息访息诉协议书

息访息诉协议书甲方：乙方：监督方：县信访局甲乙双方因劳动仲裁纠纷，于2011年8月16日签定了调解协议。协议第五条规定：“乙方自愿解除劳动关系，保证不再向甲方另行提出任何要求，自愿放弃其它一切工伤经济补偿金”。2014年春，乙方以原协议为霸王协议和事情没解决为由，多次上访要求再次赔偿。经甲乙双方协商

2012教师个人诺职诺廉工作总结

2012年个人诺职诺廉工作总结2012年在镇教育；从方方面面严格要求自己，是一个教育工作人员永远不；远；2012年个人诺职诺廉工作总结2012年在镇教育总支的统一安排下，我积极认真地针对自己的工作作出了深刻的反思。针对工作中的具体情况，在工作中坚持把教育事业发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清

2016年开展“承诺、亮诺、践诺、评诺”活动实施方案

2016年开展承诺、亮诺、践诺、评诺活动实施方案为进一步激发全镇基层和广大创先争优的内动力，拓宽基层、联系和服务群众的渠道，推动基层建设年活动扎实有效地开展，经镇研究决定，在全镇各基层和广大中，深入开展承诺、亮诺、践诺、评诺活动。现结合我镇实际，制定如下实施方案

领导干部接访下访督访的工作方案

接访下访督访的工作方案根据、省、市关于深入开展领导大接访活动的总体要求和《遵义县接访下访督访工作方案》，结合我镇实际，特制定本方案。一、总体要求认真贯彻落实和省、市、县有关会议精神，认真组织各级开门接待来访群众，深入农村、社区、企业了解社情民意，依法及时解决群众合理诉

山东安诺生物科技有限责任公司项目计划书

项目名称山东安诺生物科技有限责任公司创业计划团队名称安诺创业团队所属高校山东大学团队介绍由山东大学生物技术专业本科生，博士生，生物医学工程专业硕士研究生，管理科学与工程专业硕士研究生，企业管理专业硕士研究生以及会计学专业硕士研究生等九名同学组成。是一个富有激情、团结进取、积极向上的群体。负责人简历薛

集体访重复访越级访成因及措施对策

集体访重复访越级访成因及措施对策近年来集体访、重复访、越级访已成为影响社会稳定的一个因素，如何妥善处理“三访”问题，是一个亟待解决的问题。一、集体访、重复访、越级访问题成因1、不重视初信初访的解决。主要是一些乡镇和部门不能严格按《信访条例》办理信访事项，一些单位仍然不同程度地存在着官僚主义和形式

2021年度领导干部接访下访约访工作实施方案

2024年度接访下访约访工作实施方案为深入贯彻落实会议、届次会议、届次会议、届次会议及县届次代表大会精神，不断加强和改进基层社会治理，密切群干群关系，进一步推进接待群众来访工作经常化、规范化、制度化，根据《办公室县人民政府办公室关于印发县2024年度

“432”工作思路深化干部接访下访群众工作

“432”工作思路深化干部接访下访群众工作一、坚持“四个到位”，夯实基础一是思想认识到位。以“服务只有更好，没有最好；满意只有起点，没有终点”为目标，完善便民服务内容、服务方式和服务措施，精心编纂了《便民服务指南》，设立8个便民服务窗口，积极推行阳光服务、“口袋干部”上门服务、网格工作人员随时服务等

财政局信访工作及领导干部接访下访工作总结情况的报告

县财政局信访工作及接访下访工作总结情况的报告县信访局：根据《县信访局关于报送年信访工作和接访下访工作总结的通知》的要求，现将我局年信访工作及接访下访工作总结情况报告如下：认真做好信访工作，是密切群关系、主动接受群众监督的途径，是贯彻落实、践行“

镇建立村级接访处访工作机制实施方案

镇建立村级接访处访工作机制实施方案为贯彻落实和会议精神，推进治理体系和社会治理能力现代化，学习践行新时期“枫桥经验”，创新社会矛盾化解机制，把接访处访工作由县乡两级延伸到村级最前沿，实现信访工作关口前移，重心下移，及时就地解决群众合理诉求，增强村级民调功能和化解矛盾纠纷