“指标”不是“绿灯”——建筑企业“伤亡指标”管理存在问题

我国建筑企业伤亡事故“指标”是计划经济体制下的产物。在安全生产监管体制尚未步入正轨，形成良性循环时，伤亡事故的数据统计分析难有规律可循，无法对症下药，经常是这段时间伤亡事故明显下降，过段时间又居高不下，此一时彼一时。事故类型起伏变化犹如“按下葫芦起来瓢”。正逢你大做连续多年无事故经验介绍时，突然“祸

建立计划指标对标体系及规范厂用电计划管理活动的实施方案

公司各部门：为认真贯彻落实2006年经营工作会议精神和《关于开展“建立计划指标对标体系及规范厂用电计划管理”活动的意见》（计[2006]100号）要求，发挥计划管理工作的全局性、中心性作用，全面提升计划管理工作水平，健全计划指标对标体系和评价体系，规范厂用电及非生产用能管理，确保计划指标的科学性、准

全面协同量化指标 让企业计划管理体系滚动起来

每值岁末年初，各企业的领导者们都会暂时放下手中的其他工作，与自己的核心团队一同踏踏实实地坐下来，专门花些时间制定来年的工作计划，以求为下一个365天插上希望和成功的翅膀，让企业各项事业在当年业绩的基础上更上一层楼。但外部市场风云千变万化，内部运营不定因素繁多，怎样的“高明”计划才能让企业来年12个月

人口与计划生育业务工作指标汇报

各位领导：年，我县的计划生育工作在县委、县人民的正确领导与上级业务部门的精心指导下，以为指导，按照自治州党办、政办的要求，紧紧围绕巩固“三为主”先进县工作成果这一中心，实事求是，开拓进取地加快我县计划生育综合改革试点工作，积极开展计划生育优质服务乡（镇）和计划生育村民自治合格

人口与计划生育业务工作指标汇报

各位领导：年，我县的计划生育工作在县委、县人民的正确领导与上级业务部门的精心指导下，以为指导，按照自治州党办、政办的要求，紧紧围绕巩固“三为主”先进县工作成果这一中心，实事求是，开拓进取地加快我县计划生育综合改革试点工作，积极开展计划生育优质服务乡（镇）和计划生育村民自治合格

人口和计划生育调查评估指标释义

河南省年人口和计划生育调查评估指标释义河南省人口和计划生育二○一一年四月一、农村样本点(一)总人口指标1、平均人口＝(期初人口＋期末人口)/22、自然增长人口＝出生人口－死亡人口(二)出生人口指标3、人口出生率＝(出生人口/平均人口)0‰4、出生人口性别比＝((出生男婴/出生女婴))：

生产经营指标完成情况汇报及经营计划分析

年度上半年生产经营指标完成情况汇报及下半年经营计划分析年是《三年发展规划》中打基础的一年，也是从起步到上台阶的关键性节点年，年度的经营情况将直接影响到公司从起步到上台阶的平稳过渡。现根据年5月集团公司给我司下达的生产经营计划指标，结合我司上半年在建项目实施情况及下半年生产经营情况的预测

综合计划部绩效考核指标

中联重科制造公司综合计划部绩效考核指标组成表新华信管理咨询公司2002年7月目录综合计划部经理岗位业绩考核指标组成表3综合计划部副经理岗位业绩考核指标组成表5综合计划部综合管理室主管岗位业绩考核指标组成表7综合计划部综合管理室统计员岗位业绩考核指标组成表9综合计划部综合管理室内勤员岗位业绩考核指标组

大学生志愿服务西部计划考核指标

大学生志愿服务西部计划考核指标（适用于西部服务省项目管理办公室）考核项目序号考核内容评分标准说明(或附件标题及编号)审定分数基本分附加分领导和管理机构1省(区、市)团委、教育厅(教委)联合成立项目领导小组5团委和教育厅(教委)一把手均担任领导小组组长加2分，省领导担任组长加5分2省（区、市）团委和教

如何制定绩效计划中的指标和标准（人力资源部）

如何制定绩效计划中的指标和标准如何制定绩效计划中的指标和标准在绩效管理的系统循环中，制定绩效计划、设定绩效目标是的环节，而在绩效计划里，关键绩效指标管理卡的设置又是重中之重，员工的所有工作成果都将在这里得到体现，关键绩效指标选取得是否准确，绩效标准制定得是否合适，考评依据是否选择得当等等，一