事业单位科长岗位竞聘演讲稿

事业单位科长岗位竞聘演讲稿范文精彩导读：我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。科的工作具有特殊性，体力劳动和脑力负担都比较大，要求必须具备良好的组织纪律性、无私奉献的优良品质、雷厉风行的工作作风（根据实际情况归纳总结）。我当过兵，入行后又长期从事电脑工作，这十几年的经历锤炼了我的意志，培养了我

事业单位岗位竞聘演讲稿

下载:94事业单位岗位竞聘演讲稿.doc事业单位管理职位竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位评委，同志们：大家好！我是来自县办公室的一位普通干部，1998年毕业于学校，当年分配到乡人民，曾任乡计生助理员、农业管理助理员、土地管理助理员、项目管理助理员等职务；2005年初调动到县公室工作，一直负责单位文

市林业局事业单位岗位聘用工作总结

市林业局事业单位岗位聘用工作总结为深化人事制度改革，创立健全我局事业单位岗位设置管理制度，根据市人事局文件精神，我们认真做好了此项工作，现将工作总结如下：一、建立岗位设置聘用工作指导小组经局会议研究决定建立林业局事业单位岗位设置管理工作指导小组。由李友平局长任组长，苏进副局长任副局长，局属各事业

事业单位岗位设置工作总结

事业单位岗位设置工作总结今年以来，我县根据全市的统一部署，按照平稳过渡的要求，将现有在册正式工作人员纳入岗位管理，建立岗位设置管理的基本制度，于年初完成了制定设置实施方案工作，并在各事业单位陆续开展岗位聘用工作。现将工作总结如下：一、全县事业单位人员及岗位设置管理基本情况二、主要做法及工作成效1、领

事业单位岗位设置管理工作调研报告

事业单位岗位设置管理工作调研报告一、事业单位岗位设置工作的主要精神1、统一思想，提高认识，切实抓好事业单位岗位设置管理工作。一是2000年批准下发了《深化干部人事制度改革纲要》，明确了事业单位人事制度改革方向。同年，人事部下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，要求建立岗位

事业单位岗位设置管理实施工作汇报会讲话

事业单位岗位设置管理实施工作汇报会上讲话10月18日省公务员局省人力资源开发办公室联合下发了《关于进一步加快推进事业单位岗位设置管理工作的通知》的通知，为了了解我县各部门开展岗位设置管理实施工作进度，推进这项工作按时完成,经县事业单位岗位设置管理实施工作领导小组研究，召开今天这

事业单位岗位设置管理工作实施方案

事业单位岗位设置管理工作实施方案为推进事业单位人事制度改革，规范事业单位的岗位设置，建立和完善适合事业单位各类人员特点的岗位管理和聘任制度，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，根据省人事厅《省事业单位聘用制管理暂行办法》(冀人〔2000〕16号)和省人事厅《省事业

事业单位岗位设置管理工作调研报告—调研报告

事业单位岗位设置管理工作调研报告—调研报告一、事业单位岗位设置工作的主要精神1、统一思想，提高认识，切实抓好事业单位岗位设置管理工作。一是2000年批准下发了《深化干部人事制度改革纲要》，明确了事业单位人事制度改革方向。同年，、人事部下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，要

在全县事业单位岗位设置管理工作会议上的讲话

在全县事业单位岗位设置管理工作会议上讲话刚才，陈桦传达了全市事业单位岗位设置工作会议精神，张彬代表、县政府就全县事业单位岗位设置管理工作进行了具体的安排部署，希望大家认真抓好落实。下面，我强调三个方面的意见：一、统一思想，提高认识，增强做好事业单位岗位设置管理工作的责任感和使命

事业单位岗位设置工作情况报告

事业单位岗位设置工作情况报告一、基本情况我局目前有1个事业单位，核定编制名额名，其中管理岗位共计名，专业技术岗位名，工勤岗位名。二、事业单位岗位设置情况在事业单位实施岗位设置管理，建立岗位管理制度，是推行事业单位分类改革的需要，是深化事业单位人事制度改革的必然要求，是建立事业单位用人新机制、实现事业