工商局人员定岗计划实施方案

为了创新体制机制、整合执法资源，激发工作热情、提高办事效率，转变工作作风、提升人员素质，努力打造一支、业务上、作风上过硬的工商行政管理队伍，塑造为民、务实、清廉的工商干部形象，依据《公务员法》及有关规定，结合我局实际情况，制定本实施方案。一、人员定岗的指导思想和基本原则指导思想是：认真贯彻干部

乡镇机构改革人员定岗定员工作实施方案

为了认真实施《县委、县人民关于实施机构改革方案的通知》、《县机构改革人员定岗定员实施办法》。根据中组部、人事部《关于在地方机构改革中做好人员定岗分管工作的通知》精神，结合我乡实际，制定本方案。一、指导思想和原则人员定岗定员的指导思想是：紧密配合机构改革方案的实施，优化人员结构，发

工商局人员定岗实施方案

为了转变工作作风、提升人员素质，创新体制机制、整合执法资源，激发工作热情、提高办事效率，努力打造一支、业务上、作风上过硬的工商行政管理队伍，塑造为民、务实、清廉的工商干部形象，依据《公务员法》及有关规定，结合我局实际情况，制定本实施方案。一、人员定岗的指导思想和基本原则指导思想是：认真贯彻干部

关于2009年乡镇机构改革人员定岗定员工作实施方案

为了认真实施《区委区人民关于实施机构改革方案的通知》、《区机构改革人员定岗定员实施办法》。根据中组部、人事部《关于在地方机构改革中做好人员定岗分管工作的通知》精神，结合我乡实际，制定本方案。一、指导思想和原则人员定岗定员的指导思想是：紧密配合机构改革方案的实施，优化人员结构，发挥

城管局执法人员定岗定责工作意见

为适应城市现代化进程，提高城市管理工作效能，建立健全城市管理长效机制，增强执法人员主动性和责任感，确保城管执法工作全覆盖，经局研究决定，将城市管理责任细化到个人，将片区中队执法人员按照“定岗、定人、定责”的“三定”管理模式安排到街面，实行“中队管片、小组管块、队员管段”的网格化管理。具体实施意见

关于煤矿定岗定编情况及增加人员编制的申请报告

关于屯宝煤矿定岗定编情况及增加人员编制的申请报告屯宝煤矿现有在岗员工476人（包括：物业、保卫、小车班），其中：返聘人员5人，劳务派遣工44人。一、根据年2月22日李新华副总经理到屯宝煤矿的具体要求，屯宝煤矿重点要害岗位需设置双岗，现缺员23人。其中：矿机运队缺员34人，分别是：主扇司机6人，瓦斯

工商局人员定岗实施方案

工商局人员定岗实施方案为了转变工作作风、提升人员素质，创新体制机制、整合执法资源，激发工作热情、提高办事效率，努力打造一支、业务上、作风上过硬的工商行政管理队伍，塑造为民、务实、清廉的工商干部形象，依据《公务员法》及有关规定，结合我局实际情况，制定本实施方案。一、人员定岗的指导思想和基本原则指

乡镇机构改革人员定岗定员工作实施方案—实施方案

乡镇机构改革人员定岗定员工作实施方案—实施方案为了认真实施《县人民政府关于实施机构改革方案的通知》、《县机构改革人员定岗定员实施办法》。根据中组部、人事部《关于在地方政府机构改革中做好人员定岗分管工作的通知》精神，结合我乡实际，制定本方案。一、指导思想和原则人员定岗定员的指导

定岗定编项目启动会领导讲话稿

定岗定编项目启动会讲话稿—深挖内生动力，实现高质量发展大家好！2024年上半年，在总行的部署下，完成了机构改革各项任务，前中后台部门职责进行了重新优化分配，为高质量发展提供了坚强保障。在三年人才规划中，总行提出人才结构由数量增长向效能提升转变，控总量、调结构、增人效成为战略转型的课题。结

定岗定编项目成果宣贯会领导讲话稿

定岗定编项目成果宣贯会讲话稿—挖人效、控总量、优结构，谱写管理提升新篇章今天，我们召开定岗定编项目成果宣贯会。主要有三个目标：一是向大家通报定岗定编工作成果，让大家理解本项工作的出发点、研究过程以及后续的推进要求；二是统一思想，正视现实，上下同心全力解决好整体冗员的突出问题，为下