最新丰田员工力读后感的文章列表
1,非常感谢公司领导为我们这些新员工安排了这样系统、规范的培训,让我们受益匪浅.通过13天的培训学习,对企业文化、商务礼仪、车辆基础知识、销售流程、售后服务、工作态度等各个方面都有了更深刻的了解,我对以后的工作充满了信心.企业文化方面,主要从企业发展史、安全知识、文化手册等方面进行讲解.《致新员工的一
2农行员工《歧路年华青年员工违法案件警示录》读后感曾国藩说，人生有三忌：天道忌巧，天道忌盈，天道忌贰，作为一名文人带兵打仗，他推崇结硬寨打呆仗的愚钝原则，往往战无不胜，是一位值得我们深入学习的人物。最近，我读完了单位内部下发的《歧路年华之青年员工违法案件警示录》一书，不禁想起了这简单的三忌，还有他那些
3市长在接受丰田公司向赠礼的答谢辞（二oo二年十月八日）尊敬的张富士夫社长，各位来宾，朋友们：你们好!值此市丰田新车下线的喜庆时刻，丰田公司向捐赠了用于市政建设的400万元人民币和今天下线的第一辆丰田轿车。请允许我代表市委、向丰田公司表示衷心的感谢!丰田公司多年来对市汽车工业的发展给
4看着华尔润一路路风尘仆仆的走来，我想起了维也纳集团总裁黄德满先生有一名精彩的名言：“什么叫成功,经历九死一生还能好好的活着？才是真正的成功。”美国有个管理学大师说：“大也不是美，小也不是美，从小到大才是美。”华尔润历程26年摸爬滚打，从无到有，从小到大，从弱到强，可谓惊心动魄，最终成为产销量中国第一
5在11月4日的总部中层干部扩大会议上，主要学习了日本丰田tps管理的内容，陈总用战略的眼光从生产到销售，从高层到基层员工，从企业内部到企业外部，详细罗列了丰田tps七大方面的内容，从中我悟出了丰田tps生产方式是一套提高执行力、执行能力、执行效率的先进方法：其一、它看重企业内部管理上的优势，丰田内部
6银行员工《代价》读后感物腐虫必生，贪欲毁前程。防危杜渐而禁于未然，沉重的代价是强烈的警示。一个个活生生的案件，不仅给建行资金造成重大风险和损失，还严重损害、败坏建行的形象和声誉；案件的处理不但严惩了涉案人员，还严肃追究了相关人员的责任；案件还对涉案人员的家庭、亲情造成了不可弥补的重创。代价之大，令人
7为什么受伤的总会是我陈凯元说，一个企业里大多存在着这么三种人，一种是精神抖擞、乐观进取的人；一种是按部就班、悠闲自得的人；一种是得过且过、牢骚满腹的人。现实，莫不如此。客观情况纷扰复杂，主观素质因人而异。领导虽然要求每个员工奋发向上、积极进取，但不会强求每个员工都能成为第一种人，因为并不是每个员
8银行员工《代价》读后感银行员工《代价》读后感物腐虫必生，贪欲毁前程。防危杜渐而禁于未然，沉重的代价是强烈的警示。一个个活生生的案件，不仅给建行资金造成重大风险和损失，还严重损害、败坏建行的形象和声誉；案件的处理不但严惩了涉案人员，还严肃追究了相关人员的责任；案件还对涉案人员的家庭、亲情造成了不可弥补
950《中国农业银行员工违反规章制度处理办学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》总结；开展了《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的；发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的前提；学习《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》总结近期，开展了《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的学习活动
10公司员工学习《快乐工作》读后感—学习心得公司领导为了丰富职工娱乐生活和提高工作的积极性，购买了《快乐工作》和《五星级员工》两本书给员工阅读。我抽空阅读了《快乐工作》感到受益非浅。对于大多数人来说，人的一生，除了吃饭睡觉，最主要的活动恐怕就是工作了。工作，首先是为了满足人类最基本的需求：工作可以更好的
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