秦穆公真愚人也

秦穆公真愚人也僖公三十年,晋、秦围郑,郑使烛之武夜见秦穆公,烛之武巧言相欺,秦穆公竟为蝇头小利而与郑人盟,派兵戎郑,表面看是智人之举,其实乃愚人之为也!其一,轻信“亡郑而无益于秦。”依烛之武所言,确实无益于秦,但从另一个方面来看,秦、晋均为春秋霸主,他们虽为同盟,但骨子里都打着一统天下的如意算盘,现

爱拼才会赢——七十二团十佳致富新秀秦晓余典型材料

他用勤劳、智慧和汗水，让扎根在黑土地上的梦想一步步变为现实，为连队职工发展特色产业辟出了一条新径。他的心中始终深谙一个道理那就是：只要用心去做，就会事有所成。他—就是农四师七十二团八连职工秦晓余。秦晓余现年45岁，1994年从老家来到七十二团八连落户，并成为该连的一名职工。多年来，他潜心钻研种植技术

班主任工作总结－求“全” ，求“活” ，求“异” ，求“新”

班主任工作是管理人的工作。班主任所面对的是朝气蓬勃、有思想、有感情、自我表现欲较强的学生群体。因此，班主任在工作中既要有宏观的群体管理，又要有微观的个性发展指导。班主任在教育教学实践中，应有效地把学生的自作主张、别出心裁、标新立异等创造型人才的自然特点变为创造与成功的起点，培养一代创造型人才。一、在

领导干部怎样识才、用才、爱才、聚才

在七一讲话中指出：要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。寥寥数语，铿锵有力，生动地表达了我们求贤若渴的感情，清楚地指明了在解决人才问题上的要求。80年历史反复证明一个道理：人才问题，至关重要。把能否按照革命化、年轻化、知识化、专业化的干

怎样识才用才爱才聚才

在“七一”讲话中指出：“要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，知人善任，广纳群贤。”寥寥数语，铿锵有力，生动地表达了我们求贤若渴的感情，清楚地指明了在解决人才问题上的要求。80年历史反复证明一个道理：人才问题，至关重要。把能否按照革命化、年轻化、知识化、专

向黄群、宋月才、姜开斌、王继才学习心得体会

履职尽责争做先锋向黄群、宋月才、姜开斌、王继才学习心得体会通过对四名先进事迹的深入学习,使我深受感动。他们坚定的信仰,忠诚的品格,恪尽职守、担当有为的敬业精神,甘于奉献、勇于牺牲的崇高境界,淡泊名利、清廉自守的道德情操,展现了新时代的本色,为我们每一名

求真务实抓落实、真抓实干求先进心得体会

求真务实抓落实、真抓实干求先进心得体会2篇范文一求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们思想路线的核心内容，也是优良传统和应该具备的品格，当前我们正处国际国内各种有利因素和不利因素并存的情况下，更应该发扬求真务实抓落实的精神，创造出无愧于时代的新业绩。我们必

逆境中求生存贯性中求发展—工作汇报

逆境中求生存贯性中求发展—工作汇报漳村煤气化厂自1995年12月投产后，由于产品质量不稳，管理体制、运行机制存在诸多弊端，不久便陷入困境，职工思想涣散,企业形象滑坡。到1998年底，货款拖欠2000万元，外欠资金0万元，成为亏损大户。为了扭转这种局面，1999年2月矿领导果断地对厂领导班子进行了调

编办领导“优编强才”招才引智推进会典型发言

编办领导优编强才招才引智推进会典型发言近年来，县认真贯彻落实人才强县战略部署，秉持人才是第一资源工作理念，实行四个注重优编强才，严控总量、突出重点、统筹兼顾，打造招才引智升级版，为经济社会高质量发展提

“好风传家”观后感：“小家”好，“大家”才是真的好

“好风传家”观后感：“小家”好，“大家”才是真的好许多人认为，现在已进入小家庭时代了，家族不断消减，此时谈家风不合时宜，“家风”这个词语由此也受到现代人的冷落，但这并不意味着现代人就不需要“家风”了，家再小也有家庭，也有家风存在的意义。家风是一个家族代代相传沿袭下来的体现家族成员精神风貌