2023年政法单位干部监督管理及选人用人调研报告

2023年政法单位干部监督管理及选人用人调研报告加强干部监督管理，是巩固执政基础、维护执政地位的重要措施，是建设高素质干部队伍的一个重要环节，也是关心、爱护干部的有效手段。根据省市教育整顿办的安排部署，冀南新区政法队伍教育整顿办成立了调研组，对政法单位的队伍建设进行了调研活动，对当前干部监督

选人用人公信度专项活动调研报告

为贯彻落实报告关于“提高选人用人公信度”的部署要求，按照市委组织部的有关通知精神，我们区依靠五个坚持，扎扎实实开展了提高选人用人公信度专项活动，进一步推进了干部人事制度改革、加强了干部监督管理和组工干部自身建设，形成提高选人用人公信度的长效机制。朝着“用人导向好、用人风气好、群众满意度高”

组织部长2022年选人用人“三个突出问题”调研报告

组织部长2022年选人用人三个突出问题调研报告以来，区委坚持严格执行《干部任用条例》等法规文件，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，以用人环境的风清气正促

公司2023年选人用人工作报告

公司2023年选人用人工作报告根据会议安排，现就某集团2023年度选人用人工作报告如下，请予评议。一、选人用人工作基本情况一年来，集团深入贯彻新时代组织路线，充分发挥领导和把关作用，坚持培育有力度、识人有准度、选任有精度、严管有法度、厚爱有温度，选人用人程序更加规范、公信度不断提高，干部

局2022年本单位选人用人情况工作报告

局2022年本单位选人用人情况工作报告一、基本情况和主要做法（一）基本情况局认真贯彻落实关于选人用人工作论述精神和各级组织部门工作要求，积极落实干部工作方针政策，切实履行选人用人工作职责，严格执行干部工作制度规定，按照强基础、打底色的工作基调，通过抓人员到位、抓责任落

关于国企高质量选人用人工作的调研报告

关于国企高质量选人用人工作的调研报告“十四五”规划为中国未来的发展路径准确把脉了前进的方向、提供了发展的遵循，创新成为驱动发展的主题，人才成为支撑进步的核心，中国即将也必将进入全新一轮快速的发展期、机遇期。对于国企而言，要顺应发展要求，就要加快国企改革步伐、推动高质量发展，参与国际激烈的竞争，这无疑

国有企业选人用人工作调研报告

国有企业选人用人工作调研报告治国之要，首在选人用人。以来，对培养选拔人民需要的好干部提出了一系列新思想、新论述、新观点，为我们做好新时期干部工作指明了方向、提供了遵循，深入贯彻落实历次会议精神，以落细落常落实“三项机制”为统揽，坚持正确导向，严格