最新事业人员竞聘岗位方案的文章列表

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    关于2008年全镇事业人员竞聘上岗的实施方案

    关于2008年全镇事业人员竞聘上岗的实施方案为保证乡镇机构改革的顺利进行,增强事业单位的生机和活力,鼓励竞争,精减冗员,促进流动,提高素质,充分调动各类人员的积极性和创造性。根据县委、《关于全县乡镇机构改革的实施意见》(南委发[2007]101号)的要求,结合我镇实际,制定本实施方案。一、指导

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    关于全镇事业人员竞聘上岗的实施方案

    为保证乡镇机构改革的顺利进行,增强事业单位的生机和活力,鼓励竞争,精减冗员,促进流动,提高素质,充分调动各类人员的积极性和创造性。根据县委、《关于全县乡镇机构改革的实施意见》(南委发[2007]101号)的要求,结合我镇实际,制定本实施方案。一、指导思想和基本原则(一)指导思想。在我镇事业单位

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    乡镇事业人员竞聘上岗的实施方案

    为保证乡镇机构改革的顺利进行,增强事业单位的生机和活力,鼓励竞争,精减冗员,促进流动,提高素质,充分调动各类人员的积极性和创造性。根据县委、《关于全县乡镇机构改革的实施意见》(南委发[2007]101号)的要求,结合我镇实际,制定本实施方案。一、指导思想和基本原则(一)指导思想。在我镇事业单位

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    医院竞聘业务科人员岗位竞聘演讲稿

    71(医院竞聘)业务科人员岗位竞聘演讲稿内容导读:业务科人员岗位竞聘演讲稿范文并不断的加强学习力度和工作实践,具有踏实奉献的敬业精神,扎实的业务知识,较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来,我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己,因此,努力在各方面充实自己。业务科人员岗

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    公司企业岗位竞聘上岗方案及工作职责和岗位要求

    一、竞聘目的为进一步深化公司人力资源管理制度改革,充分体现公司用人所长,不拘一格的用人观,拓宽选人用人渠道,公司就部分岗位在全公司内部实行公开竞聘。二、实施原则1、坚持公开、公平、公正和择优任用的原则。2、坚持既注重学历,更注重工作经验和工作业绩的原则。三、组织机构成立竞聘评审组(以下简称评审组),

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    公共事业分公司副经理岗位竞聘发言稿

    公共事业分公司副经理岗位竞聘发言稿(精选多篇)第一篇:公共事业分公司副经理岗位竞聘发言稿公共事业分公司副经理岗位竞聘发言稿(年7月16日)尊敬的各位领导、各位,大家好!首先,感谢公司提供了这次机遇。同时,也要真诚感谢各位领导和,是你们多年来的关心、培养和支持,才使我有了今天这个提高、锻

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    市纪检工作人员岗位竞聘演讲稿

    市纪检工作人员岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导:大家好!今天,我怀着激动的心情,参加个人自荐演讲,非常感谢纪委和在座的各位领导,给我这次展示自我的机会。我叫曾在镇政府工作,任团委、农林水办副主任、妇联副主席等职务;现在局从事工作,任股股长、团。在局工作期间,为我市羸

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    邮政事业单位岗位设置方案

    (科长)主持科室全面工作。负责安排科室内部人员职责分工,做好不同岗位的组织、协调工作,指导、监督、检查科室各岗位工作开展情况,掌握科室工作进度,并负责监管新理念和新方式在科室的推广。组织、指导科员的思想工作和业务培训,及时传达金融方针、政策、法律、法规、经济信息、理论动态,抓好科室的建

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    机关事业单位岗位设置管理实施方案

    单位岗位设置管理实施方案为了深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现人事管理的科学化、规范化和制度化,根据和省有关文件精神,结合单位岗位设置方案及单位实际,制定本实施方案。一、指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀

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    事业单位岗位设置管理工作实施方案

    事业单位岗位设置管理工作实施方案为推进事业单位人事制度改革,规范事业单位的岗位设置,建立和完善适合事业单位各类人员特点的岗位管理和聘任制度,逐步实现由身份管理向岗位管理的转变,根据省人事厅《省事业单位聘用制管理暂行办法》(冀人〔2000〕16号)和省人事厅《省事业

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