2012眼耳鼻喉科护理个人工作总结

我是一名护理工作者，从十年前踏上这个平凡的工作岗位，就注定了我的不平凡。病人是个特殊群体，他们都是带着悲伤和疾病来到医院；而作为医务工作者的我们应该义无反顾的用尽我们所学的知识解除他们的痛苦。从普通话服务到微笑服务，再到现今的优质服务，都离不开服务，所以我们的工作也是特殊的服务工作有人说用自己的左手

2012耳鼻喉科护士工作总结

在耳鼻喉科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提

耳鼻喉科护士工作总结

在耳鼻喉科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提

医院耳鼻喉科三好一满意活动自查工作总结

一、存在问题：1.非主管医生还存在服务不热情，工作不积极主动情况。2.还有开大处方，用药欠合理，夸大病情及过度医疗现象。3.门诊疑难病例讨论、会诊制度执行不到位，同事间缺乏沟通。4.由于人员结构不合理，医师查房制度执行不到位。5.对患者的生活护理、康复指导及饮食指导做的不到位。6.病房床位少，存

耳鼻喉科三好一满意活动自查工作总结

耳鼻喉科三好一满意活动自查总结一、存在问题：1.非主管医生还存在服务不热情，工作不积极主动情况。2.还有开大处方，用药欠合理，夸大病情及过度医疗现象。3.门诊疑难病例讨论、会诊制度执行不到位，同事间缺乏沟通。4.由于人员结构不合理，医师查房制度执行不到位。5.对患者的生活护理、康复指导及饮食指导

2020年眼耳鼻喉科优质护理服工作计划

2024年优质护理服工作计划2024年，在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上，为进一步深化护理工作内涵，提升护理服务水平，持续改进护理质量，努力为患者提供连续性、无缝隙、优质周到的护理服务。特制定2024年“优质护理服务”工作计划：一、树立指导思想，明确工作目标我科根据医院“以患者为中

2019年眼耳鼻喉科院感工作总结

2024年眼耳鼻喉科院感工作总结年在院领导的重视和关心下，从组织落实开始，到严格管理制度，开展必要的临床监测等，采取多种措施，使本科的院内感染管理逐步规范化、制度化、科学化，将医院内感染率控制在较低水平。为了今后进一步搞好院内感染管理工作，现将我科本年度院内感染控制工作总结如下：一﹑医院感染监控实

2019年眼耳鼻喉科护理工作总结

2024年眼耳鼻喉科护理工作总结伴随着年末的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我科全体护理人员在院领导重视及领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，针对年初制定的目标规划，全体护理人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项护理工作，同时也取得了较好的成绩。现将201

2019年眼耳鼻喉科优质护理工作计划

2024年优质护理服务工作计划依照我院2024年优质护理工作方案要求，切合我科室护理工作实际，进一步深化“优质护理服务”工作内涵，坚持“以人为本”和“以病人为中心”的服务理念，以“温馨服务，从我做起”为主题，在往年开展“优质护理服务”活动的基础上，提升服务水平，持续改进护理质量，以严谨态度抓好每项护

医院耳鼻喉科三好一满意活动自查工作总结

医院耳鼻喉科三好一满意活动自查工作总结一、存在问题：1非主管医生还存在服务不热情，工作不积极主动情况。还有开大处方，用药欠合理，夸大病情及过度医疗现象。3门诊疑难病例讨论、会诊制度执行不到位，同事间缺乏沟通。4由于人员结构不合理，医师查房制度执行不到位。5对患者的生活护理、康复指导及饮食指导做的