实行轮岗交流和部分中层岗位实行竞争上岗。现提出如下实施
2根据委办公室、县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》（明委办[2007]18号）精神，本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则，制定本方案。一、建立工作机构。1、成立县委干部交流轮岗工作领导小组。下设办公室，挂靠在县人事局，负责全县干部交流轮岗工作方案的制定
3根据委办公室、县人民办公室《关于印发〈县科级以下干部交流轮岗暂行规定〉的通知》（明委办[2007]18号）精神，本着切合实际、突出重点、分步实施、平稳推进的原则，制定本方案。一、建立工作机构。1、成立县委干部交流轮岗工作领导小组。下设办公室，挂靠在县人事局，负责全县干部交流轮岗工作方案的制定
4市外经贸局机关中层干部轮岗实施方案为了深化干部人事制度改革，加强干部队伍作风建设，根据《公务员法》、《干部选拔任用工作条例》和颁发的《干部职务任期制暂行规定》、《干部交流工作规定》等法规性文件，按照《湖州市委关于干部交流轮岗的暂行规定》的精神，结合本局机关
5为深化人事制度改革，形成正确的用人导向，优化各个社区队伍结构，提高队伍整体素质。经研究决定，安全办对各个社区安全员开展安全员轮岗交流工作。一、基本原则（一）坚持干部的原则；（二）坚持德才兼备、注重实绩的原则；（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（四）坚持整体功能优化，提高效能的原则；（五）坚
6中小学20212024年度教师交流轮岗工作实施方案为进一步增强教师队伍建设，规范教师交流管理，科学配置教师资源，推进全县教育优质平衡发展，依据《县人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施观点》(太政(202)67号)《县人民政府关于推动县域内义务教育学校校长教师交流轮岗的实施观点》(政秘(2
7综合柜员轮岗制度实施方案根据《商业银行内部控制指引》及银行业监管机构有关规定,为有效防控风险，结合我行实际，制定该实施方案。一、综合柜员轮岗对象：城区支行综合柜员、大堂经理。二、综合柜员轮岗条件：1、在同一家支行任职满一年，原则上要实行轮岗。2、我行认为有必要进行岗位轮换的。三、轮岗时间：城区综合柜
8县赤岩初级中学教师轮岗实施方案（讨论稿）为进一步促进义务教育均衡发展，建立健全教师校长的合理流动机制，根据旬教体发〔〕138号文件《关于推进义务教育学校教师校长交流轮岗工作的实施意见》，结合我校实际，特制定本实施方案。一、工作原则。1、遵循“科学合理，统筹兼顾，立足当前，着眼长远，稳步推进”的原
9税务局满5年工作人员双向选择交流轮岗实施方案为全面提高区局干部队伍综合素质，使广大干部能够在不同岗位得到锻炼，成为较全面的复合型人才。根据税务干部管理有关要求，以及《公务员法》、《省税务局系统担任非领导职务的公务员岗位轮换工作暂行规定》市税务局转发《关于进一步加强办税服务厅管理的意
10中小学教师轮岗支教工作实施方案为了加强教师队伍建设，均衡配置学校教师资源，促进我市城乡教育均衡发展，提高农村学校和边远地区薄弱学校教育质量，根据《教育部关于大力推进城镇教师支援农村教育工作的意见》（教人【】2号）精神，结合我市中小学校教育教学实际，特制订本实施方案。一、指导思想以促进教育均衡发展为
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