最新中层领导情商 读后感的文章列表
1window.parent.ckeditor.[contentdomreadycontent](window)如何当好学校中层王坛中学孙楼明学校的中层是学校领导和广大教职工的桥梁和纽带，是学校在发展过程中起着不可估量的承上启下的作用，在工作中讲究工作方法，工作是否做得到位，是保证学校
2加强支部建设，提高驾驭工作能力培育“四有队伍”为创建平安和谐科队提供保证——浅谈学习《赢在中层》学后感2006年11月26日，是我们人可喜可贺值得骄傲的日子，她是我们煤矿建矿投产整整三十周岁的生日，我们巍然屹立的井塔显得更加雄伟和高大，她仿佛在向世人庄严的宣告和郑重承诺着：我们人是不可战胜的，我们完
3决胜未来，赢在中层！这是《赢在中层》这本书的中心思想。我认真的阅读了这本书，觉得书中所说的道理值得我们深思。中层，是企业的执行层。企业所有者的愿景、规划的战略、制定的方案，都需要由中层来具体执行，那么，企业发展的速度、企业发展的水平，都同中层队伍的整体水平密切相关。在市场经济竞争日益激烈的今天，外来
4学习了《做最好的中层》这本书，感受颇深。书中说到中层有三类：一流的中层，将自己当作栋梁，是公司的中流砥柱，主动担起公司的重任；二流的中层，将自己当作夹心饼，被动地完成任务；三流的中层，处处埋怨，只会发牢骚，最终一事无成。作为一名中层，我也有同感。由于处在特殊的岗位，负责公司井场信息化建设，面临很多的
5随着读书活动渐渐深入，我已读过四本书了，觉得本本精彩，而且这些书都有一个共同点，那就是怎么打造优秀的团队。但《做最好的中层》一书，个人认为不似其他几本书在讲管理方法时那样的枯燥，而是用了一个个生动的例子和在管理中简而易行的方法，条理清楚的讲述了一个中层应该在团队中发挥的作用和怎样带好一支团队。通过正
6学院年度中层领导班子、和教职员工绩效考核工作方案根据《学院中层领导班子和中层正副职绩效考核办法(修订稿)》、《学院教职员工绩效考核办法(修订稿)》精神，经校研究，决定对全校中层领导班子、和教职员工进行20年度绩效考核。现制定工作方案如下：一、考核对象1、学校中层领导
7中层领导学习报告分三个方面综合的培训学习心得体会根据市联社的安排，我作为第二批农村信用社中层干部于5月6日来到中国人民银行郑州培训学院开始进行为期25天的封闭学习。在培训学习期间，我们得到了学院领导的热情接待，在学习和生活上得到学院教授及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习
879银行中层领导合规文化建设心得银行中层领导合规文化建设的学习心得体会；为贯彻落实省行要求，结合自身理论学习和工；一、案例引发的思考；通过对案例的深入学习和思考，我主要有以下几点心得；想是行为的先导；二、存在的不足及下步工作思路；通过此次学习讨论活动，我深刻的总结和了自己的；（一）对事业
9尊敬的各位领导、各位评委：大家好！记得美国著名家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。我叫，今年岁，本科学历，经济师现任信贷管理部风险经理。我于199
10尊敬的各位领导、各位评委：大家好！很高兴能够有机会参加今天的竞聘！我叫，今年岁，本科学历，经济师现任信贷管理部风险经理，我于年毕业于财贸学院金融专业，年参加工作。今天之所以登上讲台参加农行分行中层领导后备干部的竞聘，我认为自己已经具备了诸多条件。参加今天的竞聘，我主要存在以
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